浙大勤创

大学简介

浙江大学成立于1897年，前身求是书院，是中国人最早自己创办的新式高等学府之一。是首批进入国家211工程和985工程建设的重点大学之一。在长期的办学过程中，浙江大学以严谨的求是学风培养了大批优秀人才，以执著的创新精神创造出了丰硕成果。

浙江大学师资队伍整体力量雄厚。现有中国科学院院士15名，中国工程院院士12名，973项目首席科学家9名，长江特聘（讲座）教授51名，杰出青年基金获得者67名。高水平的研究生导师队伍和良好的科研实验条件，为开展高水平的研究生教育打下了坚实的基础。

历史与简介

浙大勤创成立于2003年，隶属浙江大学党委学工部，在职能上主要分为创业实践和勤工助学两部分，由创业实践指导部、对外拓展部、素能创业强化部、兼职管理部、人力资源部、办公室和技术推广部有机结合而成。作为校园文化生活的全新型综合型学生组织及社会平台，勤创以“服务同学，回报社会”为工作宗旨，多年来打造了创业论坛、走进名企、精英团队挑战赛、跳蚤市场、年度舞会、创业SYB培训班等一系列精品活动。

工作宗旨

服务同学，回报社会

精品活动

创业沙龙

创业沙龙以轻松的交流氛围、精英的参与群体、对话式的授业方式，获得了参与者的一致好评。创业沙龙至今已成功举行了八届，成功邀请到了博客网创始人方兴东先生、绿盛集团董事长林东先生、职业经理人唐骏先生、先锋书店创始人钱晓华先生等创业先锋，为有志创业的浙大学子们提供了切实的创业启迪与指导。

精英团队挑战赛

精英团队挑战赛是勤创传统的大型竞赛体验类项目，参赛者自行组队并通过完成不同难度的任务进行比拼。该项目巧妙地融合了创业、创新与团队合作等元素，并以其多彩的活动形式、轻松的团队气氛受到历届同学们的热捧。精团赛已成功举办六期，曾以“冰与火之歌”、“饥饿游戏”、“漫溯时光”、“华山论剑”等为主题，累积参与人数过万，寓教于乐，让同学们切身感受团队合作与创业历程，为大家提供了创业创新的实践平台。精英团队挑战赛是浙大最具影响力的校园活动之一。

创业论坛

创业论坛成功举办过三十四届，曾邀请过新东方教育集团、方太集团、桑德集团联众公司、中国太平洋建设集团、博客网、中国人民电器集团、绿盛集团、AHEAD基金、新航道国际教育集团、神舟电脑公司、玄机科技公司等公司的总裁。创业论坛活动曾与电视台合作录制“浙商风云”节目，制成DV及宣传册等，获得社会各界的好评，引起巨大的反响。

走进名企

走进名企至今已成功举办十五期，成功走访了杭州日报，娃哈哈，阿里巴巴，网易，LG，可口可乐，养乐多，浙大网新等多家国内知名企业与跨国公司，拉近了校园与知名企业的距离，为同学们了解现代企业管理经营模式，感受企业魅力提供了极好的平台。

企业博览会

企业博览会以世博会为灵感来源，在博览会的形式中融入了企业元素，为同学们接触企业中的高层管理人员提供了平台，同时也为企业走进校园、了解学生需求搭建了桥梁。

勤创年度舞会

年度舞会用梦幻与温暖的主题为全校同学带来一场从未体验过的年度盛宴，华服、美食与舞伴，在华尔兹优雅的舞步中融为一体。让年轻的生命，在活泼欢快的节奏中，轻舞飞扬。

“创世纪”培训

由学工部创办，旨在提高学生综合素质，强化创业意识。其中包含以面点师、茶艺师、插花员、摄影师培训班为主的职业技能培训，着重提升学生综合素质的演讲与口才、社交与礼仪、领导力提升班，以及与创业直接相关的SYB创业、网上创业和创业就业培训班等。

“报告树”系列活动

“报告树”系列分享会面向全体师生，目的是为促进浙大学生的经历分享与经验交流，给“有料”但默默无闻的同学一个分享自己经验与想法的平台。在这里，无论是创业、学术、旅行还是情感，只要你敢说，愿说，说得漂亮，“报告树”就会是你分享的平台。听惯了名人的讲座，也是时候来听听同学们的故事了，也许天才的大脑就在我们的身边。

跳蚤市场

浙大勤创每年举办2到3次跳蚤市场，以互通有无、自由交易、服务同学为主题，帮助同学们处理手中的闲置资源，实现了资源的优化配置。

兼职实习招聘会

在5、6月举办的兼职实习招聘会为浙大学子普及兼职实习知识、提供大量可信任的兼职实习岗位，同时提供了解企业的平台。

勤创之星

作为勤创节的闭幕式，也是面向全校的一个大型校级荣誉评比活动，旨在考察同学们的勤工助学和创业实践的经历和能力。不仅可以获得“十佳勤工助学之星”的荣誉称号，还能获得千元大奖以及二课加分，更有实习机会，是心向勤工助学或创业的同学们的最好平台。

部门介绍

创业实践指导部

创业实践指导部是勤创中心最主要的外事部门之一，也是目前校内最具实力的专业化创业实践指导团队之一。创指负责勤创中心与创业实践相关的系列活动，部门旗下拥有创业论坛、创业沙龙、走进名企、精英团队挑战赛等一系列在校内外享有极高声誉的品牌性创业相关项目。走进名企活动为广大同学接触企业，确定今后人生方向提供了极佳的平台，创业论坛二十六届的积淀，打造勤创最精髓的项目，曾邀请过众多著名创业家实干家，如俞敏洪、唐骏等来校交流经验，并一度引发校内外的求票狂潮，且获得了广大师生的一致好评。

【关键词】：

品牌、创新、家、规划

【日常工作】：

a中心外联：创业实践指导部在与各大企业的外联实践中，总结自己独具特色的外联模式，确立外联对象，选择外联途径，进而对内部成员进行一系列的相关培训，如人际交往，正装礼仪，综合运用多种外联平台，为勤创中心的相关活动进行资金筹集。

b嘉宾邀请：部门成员通过考虑同学们的创业诉求，分析企业人士的创业之路，找到两者的结合点，从而确定嘉宾对象，展开邀请工作。创业实践指导部通过这份日常工作，为校园生活带来了社会中最真实且极具代表性的创业实践案例，也为希望开辟自己事业的同学提供了平台与相关指导意见。

c创业导师：以创业相关的事宜为部门工作的侧重点，独创的创业导师也是日常工作中的重要一部分。我们通过举办一次次的创业相关活动，积累了丰富的导师资源，其中不乏知名企业创始人。除去活动中的交流部分，部门还负责平日中与导师的沟通与联系，从而做到导师资源的最佳维护，满足同学们对创业导师的沟通需求，让创业实践指导部真正成为校园与社会创业的沟通平台与纽带。

d企业联系：创业实践指导部在日常工作中少不了与企业的接洽，这种联系包括各种形式与方式，如带领同学走进名企以感受企业文化，承办企业创始人的相关论坛讲座等，从而促成企业与勤创中心的最佳合作模式，为同学们带去更好的活动体验。

【部门规划】：

1．延承四大精品项目的同时期待和追寻新项目。努力寻求主打品牌项目创业论坛、精英团体挑战赛、创业沙龙、走进名企的突破，提高四大项目的质量，扩大其影响力，帮助提高勤创的声望。

2．继续支持并保证成员对于项目建设的自主性。

3．积极内建，以期部门内迅速形成家氛围。

4．积极参与建设勤创大家庭。

对外拓展部

走出校门拥抱社会开拓思维敢为人先

【部门简介】：

对外拓展部现为勤创中心最主要的外事部门之一。对外拓展部拥有与校外商家企业密切联系的强大优势，积极构建大学生与企业之间的桥梁，并负责勤创相关活动的赞助来源。对外拓展部是一个企业化的团队，强调个人主观能动性，以培养团队协作精神和创业创新的意识为目的，着重激发潜力，鼓励和重视创新。外拓更是一个充满温情的大家庭，在这里，我们从单纯走向睿智，我们探索潜在的可能，我们变理想为现实。在这收获的外拓情谊更是我们大学里收获的最珍惜最宝贵的礼物。

【关键词】：

开拓、创新

【日常工作】：

a.外联工作：做为勤创最主要的外事部门之一，对外拓展部负责外联资源的整合与拓展，积极通过电联、刷街等形式与校外知名企业接触，并达成密切的合作关系，如阿里巴巴、养乐多公司等，通过这一过程让部员了解企业、体验社会，并与知名企业构建联系。

b.活动举办：对外拓展部开展了和各企业密切相关的一系列丰富多彩的校园活动，在全校甚至校外推广勤创品牌，并为同学与企业的交流提供桥梁。对外拓展部成功举办过包括企业博览会、勤创年度舞会等在内的精品活动，在校内享有盛誉。

c.活动孵化：对外拓展部拥有全中心最具创新精神的大脑，我们将敏锐的感知时代的潮流，通过头脑风暴的思维碰撞创新出新的精品活动，为中心的工作注入新鲜的血液，让中心时刻保持活力，而外拓正是这活力的孵化器。

【部门规划】：

1.进一步整合和拓展中心外联资源，编撰中心外联手册，建立中心企业资源库。

2.继续升级和举办对外拓展部的精品活动，如勤创年度舞会等，并在原有活动的基础上推陈出新，引领和顺应潮流的推出新的精品活动。

3.注重培育部门的家文化，通过family制、niorfellow制等内建制度密切外拓内部新人老人的联系，充分利用外拓的精英人力资源，给予新人从工作、学习到生活各个方面的帮助，通过聚餐、日租、春游等活动增强部门内部的凝聚力，让外拓真正成为所有外拓人在浙里的家。

素能创业强化部

素能提升，创意最强，在素创遇见更强的自己。

【部门简介】：

成立于勤创十周年之际的素能创业强化部是勤创最具专业性的部门之一。素创是沟通学工部与创业团队之间的桥梁，更是与创业团队联系最密切的部门。素创兼具内事与外事，是一个综合性的部门，举办的培训班最具权威和专业性，所推出的“报告树”活动更是是极具自由度和无限潜力，上期报告树以独特的极具娱乐性的形式一炮打响，赢得了同学们的一致好评，成为素创的王牌活动。

【关键词】：

全面、拓展

【日常工作】：

a.“创世纪”培训班：负责“创世纪”培训班的开展，完成班助工作。在领导力、SYB、求职与面试、网上创业等培训班中为学生提供有效的专业指导。同时也有摄影、茶艺、插花、面点等劳动技能培训。

b.报告树：这是一个面向全体师生，贴近校园生活，内容涵盖创业、学术、生活体验等方面的分享会，有故事有想法的同学皆可通过活动来分享自己的“料”。我们负责活动的准备、宣传和开展工作，为浙大人们提供一个互相了解和沟通的平台。

【部门规划】：

1.构建创业信息交流平台，为创业者或有志于创业的人提供便利。

2.在保证培训班日常工作事务的基础上，将培训班做专业，影响做大做出品牌。

3.经营报告树系列活动，保持其品牌性与形式的自由性，使其成为个人闪光点与集体智慧得以实现的自由舞台。

4.致力于参与加强勤创内部相互交流连结的活动。

兼职管理部

校内最好的兼职家教平台，需要你的参与。

【部门简介】：

兼职管理部是一个兼具内事与外事的部门，也是给校内学生提供家教、兼职岗位的平台。通过日常值班接收相应的工作信息，并利用勤创网、校内论坛等多个渠道向同学们传递信息，接受报名，为学生参与社会工作、勤工助学提供便利。此外，兼管通过举办跳蚤市场、实习兼职招聘会等一系列精品活动方便同学们的生活，并给同学们创造接触社会的机会。我们从不停下追求完美的脚步，兼管会在机遇和挑战中不断完善自己，更好地服务同学。

【关键词】：

服务、平台

【日常工作】：

a.日常值班：值班工作是服务同学、实现勤工助学职能的主要方式。值班期间，由值班人员受理校内外的家教、兼职等工作信息，借助勤创网、校内论坛等网络平台向学生推送信息，并做好接受学生报名以及向家长、招聘方反馈信息等工作。在值班工作中，你将接触到校内的许多老师、同学和校外的家长、企业负责人，既能锻炼口才，又能开拓视野。目前，值班模式正在不断完善，期待你的见证与加入。

b.品牌活动：兼职管理部每年都会承办跳蚤市场、实习兼职招聘会等勤创精品活动。一年两到三次的跳蚤市场帮助同学们售卖二手物品和创新品，让你提前接触市场，增强沟通能力。而实习兼职招聘会则为你和企业管理者的直接对话打开了一扇门，让你丰富阅历。这些活动都是你日后成功的跳板，无形中使你的策划、领导和团队合作能力得到提升。

c.企联工作：企联工作旨在提高勤创中心在杭州企业中的知名度和拓展企业兼职信息来源，储备企业资源，通常会贯穿在日常值班和具体活动项目中。在工作过程中，你将会接触到从世界五百强到小微型企业等诸多校外企业，这是深入各种企业、了解企业动态的好机会，也为将来进入各企业工作奠定基石。

【部门规划】:

1.建立完善部门制度以实现工作的规范化。

2.通过修改部分工作流程提高为同学服务的效率。

3.增加QQ这一服务渠道。

人力资源部

薪尽火传，携手共进。系勤创之所系，成勤创之所成。

【部门简介】：

人力资源部作为勤创的人事部门，主要负责中心人力资源配置、管理与提升，包括人员的纳新、人力资源信息系统的构建与维护、大小型培训的组织以及大型素质拓展项目的开展等多个方面。人力资源部可以最为广泛地接触到中心内部上百位精英成员，并致力于从HR的角度分析提升中心成员的综合素质。

【关键词】：

招贤、育英

【日常工作】

a.中心纳新：勤创中心纳新工作是中心人员换届的关键，为中心各部门提供完备的纳新、面试培训，塑造一批优秀面试官，同时协调各部门面试，为中心从数以千计的优秀面试者中优中选优挑选出合适的人选是人资的主要工作。

b.人力资源管理：人力资源部门负责整理整合勤创中心各个部门的人事档案和基本人员信息，把握中心人事动态，致力于建立横纵相贯的勤创中心独有的人脉系统。同时利用人力资源信息系统，为每一个PAPICers提供接触从勤创走出的优秀学长学姐的机会，感受他们的成长经历，建立深厚的友谊。

c.中心培训：为了促进中心融合，提升每一位PAPICers的能力，帮助大家迅速熟悉工作环境与工作内容，我们会在各个部门的配合下展开一系列成体系的培训项目，如素能培训、面试官培训、技能培训等。培训工作贯穿全年，在提升中心人力资源素质的同时，也着力于将每一位HRer塑造成一名卓越的培训师。

d.中心素拓：素质拓展项目通过巧妙的设计旨在帮助每位成员收获成长与快乐，提升中心及各部门的凝聚力。素拓作为人资的传统项目，先后在河坊街、柳浪闻莺、花港观鱼等地举办，得到了中心各部门的肯定，做出浙大最优秀最高水准的素拓活动是人资素拓永远的目标。

e.联系人制度：人力资源部在勤创其他部门各有一位联系人，负责部门间的接洽与人力资源信息的搜集。联系人与相应部门建立人力资源小组，共同完成中心人脉网的工作。身为联系人的你，可以参与到部门工作中，使身为人资的你享受其他部门工作带来的快乐与友谊。

【部门规划】：

1.根据之前的探索，采取多种有效途径，构建、维护、利用好勤创人力资源信息系统，更好地服务中心。

2.内容上，加强对本届勤创成员培训的系统性，实践“HOT”培训计划；形式上，探索多种培训方式，积极满足中心需求。

3.创新素拓形式，继续发挥素拓在加强中心及部门凝聚力，以及促进勤创成员各项素能上的巨大作用。

4.加强与各个部门的沟通合作，积极发挥联系人的纽带作用。

办公室

“浙”里的温暖，“浙”里的家，一切有你，BGS。

【部门简介】：

办公室是勤创中心重要的内事部门之一，负责中心内部融合建设、日常运转管理和对外窗口服务。办公室值班，接待校内外来宾、企业，代表外界对勤创中心的第一印象；组织内部活动，从梦幻神秘的假面舞会、紧张激烈的篮球赛到隆重温暖的年会，致力于打造“家文化”，将热情与温暖带给每一个勤创人。办公室与中心内外紧密相连，也是各个部门之间的粘合剂。在这里，各种人员各类事件挑战着你，勤创中心的运作依赖于你。

【关键词】：

家、纽带

【日常工作】：

a.日常值班：日常值班是办公室的传统工作，我们驻扎小剧场，接待中心外部人员的访问，同时为中心内部需求服务。日常值班，是历代BGSers的磨练场。

b.中心内部管理：办公室整合勤创中心全部的资金、物资，以确保各个活动可以顺利进行；同时负责部长例会会议记录，实时了解全中心运行情况。

c.对外网络平台管理：办公室负责发布勤创官方人人、微博消息，更新勤创网新闻，是对外展示勤创中心不可或缺的渠道。

d.项目素拓申报：在每个勤创主办的活动结束之后，办公室都会负责整理并上交相关表格资料，以帮助辛苦做活动的各位申请二课加分。

e.凝聚中心活动：为了促进中心内部各部门之间更广泛的交流，办公室每年组织假面舞会、年末Party、篮球赛、年会等等精彩的内部活动，以帮助历代上百位勤创人融入这里，为勤创人的互动创造平台，致力于将勤创中心打造成一个温暖的大家庭。

【部门规划】：

新的一年，办公室将：

1.完善勤创中心的财务物资管理制度，确保各类活动物资供给顺畅。

2.进一步加强勤创中心的内部建设，在保证现有内部活动质量的基础上拓宽思路，致力于提升中心凝聚力。

3.推广勤创中心人人、微博和勤创网等窗口，努力提升勤创的线上影响力。

技术推广部

最值得回忆的是从无到有，还有那群无论多远都要义无反顾聚在一起的朋友。

【部门简介】：

人称鸡腿部，勤创中心非常强大的技术部门。中心的整体形象由我们把握定位；勤创的完美品牌由我们设计打造。我们追求创新，热爱设计，强调技术，定期的技术培训使每一个小鸡腿都能够为勤创提供强大的技术支持。我们不定期为全中心举办内训，在提升中心整体的技术水平的同时，鸡腿部也在逐渐成长为浙大一流的技术部门。

【关键词】：

创新、推广

【日常工作】：

a.品牌企划：勤创品牌形象树立的关键性工作。通过联系人制度，鸡腿ers进驻各个部分，并发挥鸡腿特有的创意特质，灵活运用各种软件，自由地设计、制作一系列面向全校的宣传品，为各个部门提供强大的技术支持。

b.勤创网维护：勤创网是勤创中心对外形象的关键。如今，随着崭新的勤创网重新上线，勤创网的维护工作成为技术推广部工作中的重点。勤创网上将随时更新勤创的最新活动、最新鲜的兼职信息、最实用的创业指导。鸡腿部将时刻把握勤创网的维护、改造工作，为打造一流的社团门户网站而努力。

c.微信平台管理：微信平台是勤创中心活动、校内外兼职等信息发布的重要线上平台之一。于不断的创新中完善微信平台的功能，力求平台功能的多样化、趣味性，信息发布专业、有效，将勤创的中心形象完美地呈现在全校面前，是技术推广部的重要任务。

d.多媒体资料管理：多媒体资料库存储了勤创中心数年积淀的各类资料，技术推广部负责资料库的更新、维护及管理。庞大的资料库的整理与维护是一项考验，但同时，勤创的过去、每一个活动的策划与准备、文字与图片的记录，都将最全面地展现在你眼前。

e.中心技术培训：技术推广部成员定期进行的面向全中心的技术培训。帮助全中心成员认识、掌握一些基础软件的功能。同时，也有面向技术推广部的进阶技术培训，旨在提升成员灵活运用各类软件的能力及设计能力，为部门日常工作奠定坚实基础。

【部门规划】

1.完善buddy制度，让每一位小鸡腿都能学的更精，学到更多。

2.全面更新勤创网，使之成为浙大领先的兼职创业信息策源地。

3.精简微信平台，发布最有用最及时的校园信息。

4.推出更为多样化的精品内训活动，致力提升papicers的综合素质。