在薪酬福利维度方面，学生最关心的是“有竞争力的薪酬福利”；在品牌实力方面，学生最关心的是“企业的知名度与影响力”；在职业发展方面，学生最关心的是“培训发展机会”；在公司文化方面，学生最关心的是“稳定的雇佣关系”。而2007年大学生更关注个人发展，今年则更关注收益和企业实力。
国际会计专业学生成为市场新宠
大学生就业观
三大因素影响大学生择业意愿
迫于就业压力 大四师大男生应聘幼师
另类就业在大学生中流行 三大途径受宠爱
八成中职生对前景乐观 认为在薪资职位上均有上升空间
大学生为就业“往脸上贴金”成风 形象消费，悦己还是悦人？
上海多媒体行业应届生就业率仅1成
上海毕业生就业政策：不得因未落户解聘外地生
沪大学生“过剩”技能工“闹荒”
去年500万高校毕业生100万未就业
大学生就业观：看重薪资福利 谋求一步到位
大学生就业偏好国企 期望福利既高又稳定
本文发布于:2022-10-17 23:12:14，感谢您对本站的认可！
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