数据积分管理

发展历程

2002年 公司成立

2002年 注册公司（主要从事主机托管、服务器租用）

2003年 开发第一套虚拟主机实时开设系统（开始虚拟主机、域名注册、企业邮箱等业务）

2004年 成为东莞电信最大主机托管商（拥有自主权生产权服务器上百台）

2005年-2008年 一直从事虚拟主机业务（虚拟主机、网站建设等新老客户已超过1万家）

2009年 投资家具品牌，通过网络从事家居销售业务

2010-2011年网站建设与网站优化业务蒸蒸日上; (多家企业通过我们开发（优化）的网站在网上接单上千万元)

2012年开发了企业分站系统帮助企业全网式营销，定期展开营销课堂与各企业家学习交流

2013年移动互联网、微信、开发。国内唯一从事网络客户转介绍研究的企业（开发客户转介绍系统）

2015年民网分销系统火热上线（东莞仅有几家独立开发微信分销系统的公司之一）

2016年成为广州股权交易中心挂牌企业，启动“数据积分管理系统”项目开发

荣誉

特点

肯定人的能力

注重人的综合表现

进行全方位量化考核

积分一定要用云平台记录

积分永久性使用

管理难题

1如何建设良好的企业文化

2如何提高员工的执行力

3公司福利如何做到公平公正的分配且达到最大化的激励效果

4如何提高公司产品质量

5如何增强员工的服务意识

6 如何做到让员工自愿加班节假日自愿值班

7 如何做到让员工积极主动完成公司目标

8 如何提高员工创新意识

9 如何培养复合型人才

10 如何让公司订单做到如期、保质、保量的完成

11 如何解决公司催收欠款“老大难”的问题

12 如何解决家族企业管理难题

13 不开除员工照样可以做到优胜劣汰

14 如何评选优秀员工

15 如何才能解决公司分外事没人做的问题

16 如何解决管理人员有职无权问题

17 如何解决老板离场管理问题

18 如何解决公司留人难问题

适用企业

国有、民营企业（公司），政府机关团体，企事业单位，学校等等

评价

积分不清零，不作废

积分不需要花钱买，不需要政府审批，是一种取之不尽用之不竭的激励资源

积分在使用过程中，不直接与钱挂钩

在使用积分的过程中，主张企业把过去员工工资以外的福利全部与积分