学校领导班子考核标准及办法

学校领导班子考核标准及办法

为全面、客观、公正、准确地考核领导班子和领导干部，

正确地调整和使用干部电脑声音小，加强班子和干部队伍建设2015年抗战阅兵，根据上

级干部人事制度改革的精神和要求，结合学校实际日记100字左右，制定本

办法黄金入门。

一、考核的原则

(一)党管干部美术学习，群众公认的原则童童潇雅。

(二)实事求是，客观公正的原则奖学金自我鉴定。

(三)民主公开，注重实绩的原则嫌弃。

二、考核的对象、周期及方法

(一)学校考核对象：学校班子、各党支部、领导和环节

干部。

(二)考核的周期为一年一次piano的复数形式。

(三)考核的基本方法：

1、谈话了解初一语文课文，征求意见。由学校党总支组成考核组进

行个别谈话或召开座谈会关于秋天的作文，了解情况，征求群众意见。

2、民主测评。召开民主测评大会，由被考核班子和领

导干部进行述职。在此基础上，对班子采取群众民主测评的

方式进行考核；对领导干部个人采取上级组织考核测评、同

级干部相互测评、群众民主测评的方式进行综合考核大学生入党积极分子思想汇报。

三、考核结果的评定

(一)领导班子考核结果分为好、较好、一般、差

四个等次数的分类。测评票各等次得分系数分别为好:1.0、较好:0什么是cpi指数.7、

一般:0.5、差:0.3，按100分制计分工商行政处罚决定书,班子考核得分为:各等次

测评票换算分之和/有效票数古月简介。确定班子考核等次的基本测评

条件如下：

好班子:考核得分在85分及以上；“好”得票率超过50%；

班子成员中没有基本称职干部和不称职干部丰碑的意思。

较好班子:考核得分在70分及以上；班子中没有不称职

干部三七粉的美容功效。

一般班子:考核得分在60分及以上二月二龙抬头祝福语。

差班子:考核得分在60分以下2013年高考语文作文。

(二)领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不

称职四个等次。测评票各等次得分系数分别为优秀:1胡萝卜饺子馅的做法.0、称

职:0三年级小学作文.7、基本称职：0.5、不称职：0学前班班主任工作计划.3，按100分制计分三个和尚。

优秀干部:综合得分在80分及以上；“优秀”得票率在

45%以上。

称职干部:综合得分在65分及以上射手座的性格。

基本称职干部:综合得分在60分及以上泰州市大浦中心小学。

不称职干部:综合得分在60分以下；或不称职票超过1/3

以上；或基本称职票和不称职票超过三分之二以

上好看的房子装修。

考核评定等次由考核组根据综合得分和考核情况提出

建议，由学校党总支讨论确定。

四、考核结果的使用

考核结果将作为领导班子的调整，领导干部的选拔使用

和职务升降的重要依据从百草园到三味书屋阅读答案。

1、班子考核中被评为“差”或“一般”等级的安徽省高考分数查询，应限

期进行整改。

2、经调查核实确定为不称职的干部有关爱情的名言，将免去现任职务；

对总分在65分以下干部，将视其具体情况予以诫勉谈话或

免去现任职务。对进行诫免的干部家乡变化调查报告,一年后再进行考察，如无

明显进步入党申请书格式模板，则申请免去现任职务周杰伦公主病mv。

五、领导班子测评评鉴标准

(一)好班子：

1、积极贯彻党的路线、方针、政策和上级指示决议西冲海滩，

领导班子坚强有力，单位政令畅通。

2、民主集中制原则坚持得好可笑的，班子内部团结爱你一生不变，班子成

员勤政廉洁儿童咳嗽有痰食疗，能认真执行党风廉政建设责任制蚝油的用法，群众威信高。

3、注重抓班子和干部队伍建设，各级组织发挥作用较

好，密切联系群众，单位有较强的凝聚力和战斗力饮一口汨罗江。

4、开拓创新意识强菊花枸杞茶功效，工作实绩显著网络水军，较好地完成了年

度各项工作任务，实现了责任目标，保证了空地安全。

5、精神文明创建成效显著，单位职工思想稳定，没有

违纪违法行为和冒尖事件。

(二)较好班子：

1、能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级指示决议东方风云榜颁奖盛典，

班子核心作用发挥较好，单位政令畅通家庭环保。

2、民主集中制原则坚持得比较好，班子内部相互支持，

相互谅解滨海县实验小学，廉洁自律dnf大枪加点，在群众中有一定威信。

3、注意抓班子和干部队伍建设，注意调动各方面积极

因素，单位有凝聚力和战斗力。

4、有开拓创新精神qq游戏大厅双开，工作实绩较好其实很寂寞，顺利完成了年度

各项工作任务十大校草。

5、精神文明建设成效明显，单位职工思想稳定陈肇麒，没有

违纪违法行为跆拳道段位。

(三)一般班子：

1、能够贯彻落实上级指示、决议翟鸿燊语录，班子核心作用发挥

一般，单位凝聚力不够强读书名言。

2、民主集中制原则坚持得不够，有个人说了算或各自

为政的现象。

3、班子创新意识不强，工作实绩一般沮丧的反义词，基本完成了年

度各项工作任务我是老师，没有发生严重教育教学事故，没有严重违

纪违法行为软式排球规则。

(四)差班子：

1、对上级指示、决议贯彻不力霍金的宇宙，班子核心作用发挥不

好520快乐，单位风气不正普陀山攻略，群众反映强烈中秋节400字作文。

2、民主集中制原则坚持得不好高等学校毕业生登记表班组鉴定，班子不够团结，有相

互推诿扯皮的现象。

3、没有创新意识清明上河图简介，工作实绩一般，发生了较大的教育

教学事故和人员违纪违法行为。

六、领导干部测评评鉴标准

(一)优秀：

1、为人正派i3笔记本，原则性强交通安全手抄报题目，有较高的理论政策水平开学的第一天。

2、积极贯彻落实学校各项决议，工作积极主动，具有

较强的事业心和工作责任感。

3、作风民主，与班子成员协调配合好年会即兴小节目。

4、组织领导能力强，敢于大胆管理握力器的作用，不怕得罪人。

5、思想解放，开拓创新的意识和能力较强。

6、较好地完成了年度各项责任指标和本职工作任务，

工作实绩显著半导体制冷技术。

7、清正廉洁。

(二)称职：

1、为人正派贾玲 春晚，有原则性治安管理处罚法，有一定的理论政策水平。

2、认真贯彻落实学校的各项决议内存卡被写保护。

3、与班子成员团结配合较好。

4、熟悉本职业务，有一定的组织领导能力，能大胆管

理阿拉和哈士奇的区别。

5、工作积极主动诧异的反义词，完成了年度各项责任指标和本职工

作任务。

6、自身要求严格，遵章守纪。

(三)基本称职：

1、思想政治素质一般，理论学习不够重视减肥食品排行榜。

2、能够贯彻落实学校的决定、决议，工作事业心、责

任感不够强。

3、组织领导能力偏弱一创双优，工作主动性不够半夏种植技术。

4、能基本完成年度工作任务推销软文，全局观念、创新意识不

强ie浏览器在哪，工作实绩一般冬至要吃什么。

5、工作作风方面存在某些不足，自身要求不高高二化学教案。

(四)不称职：存在下列情况之一者，应评定为不称职等

次：

1、理论学习情况较差火爆大头菜怎么做，思想政治素质方面存在突出问

题全面身体检查。

2、对上级的决定、决议拖延不办洗发水品牌排行，造成严重后果。

3、组织领导能力差，决策水平低，长时间打不开工作

局面文书学。

4、违反民主集中制原则为了报仇看电影，在班子中闹无原则纠纷，影

响班子团结。

5、有以权谋私行为，存在不廉洁问题或在党风廉政建

设责任制考核中，连续两年未达标的责任人。

6、因主观原因，没有完成年度工作任务或考核指标简历设计，

工作实绩差幼儿园开学，单位存在或发生问题多2017nba季后赛。

7、工作作风方面存在严重问题去旅行吧，缺乏事业心、责任感，

工作敷衍，不负责任。

喀夏加尔乡中心学校

2011年8月28日