推荐信的基本结构x
更新时间:2022-09-29 21:52:44 阅读: 评论:0
推荐信的基本结构
在给你的下属、合作伙伴或是伴侣写推举信之前,你有必要阅读一下以下这篇小文章。虽然只是只字片语,但你却能人中受益匪浅。同样,若你想请人帮你写推举信,你也可以提示他(她)从以下几个角度来写。
推举信的基本结构(三段式):
第一段:你应当开门见山地介绍一下你所推举的这个人的力量和你对他的熟识达到什么程度。假如被推举的人是你的一个雇员或合,你有必要先介绍一下被推举人担当的职务,他个人在任中精彩完成的一些项目。接下来,你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围。另外,你也应简要地谈一下你对被推举者的看法。
其次段:在这一段中,你应当详细地阐述一下你对这位雇员(被推举者)的评价。可以通过列举一些他在雇用期间精彩完成的项目来强化你的观点,并适当供应一些细节。你还应当段描写一下这位被推举者的优缺点,尤其是在工作所表现出的那些特点。还可以写一下你与之一起共事的感受。
第三段:你可以在这段中写一些与这个被推举者综合素养有关的内容。总而言之,可以是这个人是否负责、有礼貌、热忱、不尽人意、懒散、精神矍铄或之类的特点。最终,你可以发表一下关于对这个人是否能胜任他将要查找的工作的看法。这个看法可以是毫无保留的,可以是直截了当的,也可以是有所保留或部分保留的。
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备注:在正式写推举信之前,你可以向被推举人要一张他曾做过的项目的清单,由于你可能对被推举人做过的详细内容不太清楚。另外,假如你不是很了解被推举人的话,你最好婉言拒绝他要你写推举信的恳求,这样总比模糊其词或没有劝说力的介绍好。