学习个人总结x

学****个人总结
学****个人总结1
一个寒假过去了,语文的学****也在这段时间里有了肯定的成果。我学****到了很多学问,但却仍有些不足,总结如下:
一练字方面:安排中是练****一本字帖两本田字格的,但实际只练了一本字帖六张田字格,(每天练****时间在45—60分钟)可能是出于时间紧迫,春节期间又比较疏忽的缘由,没能够彻底达成目标,但字体有了肯定的提高,不像原来那样乱了。
二作文+日记方面:安排中是写十篇左右,实际共写了九篇(4篇日记,5篇作文)基本完成任务.。写得比较仔细,都是来自于真实的生活。但是日记比较少,虽然篇幅多,但篇数上偏少了,或许是在家里不怎么出门,觉得写得东西就少了吧,以后要多留心视察生活,多写一些日记。
三读书笔记方面:安排中是写二十篇左右,但实际只写了十一篇,虽然写的篇幅较长(每篇800—900字)但还是没能达成目标。这个假期我读的书并不是许多,但是余秋雨的“文化苦旅”给了我很深的印象,让我感受到了文学的魅力。缺憾的是冰心的“寄小读者”中美丽的通讯都没有去积累,没能写许多读书笔记,以后的假期中应多注意语文的阅读。
四古诗鉴赏方面:安排原本是积累一些写四季山水的美诗,在假期中读了一些诗文,就喜爱上品尝诗的意蕴,事实上却成为了品析诗文,共写了十一篇古诗赏析写得比较多,也感觉很好,我以后会多关注古典文学的。
优点:总体来说,这个语文学****之旅还是比较开心的,每天学****语文的时间在1-2小时,字写的很仔细而且每一篇我都是以谨慎仔细的看法写的,并没有当成一种任务。
缺点:这个假期并没有读许多书,读书笔记也写得不多,日记并不够精致,不能很好地描写事物,还须要接着努力,多读书,扩展视野!
假期的语文学****结束了,新学期的语文学****起先了,我会传承自己的优点,吸取教训,再接再厉!
学****个人总结2
2x11年11月,带着省公司领导交付的学****先进、转变观念、拓宽思路的殷殷嘱托,我们一行5人来到河北电力公司先进单位----邯郸供电公司进行为期六个月的学****沟通活动。赴邯学****小组来自***公司***个地市供电单位,我作为学****组长深感责任重大,一方面努力完成自身学****任务主动发挥带头表率作用,另一方面加强组织管理,带领全组学员仔细学****刻苦实践,严守纪律,呈现***电力员工拼搏进取的精神风貌,较好地完成了此次沟通学****使命。
一、小组及个人学****概况
1、建章立制,加强管理,确保沟通学****顺当开展
11月12日,赴邯沟通学****组按期抵达河北省邯郸市。当天下午,邯郸供电公司隆重召开“***省电力公司来邯沟通学****活动启动仪式”,结束后我马上组织召开小组工作会,将5名小组学员按专业划分为经营组和生产组,同时依据***公司《沟通挂职学****管理方法》和有关条例宣布了在邯沟通学****期间的管理制度、工作要求和留意事项等,并对小组学员提出三点要求:一是听从管理,快速融入,要快速到岗、到位,刚好进入角色,完成好此次的学****沟通任务;二是沉下身来,取得真经,要求小组成员“多看、多学、多问、多思”,珍惜学****机会,借鉴和吸取先进单位的管理方法和阅历,不断改进工作方法和作风;三是加强沟通、增进沟通,通过不断沟通,增进人员之间、单位之间的沟通与合作。
同时,小组还出台了周例会、信息报送、请销假、作息时间等制度,对工作、学****生活、宣扬等方面都做出了明确的规定。通过这一系列管理方法的制定实施,为学员们肃穆仔细对待沟通学****任务,顺当开展各项工作起到了良好的思想促进和组织保证作用。
2、带头学****深化实践,取得较好沟通挂职效果
在邯期间,我带领学员们紧紧抓住沟通学****的难得机遇,以“勤思好问主动学、驾驭分寸不添乱”为指导原则,深化邯郸公司生产经营一线,实行查阅资料、参与培训、出席座谈、调研基层、考察现场等多种方式,进行了大量深化细致扎实的学****实践活动,踪迹遍布邯郸市区、涉县、武安、永年、魏县等县市供电公司及输变电生产现场。6个月里,我和学员们共参与专题培训***次,集中调研座谈***次,各人员下生产现场、基层站所调研***余次,取得了大量珍贵的第一手资料,形成了对邯郸供电公司阅历做法、亮点特色的最干脆相识和体验。我们还召开周学****例会***次,编写沟通动态周简报***期、月度简报***期,在河北省电力报、***省公司及下属地市供电局网站、邯郸供电公司网站等载体上发表学****心得等稿件共计***余篇,刚好对学****成果进行了总结归纳。
带领大家仔细学****的同时,我注意于自身管理水平和业务素养的提高,进行了有重点、有目标、有行动的学****实践。我主动参与了邯郸公司财务集约化工作例会,参加组建农电资金沉淀池工作,大量查阅、学****财务工作标准、管理标准、“六表七单”预算编制法等资料,熟识和驾驭了邯郸局先进的财务管理方法、扎实的财务基础工作。还通过开展座谈会、专题调研等方式学****了邯郸公司“自下而上,上下结合,全员参加,全面改进”的十六字标准化建设方针、“两级标准,三级运作”标准化运作模式和标准化覆盖率、执行率均达100%的胜利阅历;学****了邯郸公司创新机制,研讨了杜邦管理理念、平安生产千分制、6S管理法、五层八步培训法等创新成果在供电企业生产经营工作中的推动作用;还学****了邯郸公司教化培训、绩效考核、电力设施爱护等工作中的管理亮点和典型阅历。
结合自己在本单位主管多经部门财务的实际,我还通过深化邯郸实业总公司、欣和电建工程公司、物业公司调研,学****了细化市场份额、规范经营行为、统一服务标准等推动多经部门健康发展的好做法和胜利阅历。
3、工作上帮助,生活中关切,激发学员沟通学****热忱
邯郸相隔鲁千里,学员也大多第一次长时间离开自己的家庭和工作岗位。为了稳定大家思想心情,尽快适应新的工作生活环境,全身心地投入沟通学****中,我主动发挥组长作用,在工作上热忱帮助们,和大家一同研讨课题,一同攻克难关;在生活中把每名学员当作兄弟姐妹,常常询问了解个人和家庭的生活状况,尽可能解决实际困难。同时,我还刚好向上级领导汇报学员们的沟通学****状况,刚好把上级领导的关怀慰问传递给大家,并联系学员派出单位领导、邯郸公司领导前来探视和相互间访问,这些措施有效削减学员们的后顾之忧,增进了学员与挂职单位、派出单位的沟通联系,激发了大家的学****工作热忱。
二、学****体会和思索
通过六个多月的沟通学****使我亲眼目睹了河北省公司、邯郸公司适应地方经济社会发展大刀阔斧的管理变革,切实体会到他们解放思想、勇于创新、不断超越的魄力和志气,也剧烈感受到这里的每名员工重执行、抓落实、谋实效的良好作风,通过对这些理念、方法、成果的学****领悟和思索沉淀,我得出了以下相识:
1、执行力强,落实水平高。河北省公司、邯郸公司以落实***“三集五大”工作要求为落脚点,大力弘扬“复命、实干”两种精神,不断深化“责任、超前”两种意识,公司各级决策层的领导力、管理层的调控力、员工层的执行力得以有力提升,使上级的工作部署和决策,在河北公司、邯郸公司总能快速加以实行。11月21日,国网公司召开了“财务集约化推动会议”,仅隔几日河北公司就快速召开电视电话会议进行落实,会后邯郸公司马上结合实际进行部署,使该项工作得以全面快速启动,表现出了极强的执行力和极高的时效性。
2、财务管理理念先进,工作扎实,收效明显。河北公司根据资金管理精细化、集约化和规范化的目标要求,实现了资金高度集中管理、统一调度和集中结算的管理模式,建立了包括各级机构资金管理的责任制、资金账户的管理、收入的管理、支付结算的程序管理以及现金流预算、融资、担保、资金运作的资金管理体系。邯郸供电公司通过ERP系统应用,实现全公司“一本帐”、“一套表”和资金、帐户、结算的高度集中,解决了电费资金层层上缴、层层沉淀的问题,并有效开呈现金流量的预算管理,最大限度地发挥了资金的运作效益。公司现金流入与现金流出预算编制及执行状况较好,与月度资金预算数基本一样。
学****个人总结3
7月13日—7月17日我和酒店同事伴同浙江饭店业协会,浙江国际旅行社一同前往青岛大连特色饭店,此次行程紧密周详,分别了青岛的海景花园大酒店、万达艾美酒店及大连的泰达美爵和远洋洲际酒店,感受颇深:
服务方面:7月13日下午我们来到第一站——青岛海景花园酒店。酒店工作人员热忱的把我们接送到房间,并告知我们那些是免费运用的那些是收费的,当时我和陈沈阳住在一个房间,他留在房间休息,我去他们酒店的几幢楼的公区转一转,酒店的硬件设施及一些细微环节服务方面值得我们借鉴。如他们不管是客房、公区、还是后台区域的水龙头边,都有用不锈钢制成的冷热水标识,不管我走到他们的那一栋楼的大厅,都有人热忱的招呼,不管我在大厅的那个角落坐下,都有服务员给我送上一杯水及一块毛巾,让我感觉不像是住宾馆,像是到了亲戚家挚友家一样。
管理方面:海景管理方针:高、严、细、实
高——————高起点、高标准、高效率
严——————严密的制度、严格的管理严明的纪律
细——————细致的自相工作,微小的服务、细密的工作安排和检查
实——————布置工作要落实、开展工作要扎实、反应状况要真实
管理程式表格量化走动式管理
通过表格记录每一个细微环节服务的状况和检查结果,精确反应每一个岗位,每一个员工的实际业绩,并加以量化打分,作为考评依据,
海景六项准则:上级为下级服务,下级对上级负责,下级出现错误,上级担当责任;上级可越级检查,下级不允许越级请示;下级可越级投诉,上级不允许越级指挥;上级关切下级,下级听从上级;上级考评下级,下级评议上级。在实际工作中,海景更强调“上级为下级服务,二线为一线服务,上工序为下工序服务,全员为(外部)顾客服务”;强调相互服务,共同创建对消费顾客的优质服务。培训方面:他们把员工培训工作抓得很严,每周两次培训每月考试成果上墙,成果不合格的每天下班留下来学****注意对员工的培育,对员工实行学校式的培训,除了进行业务专业培训外,更用“敬业、诚恳、奉公、自律”塑造员工的思想品行,用“满负荷”甚至“超负荷”的工作压力,熬炼和考验员工的意志,用“挫折法”熬炼员工的心理承受和自我限制实力,塑造一种好的心态。吧员工培育成对社会有用的人才,在生活上关切员工,提高生活质量。如,员工宿舍有空调,实行“客房式管理”;建员工阅览室、消遣室、录像放映室、员工网吧等。
在海景给我印象最深的是,他们不管前台区域还是后台区域,都是统一规范统一标准。
在离开海景之后又去了其他几家酒店,他们酒店的硬件设施都好于海景酒店,但他们都无法和海景比服务,在此次酒店当中我感受最深的就是海景花园酒店,我们无法复制他们的管理,但我想只要通过我们的努力,可以象他们靠近。通过这次,我有所得,也有所悟。我感受到了自己平常工作中的一些不足,特殊是工作状态上的。我意识到,只有不断地学****才会不断地进步。
特别感谢酒店领导对我的培育,给我这次外出学****的机会,使我增长了见识,在今后的工作中不断努力学****专心工作为酒店服务品质的提高尽一份绵薄之力。
学****个人总结4
时间过的真快,转瞬间一个月的光阴已经匆忙离去。回顾这一个月所经验的种种可谓是记忆犹新。现将这一个月的实****总结如下。我们自从20xx年05月30日起先进入xx集团xx精细化工园起先实****到现在已经一个月有余了。进入企业的第一天就起先了一级平安教化,使我对化工厂平安有了和很高的意识,经考试合格后,把我们分到了各个车间岗位。而我和其他五位同学被分到了兴瑞化工有机硅分厂硅烷车间901单体合成工段。把我们分到各自的岗位后紧接着就是二级平安教化和三级平安教化培训。经过三级平安教化培训后,使我对平安意识有了更进一步的提高,并且对有机硅单体合成这个岗位也有了初步的了解。
经考试合格后让我们到车间现场进行熟识环境,由于整个有机硅是新上项目,自从今年2月份起先试车至今为止还没有正式投产,当然在这的全部员工也就特别的累(我们实****生也不会例外)。记得我们三级平安教化培训一共三天,其中第一天下午就让我们到现场去熟识,首先就是帮设备员整理一下管道,阀门(大的阀门我们四个人才抬动,我是真的惊呆了),垫片之类的把这些东西放在指定的位置,然后就是的打扫卫生,一个下午就这样在劳碌中度过。到了其次天下午,还是到现场,本以为没什么事的,可是刚到现场一股刺鼻的气味扑面而来,原来是在排渣浆,等我们反应过来,一个艰难的任务有来了。
让一个比我们少稍大几岁的员工带领我们去推100个油桶(很大的那种)排渣浆用的,我们一共七个人要推一百个油桶,忽然我们蒙了!任务下来了我们总得要干的,于是我们就起先一人一个的起先推,刚推前几个感觉还不是太累,可是后来感觉越来越累了,可是还有好多油桶要推呢,于是接下来我们就混着推,实行接力式,这样一次可以多推些,也可以削减推的次数。就这样越来越累了,体力严峻透支,可是任务还没完成,于是我们就自己为自己鼓劲坚持,最终完成了任务,此时已经接近下班了。