如今,心理测试和问卷已经被广泛应用于招聘选拔过程中。心理测试可以向招聘方或决策者提供被测试者能力、个性、价值观以及兴趣爱好等各方面的详细信息,所以,它们在职员提升和职业指导中也扮演着非常重要的角色。
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(英)萨姆·阿尔加尤卡,博士,布鲁耐尔大学欧克斯桥学院IT和计算机专业高级讲师。同时,他也是伯明翰群布鲁耐尔大学技术系统顾问委员会的成员。他也曾在赫尔大学电子机械系担任讲师。他在Inet公司担任IT顾问,在德国一家公司担任软件工程师。
致读者简介第一章 什么是心理测试?第二章 心理测试准备第三章 能力测试第四章 练习测试第五章 个性问卷第六部 内部游戏附录1 资格附录2 操作标准答案:SHL练习测试答案:终极智力游戏关于心理测试的其他书籍
本文发布于:2022-10-09 07:12:46,感谢您对本站的认可!
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