hr沙龙

词语名称简介

HR，即human resource的缩写，指人力资源管理。沙龙，意指规模较小、议题简要、非正式化的，由行业内的企业聚集在一起进行讨论的会议。

名称演变

1、沙龙的演变

“沙龙”源于法语Salon一字的译音，中文意即客厅，原指法国上层人物住宅中的豪华会客厅。从十七世纪，巴黎的名人（多半是名媛贵妇）常把客厅变成著名的社交场所。进出者，每为戏剧家、小说家、诗人、音乐家、画家、评论家、哲学家和政治家等。他们志趣相投，聚会一堂，一边呷着饮料，欣赏着古典音乐，一边就共同感兴趣的各种问题抱膝长谈，无拘无束。后来，人们便把这种形式的聚会叫做“沙龙”，并风靡于欧美各国文化界，十九世纪是它的鼎盛时期。

现代沙龙延伸到会议方面，主要指规模较小、议题简要、非正式化的，由行业内的企业聚集在一起进行讨论的会议，一般备有酒水糖茶、或有歌舞表演的活动。

2、HR沙龙在中国

人力资源的概念在国外起源的概念较早，但传入中国的时间不长，在此之前，国内企业的相关部门一直被叫做“人事部”，统管人力、行政与后勤等方面的工作。随着企业精细化分工的兴起，企业领导者们逐渐意识到人力资源应该成为与资金、技术同等重要的部门，于是，HR应运而生。

因为出现的时间不长，HR还属于一类新兴职业，在许多人眼中充满神秘感。随着07年一本《杜拉拉升职记》在职场人士中的大火，HR这一职位开始进入大众眼球，紧随小说出品的电影版与电视版杜拉拉，更是将这一热火现象推向高潮，在众多人眼中，HR已成为一项优雅、高端、充满吸引力的工作。

但是，HR由于进入国内的时间很短，虽然有成套的理论作为指导，但在实操中往往会遇到很多意想不到的问题。从09年开始，北上广深一带的HR从业者们开始通过网络等方式，定期或不定期地举行交流活动，逐渐形成了现在圈子较小、专业性强、但也十分热火的HR沙龙活动。

沙龙的特点

其实沙龙的特点都差不多，只是因所属类型不同而略有不同。1、HR沙龙多由人力资源平台、BBS或人力资源培训机构组织，并在一些人气较高，HR从业者比较多的活动召集平台上发布。2、大多为定期举行，有明确的主题，主题会每期有所不同；3、时间大多为晚上（因为灯光常能造出一种朦胧的、浪漫主义的美感，激起与会者的情趣、谈锋和灵感）；4、人数不多，多灵活变通；5.既有相关主办方召集，也有自愿结合，三三两两，自由谈论，各抒己见。

国内分布

HR沙龙活动目前较多聚集在经济发达、接受国外观点较早的京、沪、穗、深等四大城市，既有个人召集的娱乐性质沙龙活动，也有公司组织的专业交流活动，种类繁多，每逢周末，各个专业QQ群、论坛上就会遍及此类活动召集帖。

目前国内比较有影响力的HR沙龙集散地，有HR沙龙网站、茅草屋社区等，其活动专区拥有大量的免费、付费、休闲、专业类的HR沙龙活动，信息更新及时。

扩展阅读

茅草屋社区：bbs.hrloo.com

HR沙龙：www.hrsalon