靶向应聘

简介

靶向应聘所谓靶向应聘，就是要在应聘 不同的职位时要用不同的方法，量身打造，设计令考官感动的细节。相对于漫无目的只管投简历、毫无思想准备就去面试 的应聘方式，靶向应聘具有定位准确、准备充分、成功率高的特点。

技巧

目的性强

要根据不同的公司、不同的职位研究切实可行的应聘方案。

投入要多

不要迷信某些求职宝典所说的简便易行、省事的大众化方法，要拿出一定的时间精力来设计某种职位与众不同的应聘方法。

思路要广

不要局限于某种模式，要从着装、道具、谈吐、绝活等多个方面来设计打动考官的细节。

角色到位

应聘什么职位，你的行为举止就要符合该职位的职业要求，尽快进入角色，并努力根据角色的要求表现自己。

方法

应聘保安

靶向应聘招聘单位在招保安时，有的会注明“退伍转业兵优先”，即使没有明文规定，其在录用过程中也会这样做。所以，如果打算应聘保安这个职位，又有参军、武术等优势，要在应聘时想方设法地把优势展示出来。比如，可以再带上自己立功受奖的军功章、嘉奖证去应聘。

应聘会计

精打细算、公私分明是一个会计应具备的基本素质。应聘时可以设计一个细节，给考官留下两元话费以电话通知自己是否应聘成功，让浓浓的职业修养一下子就在应聘者身上体现出来，使考官强烈地感到：这个职位非你莫属。应聘成功也就顺理成章、水到渠成了。

应聘收银员

收银员最基本的技能是要能识别假钞。如不能做到这一点，就不是称职的收银员。这就要求收银员们不能单纯地依赖验钞机，而应机器验钞与手工验钞相结合。如果打算应聘收银员，那就要拜银行的出纳高手为师，先过手工验钞这一关，在应聘时可以向招聘单位展示这一特长。

应聘电工

应聘时身上要携带工具袋，就传递给考官的是这样一个信息：只有真正热爱本职工作的人才会对工具爱不释手，也只有将工具随身携带才能及时处理突发情况，敬业与高效存于一身的电工，没有考官不会看中。从电工应聘带工具袋也可举一反三，同样，应聘其他职位也需要带些合适的“道具”来展示自己。