小三劝退师，职位名称

行业争议

“小三劝退师”的产生，是市场需求作用的结果。然而，每一个新兴职业和新兴行业的出现，都存在一定的发展风险，如果不及时规范，就会产生各种难以预期的问题。同时，由于工作内容的特殊，在“劝退小三”的过程中中很可能涉及到监听、跟踪，甚至是人身安全问题，随时有违反道德和触犯法律的风险和可能，需要因此从业者、相关机构及相关部门的足够重视。

新兴行业要想持续发展，必须要有完善的制度规范和约束。这就需要相关部门要尽快根据“小三劝退师”的工作实际，制定从业标准和工作准则，规范其工作行为。同时，尽快落实对该行业的监管，并呼吁加强行业自律，引导行业安全健康发展。此外，还可对“小三劝退师”进行相应的职业资格认证，对每个从业者的技术水平、职业道德等方面进行科学评价，以保证从业人员的业务素质和能力。

专家观点

上海恒建律师事务所合伙人潘书鸿认为，出现以婚姻家庭为经营业务的企业，涉嫌非法经营，委托方和企业方都需要慎重行事。

潘书鸿说，企业在工商注册后，向社会民众提供社会公共事务、法律事务等，在实际操作中，经常会涉及侵犯当事人隐私。当下，中国具有婚姻调节权的多是社区居委会，司法行政机关下设的司法所、调解委员会等有权机构。企业用市场经营行为参与这个问题，他怀疑涉及非法经营，涉及违法犯罪等问题。

上海大学社会学专家胡申生则认为，社会出现“小三劝退师”很荒唐，很荒谬，有哗众取宠的噱头。企业打着“劝退小三”只是幌子，赚钱才是真实的意图。“小三”往往是隐蔽方，正室发现丈夫有“小三”，通过企业介入劝退，采取手段和方法是不是法律允许范围内，值得探讨。