《领导力密码：卓越领导者必备的5大核心要素》超越了理论，将不同的理念纳入一个简单的框架。它引用了很多现实世界中的例子，新颖生动，引人深思；它为当今领导者提供了非常有价值的指导。
《领导力密码：卓越领导者必备的5大核心要素》内容精练、层次清晰、易于理解。它提供的框架和方法，便于读者自我诊断并不断改善。对于任何一个想要提升领导力的人来说，这本书都是不可或缺的。
戴维·尤里奇 全球人力资源大师， “人力资源”概念的创立者。美国密歇根大学商学院教授， RBL集团合伙人，该集团曾连续两年被Leadership Excellence杂志评为“世界最佳领导力开发公司”。
最受欢迎的管理大师，并多次荣获领导力专业领域“终身成就奖”，曾为上百家《财富》200强企业提供咨询或研究服务。
曾任美国《人力资源管理》杂志主编，出版了《人力资源冠军》、《人力资源管理的未来》、《基于结果的领导》和《无边界组织：打破组？结构链》等畅销管理著作。
引言 如何培养卓越的领导者
领导力密码1 勾勒愿景
领导者都是战略家
●以创新为导向
●邀请最精通的外部人士加盟
●让每个人都参与公司决策
●保证战略实施的6大要素
领导力密码2 主动变革
领导者都是执行者
●做变革的推动者
●有清晰的决策流程
●确保问责到位
●组建高效的团队
●以专业打造“光圈效应”
领导力密码3 激励人心
本文发布于:2022-10-21 06:08:26，感谢您对本站的认可！
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