大学新生职业规划

大学新生职业规划
专业热就业难热
前不久,麦可思公布的《2022届大学毕业生求职与工作力量(调查报告)》显示,报考最热门的几个本科专业均处于供大于求的状态。
调查说明,毕业半年后,本科专业的平均就业率是91.2%,但是许多热门专业的就业率并没有到达这个水平。本科最热门10个专业的大学生在毕业半年后的.失业人数到达6.67万人,占本科毕业生总失业人数的32.9%。在失业人数最多的10个本科专业中,热门专业占了9个。在573个高职/专科专业中,10个热门专业的学生在毕业半年后的总失业人数高达11.6万,占了高职/专科半年后失业人群的28.6%。失业人数最多10个高职/专科专业中,就有8个是热门专业。
应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业依次为计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、汉语言(文学)、工商治理、电子信息工程、信息治理与信息系统、会计学、数学与应用数学。
为饭碗,为兴趣:近半学生就业专业不对口
调查显示,高达52%的被调查者表示“假如上天再给个时机,我选择另外一个专业”。依据智联聘请推出的《华南区域网络求职大学生初次就业与职业进展(调研报告)》,在毕业生中,40.3%的学生从事的行业没有做到专业对口,有59.7%的学生做到了专业对口。
在人力资源专家吴凡看来,造成这种现象的缘由是多方面的,资料共享平台《大学新生职业规划》(.unjs.com)。据了解,当时真正按自己兴趣报考专业的学生缺乏半数。调查显示,受访者中报考专业时依据自己的兴趣打算的只有42%;有26%是听从父母打算的;听从调剂安排的24%;依据学校教师意见报的有8%。
除兴趣外,严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要缘由。毕业生面对难得的就业时机,对于专业是否对口没有太大的选择余地。比方目前很多大学生就业都选择了销售这一职位,不是他们都学销售或主动选择销售这一职业,而仅仅由于销售类职位的需求量相对较大。
理性规划复合型人才打造独特竞争优势
与其迫于工作压力,找一份与自己专业不对口的工作,不如未雨绸缪,早做职业规划,结合自己的专业选择“其次方向”的进展,成为复合型人才,打造别人难以超越的竞争优势。为了找到一份更好的工作,王宇在高考报考时选择了财会专业,但从个人兴趣来说,王宇对计算机编程也有着深厚的兴趣。在学校(学****之外,他参与了北大青鸟IT培训机构组织的软件工程师培训。经过培训,财会专业背景加上IT技能,王宇就业时的选择范围远比一般同学宽了很多。毕业后,王宇被一家特地经营财务类软件的IT公司录用,成了一名高级IT工程师。
经过北大青鸟培训而走上IT工作岗位的30余万学生中,有30%是计算机相关专业,70%是非计算机相关专业。对此,北大青鸟IT教育有关负责人表示,用人单位重视学****成绩以外的其他力量,而相应的职业技能以及培训经受就显得尤为重要。假如能够结合本科时的专业背景,有的放矢地选择职业培训工程,将有助于打造自己的独特竞争力,复合型人才在就业中更有优势。
随着职业生涯教育的不断进展成熟,能够证明专业技能、工作力量的职业技能证书已经成为了职场重要敲门砖。日前,上海青年讨论中心公布上海大学生就业问题讨论报告。该报告主编黄洪基指出,不少用人单位表示,他们偏爱有同行业实****经受的人才,这样能“拿来就用”。在他们眼中,能证明专业力量的职业技能证书比一般获奖证书重要。
对此,专家表示,从就业状况来看,“冷”与“热”不是一成不变的,随着经济的进展,人才需求状况每年都在发生变化,再好的专业也有可能消失人才饱和的现象。热门专业不肯定是就业热门,冷门专业在就业时也可能比拟炙手。单纯以押宝的心态打算自己的就业出路是远远不够的,积极行动,培育、提高职业竞争力才是关键。理性规划自己的职业进展方向,参与职业技能培训,选修与自己专业、兴趣相关的其他专业,都有助于拓宽自己的求职道路,在人才“买方”市场打造自己的独特优势。
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