第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司考勤管理由人力资源部负责实施。
第三条工作时间
第四条迟到、早退
第五条病假
第六条事假
第七条年假
第八条婚假
第九条产假
第十条丧假
第十一条旷工
第十二条本制度解释权归人力资源部。
考勤制度根据国家相关政策法规，并结合本单位的实际情况制定的，是公司进行正常 工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。
本文发布于:2022-10-24 04:56:32，感谢您对本站的认可！
本文链接：http://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/78/360773.html
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
