农民工带薪休假制

背景

此外，由于绝大多数农民工不能申领城市户口，迫使他们无法享受到子女就近上学、收入补助和有补贴住房等的权利。

带薪休假制度

日前重庆政府宣布明年将启动农民工带薪休假制度，同时让重庆27万名农民工子女从明年开始小学和初中将免学费等24件实事。然而，有观察者质疑，带薪休假制度不容易执行，可能形同虚设。

重庆社科院社会学专家李光荣告诉本报，农民工带薪休假制度是一个非常好的举措，但如何把这个制度落实到实处存在许多问题，政府有关部门尤其有必要正视执行和监管的方式，需要让企业转变观念，提供制度保障。

现状

重庆为农民工这个弱势群体争取带薪休假并不是个创举，青岛、厦门、天津等地都曾尝试执行。早在1995年1月1日起施行的劳动法第45条就已规定“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，就能享受带薪年休假”。2007年12月7日，中国国务院第198次常务会议也通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。然而，真正享受到带薪假期的企业员工却为数不多，由于欠缺执行监管，大部分企业职工的带薪休假权至今仍然形同虚设。李光荣说：“农民工就业分好几类，体制内和体制外，比如国有企业，政府管得到，落实下来比较有可能性。但是，体制外，比如私营企业，即使是大规模私企都很有可能无法落实。目前农民工主要还是就业于中小型企业，或者个体户一类的，当然还有自由职业者，比如棒棒军，做生意的摊贩等等，如何落实不好办。”

自己的想法

一名潘姓农民工接受本报访问时说：“农民工最需要解决的问题有两个，一是住房问题，二是子女教育问题。重庆政府说农民工可以申请公租房，但又要这样那样的手续，我们夫妻二人现在是自己做点小生意，找不到人帮助我们出手续。在教育问题上，虽然全国已实行九年义务教育，学费已免，但现在小孩要在城里的学校读书都要捐钱、给赞助费才行。如果政府能给我们的孩子一个公平的读书环境，学校不要有歧视、不要设置高门槛，我们就满足了。学费其实不算什么大问题，农民工对孩子的教育投入从来都是舍得的。”