而立之年以前你的人生目标是什么？x

30岁是而立之年,马上就要告别青年,走向收获的季

节,而立之年,是人生的转折点,是天真和成熟的分
水岭,经常在而立之年突然从狂想的梦中醒来,

回到现实中,发现青春一去不复返,

回首往事,虽经常奋发,
但还没有立业,还没有资格开始收获,于是开始焦虑,将会愤恨自己,急于求成,因为你的年龄告诉你不能够
再走弯路了。因此在30岁以前,在绚烂蓬勃的青春年光里,你要把自己培养成步入成功轨道的人。
第一,最重要的就是早点定好自己的职业生涯规划,人生需要攻略,职场需要
规划。这个规划最好高
中时代就定好,高考以前就给自己一个清楚、科学和客观的职业定位,评估一下自己的职业气
质、职
业兴趣、职业倾向、职业能力和职业潜力等,尔后以此为目标,再去找适合自己的未来工作的专业,使
未来的职业处于稳步向前发展的状态。走好自己的职场
之路,实现预期的目标,成大事者是每天都靠
行动来落实自己的人生计划的。
第二,人际关系网基本成型,人脉仿佛血脉,七通八达、千头万绪的
血脉网络,是人的生命赖以存在
的基础。血脉即经脉,血液运行之通道,简称脉。人脉系统是心灵宽慰的栖息地、是事
业发展的情报
站、是事业成功的助推器、是个人成长的镜子、是一个人通往财富、成功的入门票。这个人际关系网包
括老师、朋友、亲人、同学、同事和所有能够互
相帮助的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人际
关系网这个问题表现了一个人情商的高低,
不是一时半刻就能成立起来的,
它需要以心胸广阔,
襟怀豁
达、与人为善、乐于助人的气质,人流如潮的结交很多朋友,擅长为人处世之道。为了短期成功,建
立共同利益。为了长远成功,成立优异关系,经过几年甚至十几年的培养
才能形成。成大事者的特点
之一是:擅长靠借力、借热去创立成功的局势,从而能把一件件难以办成的事办成,实现自己人生的规
划。若是没有广泛的人脉关系和固
定的关系网,若是没有优异的人缘帮助你,那你的事业和人生就不
会成功,因为这道题占成功总分的
80%。
第三,随着信息社会、知识社会的到来,对职场人士的学历及文化素
养要求也越来越高,要求他们具
有较高的学历、渊博的知识和丰富的实践经验。
文化涵养是最基本的知识要求,学会本
行业所需要的
所有知识并有所发展。30岁以下的高层次中青年人才成为人才择业市场的主体,
占流动人才的
65.3%;
30岁~40岁的拥有必然工作能力和经
验的高层次复合型人才在需求市场热点,占招聘需求总量的
25.4%。
经验和智慧其实不是人皆有之,活力蓬勃时期学到的知识基础最扎实、
记忆也最深,以前是一个人从事原始
积累的阶段,而立之年就应该有了一个自
己的知识库,并象储藏器那样有层次的分成若干个储藏单元,
分门别类的储藏于自己的大脑中,这样才会有职场竞争力。管理导师
Peter
Drucker
说过:“很多人相
信,技术上的创新能够惹起改革。但是事实其实不是这样,成功的创新总是在改革已经发生此后才出现,
并
充分地发掘改革”。
第四,养成个人风格。在30岁以前,找出你所喜欢的模范,象世界第一
CEO韦尔奇,第一首富比尔、
盖次,几乎是所有青年人的偶像,经常以他们为模范,学****他们的理念、思想,就会
获取事半功倍的
收效,不休学****不断模拟、不断试一试、不断改变,养成一种风格、风范。敢于决断,战胜迟疑不定的是缺乏敢于决断的手段,总是东张西望、思前想后,从
而错失成功的最正确机会。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,
敢于做出重要决断,因此获取先机。
不断提高综合能力,包括学****能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力、意志力、百折不挠的耐
力等等,这是判断你在工作的过程中可否
能够达到相应高度的重要指标。
30岁时你能够明确地成立个
人风格。更聪颖的作法是发展一种基于整体准则和特点的、
适合所有经理人和各种领导情境的领导力品
牌。应该有充分的个人精力(
Energy)来迎接和对付改革,有能力创立激励(Energizes
)别人的环境,
有作出困难决定的决断力和锋芒
(Edge),有不断执行(
Execute)的能力。有值得相信的职业道德
(Ethicaltahavior
)。擅长用这
5个E驱动自己,对自己成功很重要。
第五,侧重质量,以优异的道德做人。
“德为商之本,信为利之源!”对我们每个人来讲,特别要有
诚信,对人要忠诚。现在外国都讲究诚信,特别是在企业里工作,企业的企业理念里就有一条:“受人
之托,忠人之事。”企业给了我们一个展现能力的舞台,那么我们就要给企业一个满意的回报。若是
你到了30岁仍未能成立起安若磐石的忠诚信誉,
这一弊端将会困
扰你一世。不忠诚的恶名必然会使你
在事业上各处不受欢迎。你不能够靠旁敲侧击爬到事业的顶峰,
而要靠在早期成立起来的诚挚刚直和不能
摇动的声誉。30岁以前,忠诚可是投资;30
岁今后,你会作为一个能够相信的人收到忠诚的回报。那
就是:诚信成立信誉,谦虚令人精进;夯实职业金字塔,走健康职业路。
第六,擅长整理和集中自己的优势、长处,和喜欢做而又做得比别人
好的事情。无论你目前担当什么
样的角色,知道自己的长处对成功都很重要;理解自己的弊端,对自己不护短。认同有
些事情你的确
做不好,也许不愿做。挑战弊端,完整改变自己的弊端,不能够成大事者总是固守自己的弊端,一世都不
会发生重要转变;能成大事者总是擅长从自己的
弊端上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个
连自己的弊端都不能够纠正的人,只能是失败者!
必然要投入你所喜欢、发挥强处,做自己最擅长的事情,
并扬长避短选择好自己的职业。最擅长做什么
跟思想结构、知识结构、能力结构都有
关,但是最想做的未必就是最擅长做的。若是最想做的和最擅
长做的不一致,那就要看你可否是自始自终地追求最想做的事情?若是有这个***和勇气,
就应该素来
走下去。否则,30岁此后必然会有一段郁郁寡欢的日子。而且,真切的成功可能因为活力的减退而丧
失。
第七,在感情生活方面平和平定。
在登攀事业的顶峰时,家庭是自己刚毅的后盾。个人生活不快乐,
坠入感情危机,后院起火,对你会产生很大的搅乱,甚至会逐渐令你对其余事物失去兴趣。那些在
30
岁以前个人生活已经平和平定的人,
一般都比生活混乱不安的人有更大的机会获取成功。
因为你需要一
个理解和支持你的爱人和家庭。
第八,打破困境,从失败中积攒成功的资本。
人生总要面对各种困境的挑战,而成大事者则能把困境
变成成功的有力跳板。
调整心态,切忌让情绪伤害自己,
心态消极的人,无论如何都挑不起生活和重担,
因为他们无法直面一个个人生挫折,成大事者则关于高速心态,即使在毫无希望时,也能看到一线成
功的亮光。心态的利害取决于自己与自己、自己与别人可否友善,而和
谐的程度,在于平常的及时调
整和修炼并形成****惯。凡事看开点,看远点,看淡点,做到豪放些、大度些,相信“任何事情的发生必
有利于我”且“方法总比困难
多”,也就没有流不出的水和搬不动的山,更没有钻不出的窟窿及结不
成的缘。每天进步一点点,这样便能养成****惯,成立积极乐观和宽容豪放的优异心态,从而获
得心灵
的寂静和人生的快乐,
带来事业上的成就和生活上的美满幸福。
对生活时时怀一份感恩的心情,
则能使
自己永远保持健康的心态、进步的信念。高瞻远瞩非一
日之功,刚毅不拔更是历经艰辛的磨练。
第九,储备准备创业、另生活路的存款。在这个多变的职业世界里,
你也许不会永远在一个地方工作,
也许永远在一个地址上淋漓尽致地发挥自己,
当你感觉无法发挥时,
你很可能会想到辞职,更喜欢自己
创业,若是你早先存储了足够的钱,你便有了一个安全的后盾。
人在30多岁前是挣钱的年代,
30岁后是理财的年代,这是李嘉诚说的话。手里有钱,如能精心打理,
日新月异,家里必然能财气盈盈。抓住
时机,擅长选择、擅长创立。时机就是人生最大的财富。有些
人浪费时机十拿九稳,因此一个个有巨大潜力的时机都静静溜跑,成大事都是绝对不一样意溜走,而且能
纵身扑向时机。
第十,学会在任何时候三缄其口,说话慎重。因言三语四、娓娓而谈而自毁前程的人,比因为任何其
他原因丧失成功的人都多。要学会保持默然,凡事深谋远虑、不该说的话守瓶缄口,而且看起来机智,
别人自然以为你知道的比实质还多。别讲别人的闲话,显得自己庸俗无聊;别议论你自己的大计,韬
光养晦所赢得的声誉,远比讲人闲话所带来的东西更加可贵。不鸣则已,一举成名,在事业上越成功,
这一点就越重要。
而立之年,是人生重要的转折点,在这一年里,有的人戴上了向往已久的光环,有的人却在这一年,光
环开始退色,甚至摘掉光环,可有的人从来没带上过光环。这些人的差别就是因为而立之年以前上述
几个方面的积累。光环是需要保持和弘扬的,若是积累还不够,或还没有积累,那你的后半生可要出问题
了;若是积累甚多,那就是马上成功的开始。借力而行,行必流行;借势而跃,跃必飞驰!