个人核心价值观，科技术语之一

作用

个人核心价值观的重要作用：能长久享受成功的人一定拥有能够不断地适应世界变化的能力，能长久享受成功的人，一定拥有能够不断地适应世界变化的个人核心价值观和发展实务化的个人核心价值观。价值观可分为两部分:1.个人核心意识形态 2.预想的未来。个人核心意识形态代表个人生存的根本和存在的原因，是不可改变的；个人对未来的预测指个人愿望中对未来发展方向的设想及为实现这一设想而需进行的巨大转变，与个人核心意识形态互补。对个人的作用：个人核心价值观，是对好坏、善恶、美丑、成败、贵贱、贫富、是非、对错的一种基本价值信仰；是优与劣，进取与保守、拼搏与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则；是提倡什么，反对什么，弘扬什么，抑制什么，遵循什么的一种价值态度。这些问题是个人工作，生活中始终要面临的问题，谁也不能回避，谁也不能含糊，因此它是个人的基本问题。

对个人的重要作用：能否适应、认同个人核心价值观是个人能否高效工作、快速成长的重要因素。管理学中提到：认同自己的个人核心价值观，又很有成绩，这种人一路飚升；认同自己的核心价值观，但能力不足，可以有好的发展；不认同自己的核心价值观，又没成绩，很简单，这种人很可能堕落；

总而言之，个人核心价值观是个人生活，工作，发展的精神路线，是一个人成长的精神支柱，是一个人的生活，工作总体原则，每个人都要依据个人核心价值观来规范自己的行为，知道自己的工作。

举例

TCL 价值观

为顾客创造价值

为员工创造机会

为社会创造效益

惠普公司价值观

信任和尊重个人

追求高度成就和贡献

在经营活动中坚持诚实和正直

靠团队精神达到目标

鼓励灵活性和创造性

奥美公司价值观

比其他同业更有效地服务于客户

逐年提升营收利润

维持同业的道德标准

维持推崇公司必须秉持兢兢业业、精益求精的精神

提供现代化的服务

使奥美成为最令人振奋的工作地方

赢取社会大众的尊敬

华为公司核心价值观

以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；

在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；

爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；

在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。

联想集团核心价值观

成就客户致力于客户的满意与成功

创业创新追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新

精准求实基于事实的决策与业务管理

诚信正直建立信任与负责任的人际关系

国美价值观

敢为人先，贡献社会

重诺守信，诚信为本

以德为本，立德立人

任人唯贤，人员本土化

树立品牌，注重形象

万科核心价值观

创造健康丰盛的人生

客户是我们永远的伙伴

人才是万科的资本

阳光照亮的体制

持续的增长和领跑