无忧劳动法

网站简介

无忧劳动法（ www.51hrlaw.com ），企业人力资源风险管控专家！是面向企业管理层、HR管理从业人员的教育培训和法律服务高端平台，致力于帮助企事业单位构建和谐劳动关系！

无忧劳动法网，致力于帮助企业提高人力资源风险防范意识、提升人力资源风险管控能力、降低人力资源管理成本，为企业与社会培养更多人力资源风险管控专人才！

无忧劳动法，网荟萃顶尖劳动法专家、资深专业劳动法律师、顶级人力资源专家和资深IT精英的服务团队，聘有人社系统资深专家、工会系统资深领导与法院系统资深法官作为高级顾问，共同打造人力资源法务领域的“知识专家”、“实战专家”、“服务专家”与“培训专家！目前无忧劳动法网拥有中国最大的劳动法服务团队。

无忧劳动法，由北京义贤律师事务所和北京义联劳动咨询中心联合创建的教育培训和法律服务高端平台，网站所有产品及服务均由义贤律所和义联中心提供。

网站优势

拥有最专业的团队

无忧劳动法（ www.51hrlaw.com ），是由知名劳动法专家黄乐平律师领衔的国内最大的劳动法团队创办，协同众多业内专家、学者、专业律师、人力资源专家及IT精英倾力打造。

无忧劳动法团队始终坚持“专业化至上”的原则，同步实现劳动法领域的法律服务、法律研究与立法推进等三位一体的卓越追求和持续发展。

1.无忧劳动法团队在法律服务领域追求卓越，拥有丰富的实务经验。

无忧劳动法团队处理过6617起劳动争议案件，咨询案件超过10万人次，覆盖内地31个省、市、自治区。其中不乏社会关注度高、影响大的劳动法疑难案件。

以下是部分成功案例：受聘为冀西某县政府法律顾问帮助其成功处理大规模国有企业职工群体性案件、成功处理北京市房山区职业病群体性恶性案件、成功处理国内首例自杀认定为工伤的案件、成功处理国内最大的经济补偿金案件、成功处理某知名企业经济性裁员案件、成功处理某央企历史遗留的劳动争议、担任多家大型企业人力资源法务顾问助其成功处理人力资源法务难题。

2.无忧劳动法团队立足法律实务、致力法律研究，取得了丰硕的研究成果。

先后著述出版了45部劳动法专著，发表论文150余篇，对相关法律领域的实务和理论研究产生了积极的影响。

以下是部分书籍名称：《企业人力资源法务全解》、《事业单位人力资源法务全解》、《外商投资企业人力资源法务全解》、《外企HR劳动合同管理指引•汉英对照》、《无忧劳动合同范本151条精解》新编工伤保险操作实务》、《新编失业保险操作实务》、《新编基本养老保险操作实务》、《新编基本医疗保险与生育保险操作实务》、《住房公积金实务精解》、《劳动合同百案图解》、《劳动人事争议处理流程与赔偿标准》、《中国工伤保险研究》、《工伤保险条例：解释、取证和维权》、《劳动合同法疑难案例解析》、《新法下的劳务派遣操作实务与风险防范》等。

3.无忧劳动法团队以实证研究成果为基础，不断推动立法进步。

无忧劳动法团队先后参与了《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职业病防治法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》及其配套规定的制订和修改工作。先后提交立法建议100余条，被采纳超过30条。

提供最丰富的产品

无忧劳动法（ www.51hrlaw.com ），通过为企业、HR从业人员提供优质资讯、专项培训和专业法律服务，帮助企事业单位降低用工风险和用工成本！助力HR快速实现职业发展！提供100000多条劳动法相关数据和资讯，让您足不出站了解劳动法天下大事！

提供10000多个独家劳动法案例！

提供海量劳动法相关法律文书、文件范本、规章制度！

提供200余门劳动法网络培训课程，涵盖人力资源法务所有领域！

提供劳动法文书代审代写，让您同时收获方便、快速和经济！

提供HR风险管控体系的设计服务，为大中型企业提供全面完善的用工指导！

提供最超值的服务

无忧劳动法（ www.51hrlaw.com ），人力资源风险管控专家！我们全心为您提供最优质的产品、真心为您提供超预期的服务：投入专家律师资源，亲自为用户解析2000个经典案例，让用户感受最权威的、最实用的指导！

为注册用户提供免费在线咨询，让您无忧控制人力资源风险！

为培训用户提供免费“HR风险管控能力”测评，让您对自我成长心中有数！

搭建业内人士交流平台，让您在学习中拓展圈内人脉！

企业文化

使命

以专业推动社会构建和谐劳动关系！

愿景

成为对社会有责任、对企业有价值的法律咨询服务和教育培训机构！

价值观

客户至上：无忧劳动法团队深知一切的成就与荣誉的取得都建立在客户的利益受到保障并获得成功的基础上，因此尽心竭力为客户提供优质法律服务。

以义为本：无忧劳动法团队在长期的法律服务和培训工作中总结出以“义”为核心的工作理念，使中国的传统文化精髓与现代化的法律服务与教育培训中得到全方位的体现和新的解读。

精益求精：无忧劳动法团队从不满足已经取得的成就，始终不断提升、创新，以追求卓越的服务过程和更完美的服务结果。

尽职勤勉：无忧劳动法团队具备良好的敬业态度和高尚的职业操守，忠诚于客户并最大程度地维护客户的合法权益是我们做出的庄严承诺

核心团队

黄乐平

黄乐平律师，无忧劳动法网特邀劳动法专家、北京义贤律师事务所合伙人、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会常务理事、全国律协劳动和社会保障法律专业委员会委员、北京市律协劳动法专业委员会副主任、九三学社北京市委法制与社会委员会委员、《半月谈》特约记者。曾获“全国五一劳动奖章”、首届全国维护职工权益杰出律师、北京市法律援助突出贡献奖等荣誉称号。

黄乐平律师，作为专家型律师长期致力于人力资源法律服务，擅长人力资源法务风险控制，精通人力资源管理制度体系设计、劳动合同管理体系设计、复杂劳动关系处理等业务。在担任法律顾问期间，黄乐平先后代理各类案件超过1000件，不少案件开创国内司法先例。黄乐平律师带领团队，长期与北京市总工会、全国总工会合作，办理了包括房山职业病群体性案件在内一大批有影响的案件，累计帮助职工逾10万人次。

黄乐平律师，努力研究劳动法律著述颇丰，先后著有《中国工伤保险实务》、《工伤处理与赔偿标准快速索引》、《劳动合同法疑难案例解析》、《无忧劳动合同范本151条精解》、《劳动合同法疑难案例解析》、 《企业人力资源法务全解》、《事业单位人力资源法务全解》、《外企HR劳动合同管理指引》、《外商投资企业人力资源法务全解 应对新劳动法律全攻略》等二十六部劳动法律专著，发表论文110余篇，为推进劳动法律知识普及与司法、执法改进起到了积极的作用。

黄乐平律师，作为全国总工会、人力资源和社会保障部、卫生部、国务院法制办邀请的立法专家，积极参与劳动、工会立法工作，在推动中国劳动法律的立法、司法、执法与普法的发展进步做出了突出的贡献。黄乐平律师参与了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》的相关立法工作，为有关立法提供了很多有建设性的立法建议。黄律师也多次应北京市总工会法律部之托，就北京市有关地方立法提交立法建议。

黄乐平律师，曾就法律专业、机构管理、人力资源建设与企业法律风险防范等内容，为司法部、全国总工会、中国扶贫基金会、中国法律援助基金会、律师协会、点睛培训网、人民大学、清华大学、北京大学等各级单位或机构做过几百余场培训，收到了良好的效果。

◆执业资质

黄乐平律师于2000年3月取得中国律师执业资格

◆教育背景

首都师范大学法学研究生

戴伟

戴伟律师，无忧劳动法网首席专家律师顾问。一直从事民商事案件的代理与研究、劳动法实务与研究，尤其擅长代理疑难复杂的知识产权与公司纠纷案件，曾先后担任中国网上交易保障中心、人民出版社、《法律与生活》杂志社、法律出版社等多家知名企、事业单位的法律顾问。

◆ 主要业绩

•代理中国司法史上首例“针对有不良记录者禁售令”案件，代理法律出版社起诉两家销售盗版该社图书的书店，除通过强制执行获得50万元赔偿外，还通过法院禁止令判令书店三年内不得销售涉案的司法考试辅导用书，北京电视台等10多家媒体对此予以报道。

•代理中国司法史上首例“认定电子邮件作为证据”案件，即中国社会出版社与榕树下网站出版权纠纷案，中央电视台《今日说法》栏目、北京电视台等全国20多家媒体对此案予以报道。

•代理法律出版社诉金山软件公司不正当竞争纠纷案，认定金山词霸包装盒上使用法律出版社名称进行宣传构成不正当竞争，使其支付了巨额赔偿，中国青年报等全国10多家媒体对此予以报道。

◆学术著作

戴伟律师曾在中国最大的法律出版机构——法律出版社工作18年，先后负责主持编辑、出版了800余种颇具影响力的法学著作，同时主持编辑、出版最高人民法院各审判庭的业务指导系列刊物，如《民事审判指导与参考》、《刑事审判参考》、《知识产权审判指导与参考》》等，与国内最权威的法学专家、学者以及最高人民法院各审判庭的法官们有着长期、稳定、密切的联系。

◆执业资质

戴伟律师1994年通过律师资格考试，获得律师资格并开始从事律师工作，至今已有18年律师执业经验。

◆专业资格

担任中国法学会会员、中华全国律师协会民事专业委员会委员。

◆教育背景

中国人民大学法学院法学学士

中国人民大学法学院法律硕士

朱茂林

朱茂林律师，无忧劳动法网首席专家律师顾问。律师执业期间，主要从事劳动法、侵权法、房地产法律实务与研究工作；精通劳动人事争议、侵权赔偿、合同纠纷、房地产建筑纠纷等案件的仲裁诉讼业 务；在公司法律顾问、单位规章制度设计、HR管理风险防范体系设计、各类合同设计、公司运营过程中的风险防控等非诉讼业务方面尤为擅长，不仅具备深厚的法学专业理论基础，还通过长期的实务操作积累了丰富的执业经验。

◆ 主要业绩

•帮助某证劵公司设计高官离职方案，避免矛盾激化，并保证了公司高层的平稳过渡。

•成功帮助某县政府妥善处理职业病遗留问题，避免了群体事件的发生，维护了社会和谐稳定。

•代理国内首例“确认自杀为工伤”案件，该案被列为2008年十大劳动争议案件之首，最高人民法院将其列为指导案例，《检察日报》以整版篇幅报道该案，中央电视台、北京电视台等全国20多家媒体对此予以报道。

•2008年、2009年连续两年受邀在《半月谈》内部版上发 表了题为《专家预测劳动争议趋势》（2008）、《2009：劳动争议趋势预测》，准确预测了劳动争议的发展趋势以及主要争议的爆发点，受到业内以及社会的高度重视和广泛关注，曾被上百家媒体、网络予以转载。

◆学术著作

《工伤保险115问》

《劳动合同 法疑难案例解析》

《五险一金实务精解--养老保险实务精解》

《外商投资企业人力资源法务全解》

《医疗事故赔偿快速指引》

《医 疗事故处理流程与赔偿标准(图解本)》

在《现代职业安全》、《职业》、《航天人才》等报刊杂志上发表劳动法专业文章数篇。

◆执业资质

朱茂林律师于2005年取得中国律师执业资格

◆教育背景

首都师范大学政法学院法学学士

首都师范大学政法学院法学硕士

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业硕士

胡素梅

胡素梅女士，无忧劳动法网劳动法、人力资源专家顾问，北京义贤律师事务所管理合伙人。首都经济贸易大学经济学硕士。

胡素梅女士，曾有近10年集团性大型企业、美国上市公司等企业人力资源管理经验，历任人力资源高级经理、总监职位；近年来专门从事劳动法研究、劳动争议案件处理和人力资源法务咨询等工作，对劳动法有较深的理论研究和丰富的实践经验，曾经为多家外资企业、民营企业、国有企业设计人力资源风险防控体系。

由于拥有长期人力资源高级管理工作经验，胡素梅女士对企业员工关系环境认知、员工关系体系建设、用工风险防范有深入见解和丰富实战经验；对员工心理、管理者思路、企业方向有敏锐感知。在人力资源法律咨询中，提出的既符合企业现状又兼顾风险防控的综合解决方案受到企业的高度认可。

目前，她正致力于“企业人力资源风险防控”理念的传播、体系的建设和实践的推广；致力于让中国所有企业，特别是最有活力的中小型企业能够享受最专业的法律服务！

◆教育背景

首都经济贸易大学经济学硕士

产品体系

劳动法网络培训

无忧劳动法网提供劳动法知识和技能的全体系网络课程。其课程特点如下：

1、课程体系的设计遵循人力资源管理者的工作习惯，以人力资源管理工作流程为主线，从入职、在职至离职，甚至劳动争议，抽丝剥茧式地讲授各人力资源工作流程上的法律问题。

2、课程讲授的角度全面完整。每节课都紧紧围绕人力资源风险的积极预防和劳动争议的妥善处理这二个目标，从查找风险点、开展风险防范、建设操作规范、熟悉劳动法规、掌握法务文书为出发点来讲授，并通过精典案例的讲解将课程从理论联系到实践。

 风险分析精准细---列举出400多人力资源管理风险点并逐一分析。

 操作规范减风险---将专家律师多年办案经验转化为操作规范。

 关联法规速定位---给出各HR工作流程的法律法规，帮助HR快速定位。

 文书范本保执行---劳动法专家和人力资源专家联合打造，帮助HR提升工作执行力。

 案例精选扩视野---用实际劳动争议案例，让前车之鉴不再重演。

3、课程内容以让学员掌握实践技能为主，重案例分析、重人力资源法务经验分享。

人力资源法律事务电话咨询服务

无忧劳动法网提供灵活的电话法律咨询服务，让没有聘请常年法律顾问的企事业也能享受专业的法律服务！

随时随地一个电话，便可享受无忧劳动法网法律专家、资深律师提供的法律咨询服务。

人力资源法律文书代写代审服务

无忧劳动法网提供企业人力资源法律文书的代写代审服务，解决了企业、特别是中小微型企业的人力资源制度建设之忧。

劳动争议仲裁和诉讼服务

 劳动争议和解、调解、仲裁

 劳动争议一审、二审、执行程序

 重大疑难案件的申诉、再审程序

人事危机事件的处理

 紧急突发事件处理：对于企业突发的集体争议、紧急集体协调争议等集体性案件进行现场解决。

 经济性裁员专项服务：根据企业情况，设计经济性裁员方案、开展人力资源成本评估、用工方式转换、员工竞聘上岗、裁员流程执行及后期处理服务。

 工伤案件处理：对于企业发生的工伤事务，提出现场危机解决、证据收集、工伤认定、劳动能力鉴定、工商赔偿、劳动关系中介及相关事宜的谈判，妥善解决一人或多人工伤案件

人力资源常年法律顾问

 根据企业需求提供日常法律咨询服务

 帮助企业设计人力资源风险防控体系