投面比是应聘中使用的概念。它是这样一个比值：投递简历的数量与面试通知的数量之比。例如，某求职者，分别向10家招聘单位投递简历，随后收到2个单位的面试通知，则其投面比为5：1。投面比是表征简历投递有效率的量，更深入地，显示出投简历者对招聘单位的初步的吸引力。
根据各大招聘网站的统计，一般地，投面比为15：1。既想得到1次面试的机会，需要投递15份简历给不同的招聘单位。如果低于这个数字，说明简历或简历投递存在问题。
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