个人福利

主要形式

第一，额外现金收入。如年终或中秋节、端午节、国庆节等特殊节日加薪、分红、物价津贴、商业与服务业等单位的小费等。

第二，发放给员工的购房补贴。

第三，上下班交通费补贴。市内公共交通费补贴或报销，个人交通工具（自行车、摩托车或汽车）购买低息贷款或津贴、保养费或燃料费补助等。

第四，生活困难补助，生活消费品价格补贴，以及洗澡、理发津贴，夏季的降温补贴及冬季保温补贴等等。

第五，超时酬金。超时加班费、节假日值班费等。

第六，两地分居的员工享受探亲假期、工资补贴和旅费补贴等。

第七，旅游津贴、婚丧假和年休假工资等。

第八，离退休福利。包括退休金、公积金（按月抽取员工基薪一定比例，企业同时提供一定补贴，积累至退休时一次发还；若提前离职，企业发还其自供款额，还可能按规定对不同的服务年限发给不同的部分企业补贴额），以及长期服务奖金（工龄达规定年限时发给）等。

相关介绍

职工福利，主要包括集体福利和个人福利。