员工培训游戏精选

简介

本书就像是为培训师开辟的一间自助餐厅，使他们可以迅速从中获取自己最需要的方法、选择最适合自己需求的养分。

这是一家专门为培训师开设的自助餐厅，这里既有开胃小菜，帮你活跃气氛、调动学员情绪；又有丰盛的大餐，针对不同的培训主题精心烹饪而成；还有精美的餐后甜点，让你的培训课程在学员们的回味中完美收场。

无论你是苦于无法打破培训伊始的沉闷气氛，还是为培训过程中的技能提高大伤脑筋，请你走进这家餐厅，这里有你需要的营养。

图书目录

1 另一半

2 神秘购物

3 加法陷阱

4 糖果狂欢

5 程序设计

6 抢椅子

7 秘密词语

8 差异性

9 拔河比赛

10 传帽子

11 随时服务

12 个人生命线

13 竞争性复习

14 电视节目汇总

15 向最佳看齐

16 禁忌

17 秘密角色

18 爆气球

19 习惯说法

20 多米诺理论

21 客户问题

22 巧解字母

23 积木

24 非语言表达

25 复活节彩蛋

26 差异无处不在

27 故事接龙

28 投掷

29 幸运头脑

30 广告语

31 循序渐进

32 造车

33 团队领导者

34 与众不同

35 寻找领袖

36 卡通片

37 最佳猜测

38 主观印象

39 评分游戏

40 加个帽子

41 秘密问题

42 小组简历

43 抽奖

44 拍卖硬币

45 幸运

46 积极想像

47 纸杯

48 想像力量

49 真真假假

50 自我复习

51 小组接力

52 技巧银行

53 歪曲信息

54 分享收获

55 糖块分组

56 他是谁

57 词语联想

58 “我”的练习

59 无领导成功

60 气球隐喻

61 投球

62 奖品盒

63 卡通画

64 感受态度

65 碰头

66 个性名片

67 穿越窗户

68 节奏棒

69 面对骚扰

70 帽子戏法

71 学习类型

72 代表性物体

73 收集石头

74 团队问答

75 记忆力测验

76 扳手决策

77 图表竞赛

78 “通缉令”

79 配乐复习

80 颁奖典礼

81 性格描述

82 “蜜比醋更能抓住飞虫”

83 紧密团结

84 高超画技

85 交换卡片

86 寻物游戏

87 七巧板

88 运动乒乓球

89 趣味排序

90 特殊习惯

91 积木

92 心理法官

93 适当融合

94 牙签故事

95 买糖经历

96 广告战

97 你的价值

98 字母表复习

99 寻人游戏

100 创意等式

101 团队目标

102 真真假假

103 实践学习

104 比喻游戏

105 口味问题

106 名字游戏

107 新与旧

108 顾客的价值

109 熟能生巧

110 先入为主观

内容精要

和谐社会，从“心”开始

健康是1，金钱、地位、事业、美貌等等都是后面的0

“怨 恨 恼 怒 烦”——人 生 五 毒 丸

心理失衡严重危害与调适原则

一个成熟的人握住自己快乐的钥匙，他不期待别人使他快乐，反而能将快乐与幸福带给别人。

每人心中都有把“快乐的钥匙”，但我们却常在不知不觉中把它交给别人掌管……

面对挫折时的心理调适（上）

世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异，苦难对于天才是一块垫脚石……对于能干的人是一笔财

富，对弱者是一个万丈深渊。

面对挫折时的心理（下）

失败应当成为我们的老师，而不是掘墓人；失败是暂时耽误，而不是一败涂地……失败是暂时走了弯路，而不是走进了死胡同。

处理压力时的心理（上）

担忧的事情有40%永不会发生；30%的忧虑涉及过去做出的决定；12%的忧虑集中于别人出于自卑感而做出的批评；10%的忧虑与健康有关；8%的忧虑可列入“合理”范围

处理压力时的心理（下）

我们的痛苦不是问题的本身带来的，而是我们对这些问题的看法而产生的。把注意力转向自身之外的人和事，快乐也能成为一种习惯。

人际交往中的心理

“将我的工厂、设备、市场、资金全部拿去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我将仍是钢铁大王。”——卡耐基

多疑心理和挑剔心理

“雇佣比你聪明的人，他可以加强你的长处,，弥补你的短处。认为部属比你聪明，就觉得受到威胁，那就太荒谬了。因为能与一个聪明人共事，毕竟表示你一定也不错。”——盛田昭夫

抛却无谓的恼恨

一个人从众多的优秀人才中脱颖而出的重要因素，不在于他的专业知识或技术经验，而在于他是否具有谦虚、毅力、勇于承认过错等品格。

幸福人生拒绝恶言

看过“爱”与“感谢”几个字的水所形成的结晶充满了喜悦，并形成花朵绽放般的模样。水结晶都更加喜爱美好的语言，何况样人呢？

夫妻和谐相处之道

夫妻和睦相处的箴言：“只看对方的优点，不看对方的缺点”。

要知道：唠叨、挑剔带给家人的不幸，比奢侈、浪费来得大，也会增加家庭的痛苦。

教育孩子的正确原则

教育的次序：首孝悌，次见闻

先培养品德，后学习知识技能等——即先学做人，后学做事

作者简介

从1969年开始，鲍勃・派克，一直在从事商业、工业、政府及其他领域培训项目的开发和实施工作。派克先生身兼国际创作意培训技巧有限公司、组织资源有限公司，以及资源集团有限公司三家公司的总裁，他每年要组织150堂以上的研究班课程，课程的主题涉及领导力、态度、激励、沟通、决策、解决问题、个人及组织效力、冲突管理、团队建设，以及生产力管理等各个方面。

有50000多名培训师曾经参加过派克的“创意培训技巧”培训班的学习。作为一名顾问师。他曾经同美国运通Upjohn、Hallmark Cards Inc.IBM PSEu0026G、Bally’s Casino Resort以及壳牌石渍公司有过愉愉的合作。自从1972年加入美国培训发展学会之后，他为该组织的三个国家设计团队服务过，并且曾经担任特殊利益团队的主管及其全国董事会的成员。