社交能力测试

交际能力测试.
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1、每到一个新的场合,我对那边本来不认识的人,老是:
A、能很快记着他们的姓名,并成为朋友。(1)
B、只管也想记着他们的姓名并成为朋友,但很难做到。(3)
C、喜爱一个人消磨光阴,不大想结交朋友,所以不注意他们的姓名。(5)
2、我所以打算结纳人交朋友的动机是:
A.我以为朋友能使我生活快乐。(1)
B.朋友们喜爱我。(3)
C.能帮助我解决问题。(5)
3、你和朋友交往时连续的时间多是:
A.好久,时有来往。(1)
B.有长有短。(3)
C.依据状况变化,不停弃旧更新。(5)
4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友老是:A、感谢在心,永久不忘,并常常向朋友说起此事。(1)B、以为朋友间相互帮助是应当的,不用客气。(3)C、情随事迁,抛在脑后。(5)
5、在我生活中发生困难或发生不幸的时候:
A、认识我状况的朋友,几乎都曾宽慰帮助我。(1)
B、不过那些很知音的朋友来宽慰、帮助我。(3)
C、几乎没有朋友登门。(5)
6、你和那些气质、性格、生活方式不一样的人相处的时候老是:
A.适应比较慢。(3)
B.几乎很难或不可以适应。(5)
C.能很快适应。(1)
7、对那些异性朋友、同事,我:
A.不过在十分必需的状况下才会靠近他们。(3)
B.几乎和他们没有交往。(5)
C.能同他们靠近,并正常交往。(1)
8、你对朋友、同事们的劝说、责备老是:
A.能接受一部分。(3)
B.难以接受。(5)
C.很愿意接受。(1)
9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜爱:
只赞誉他(她)的优点。(3)
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只责备他(她)的弊端。(5)
C.由于是朋友所以既要赞誉他的优点,也要指出不足或责备他的弊端。(1)
10、在我情绪不好、工作很忙的时候,朋友恳求我帮他(她),我:
A.找个借口推却。(3)
B.表现不耐烦毅然拒绝。(5)
C.表示有兴趣,全力而为。(1)
11、我在穿针引线编制自己的人际网络时,只希望把这些人编入:
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A.上级、有势力者。(5)
B.只需诚实,心地和善。(1)
C.与自己社会地位相同或低于自己的人。(3)
12、当我生活、工作碰到困难的时候,我:
A.素来不求援于人,即便力所不及也是这样。(5)
B.极少求援于人,不过的确力所不及时,才请朋友帮助。
C.事无巨细,都喜爱向朋友求援。(3)
13、你结交朋友的门路往常是:
A.经过朋友介绍。(5)
B.在各样场合接触中。(1)
C.不过经过较长时间相处认识而结交。(3)

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14、假如你的朋友做了一件使你不快乐的事你:
A.以眼还眼也回敬一下。(5)
15、你对朋友们的隐私老是:
A.很感兴趣,热情流传。(5)
B.宽容,谅解。(1)
得分在15~29分:人际交往能力强
得分在30~57分,人际交往能力一般
得分在58~75分,人际交往能力较差
交流小测试:测测你的人际交流能力
下边是一组交流能力的小测试,请选择一项适合你的情况。
测试题:
1、在说明自己的重要看法时,他人却不想听你说,你会:()
、立刻生气的走开。
B、于是你也就不说完了,但你可能会很生气。
C、等等看还有没有说的时机。
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D、认真剖析对方不听和自己的原由,找时机换一个方式去说。
2、去参加老同学的婚礼回来,你很快乐,而你的朋友对婚礼的状况很感兴趣,这时你会告诉她(他):()
、详尽陈述从你进门到走开时所看到和感觉到的以及有关细节。
B、说些自己以为重要的。
C、朋友问什么就答什么。
D、感觉很累了,没什么好说的。
3、你正在主持一个重要的会议,而你的一个部下却在玩弄他的手机并有声音扰乱的会议现场,这时你会:()
、风趣地劝说部下不要玩手机。
B、严苛地叫部下不要玩手机。
C、装着没看见,任其发展。
D、给那位部下尴尬,让其下不了台。
4、你正在跟老板报告工作时,你的助理急急忙跑过来说有你一个重要客户的长途电话,这时你会:()
、说你在开会,稍后再回电话过去。
B、向老板请示后,去接电话。
C、说你不在,叫助理问对方有什么事。
D、不向老板请示,直接跑去接电话。
5、去与一个重要的客人会面,你会:()
、象平常相同随意衣着。
B、只需穿得不要太糟就能够了。
C、换一件自己以为很适合的衣服。
D、精心妆扮一下。
6、你的一位部下已经连续两天下午请了事假,第三天上午快下班的时候,他又
拿着告假条过来说下午要请事假,这时你会:()
、详尽咨询对方因何要告假,视原由此定。
B、告诉他今日下午有一个重要的会议,不可以告假。
C、你很生气,什么都没说就赞同了他的告假。
D、你很生气,不理睬他,不批假。
回答人的增补2009-09-0615:15
7、你刚应聘到一家企业到任部门经理,上班不久,你认识到本来企业中就有几
个同事想到任你的职位,老板不一样意,才招了你。对这几位同事你会:()
、主动认识他们,认识他们的优点,争取成为朋友。
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B、不理睬这个问题,努力做好自己的工作。
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C、暗中探询他们,认识他们能否拥有与你进行竞争的实力。
D、暗中探询他们,并找时机犯难他们。
8、与不一样身份的人发言,你会:()
、对身份低的人,你老是不以为意的说。
C、在不一样的场合,你会用不一样的态度与之发言。
D、不论是什么场合,你都是相同的态度之与发言。
9、你在听他人发言时,你老是会:()
、对他人的发言表示兴趣,记着所讲的重点。
B、请对方说出问题的重点。
C、对方老是讲些没必需的话时,你会立刻打断他。
D、对方不知所云时,你就很浮躁,就去想或做其余事。
10、在与人交流前,你以为比较重要的是,应当认识对方的:()
、经济状况、社会地位。
B、个人涵养、能力水平。
C、个人****惯、家庭背景。
D、价值看法、心理特点。
评分方法:
题号为1、5、8、10者,选A得1分、B得2分、C得3分、D得4分;其余题
号选A得4分、B得3分、C得2分、D得1分;将10道测试题的得分加起来,
就是你的总分。
结果剖析:
假如你的总分为10—20分,由于你常常不可以很好地表达自己的思想和感情,所以你也常常不被他人所认识;很多事情本来是能够很好解决的,正是你采纳了不适合的方式,所以有时把事情弄得愈来愈糟;可是,只需你学会控制好自己的情绪、改掉一些不良的****惯,你随时可能获取他人理解和支持。
假如你的总分为21—30分,你懂得必定的交际礼仪,尊敬他人;你能经过控制自己的情绪来表达自己,并能实现必定的交流成效;可是,你缺少高明的交流技巧和踊跃的主动性,很多事件只需你连续努力一点,你便可大功成功的。
假如你的总分为31—40分,你很庄重,是控制自己情绪的能手,所以,他人一般不会轻意知道你的底细;你能不漏声色的表达自己,有很高的交流技巧和人际交往能力;只需你能明确意识到自己性格的不足,并努力优化之,定能获得更好的成绩。人的气质主若是由遗传决定的。当前,心理学家们一般以为,在往常状况下,人的气质种类可分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质四种。心理学界对之四种气质是这样解说的:
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胆汁质相当与神经活动强而不平衡型。这类气质的人喜悦性很高,性情烦躁,性情坦直,精力旺盛,能以很高的热忱用心事业,喜悦时,信心战胜全部困难,精力耗尽时,情绪又一泻千里。
多血质相当于神经活动强而平衡的灵巧型。这类气质的人热忱、有能力,适应性强,喜爱交际,精神快乐,机智灵巧,注意力易转移,情绪易改变冷漠市做事重兴趣,富于想象,不肯做耐心仔细的工作。
黏液质相当于神经活动强而平衡的寂静型。这类气质的人宁静,擅长控制谦让,生活有规律,不为没关事情分心,用心苦干,有持久力,态度持重,不骄不躁,不爱空谈,严肃认真;但不够灵巧,注意力不易转移,因循保守,对事业缺少热忱。
抑郁质相当与神经活动弱型,喜悦和抑郁过程都弱。这类气质的人宁静,深含,易相处,人缘好,做事安妥靠谱,做事坚定,能战胜困难;但比较敏感,易受挫折,古怪、寡断,疲惫不简单恢复,反响迟缓,不图进步。气质性格测试题
本测试题共60道题目,目的不过大体认识一下你的性格种类,为你分派适合的岗位。回答这些问题应脚踏实地,怎么样想就怎么样回答,不用多做考虑,由于并无什么标准答案和利害之分。
看清题目后请赋分,以为最切合自己状况的记2分;比较切合的记1分;介于切合与不切合之间的记0分,比较不切合的记-1分;完整不切合的记-2分。
、做事力争安妥,不做无掌握的事。
2、碰到可气的事就勃然大怒,想把内心话说出来才畅快。
3、宁愿一个人做事,不肯好多人在一同。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、憎恶那些激烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜优等。
6、和人争执时,老是先声夺人,喜爱寻衅
7、喜爱寂静的环境。。
8、喜爱和人交往。
9、敬羡那些擅长控制自己感情的人。
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10、生活有规律,极少违犯作息时间。
11、在多半状况下情绪是乐观的。
12、碰到陌生人感觉很拘束。
13、碰到令人生气的事,很好地自我控制。
14、做事老是有旺盛的精力。
15、碰到问题常常犹豫不决,犹豫不决。
16、在人群中从不感觉过分拘束。
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17、情绪高昂时,感觉干什么都风趣,情绪低沉时,感觉干什么都没存心思,
18、当注意力集中于一事物时,其余事物就很难使我分心。
19、理解问题总比他人快。
20、碰到不顺心的事能从不想他人说。
21、记忆能力强。
22、能够长时间做乏味、单一的事。
23、切合兴趣的事,干起来干劲实足,不然就不想干。
24、一点小事就能惹起情绪颠簸。
25、厌烦做那种需要耐心、仔细的工作。
26、与人交往不骄不躁。
27、喜爱参加热忱的活动。
28、爱看感情细腻、描绘人物内心活动的文学作品。
29、工作学****时间长了,常感觉厌烦。
30、不喜爱长时间讨论一个话题,愿意实质着手干。
31、情愿娓娓而谈,不肯窃窃私议。
32、他人说我老是郁郁寡欢。
33、理解问题常常比他人慢些。
34、疲备时只需短暂的歇息就能精神振作,从头投入工作。
35、内心有事,情愿自己想,不肯说出来。
36、认准一个目标就希望赶快实现,不达目的,誓不罢手。
37、相同和他人学****工作一段时间后,常比他人更疲备。
38、做事有些鲁莽,常常不考虑结果。
39、他人讲解新知识、技术时,老是希望他讲慢些,多重复。
40、能够很快忘掉那些不快乐的事情。
41、造作业或达成一件工作时总比他人花销的时间多。
42、喜爱运动量大的激烈活动,或参加各样文体活动。
43、不可以很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44、接受一个任务后,就希望把它快速解决。
45、以为故步自封要比冒风险强些。
46、能够同时注意几件事物。
47、当我愁闷的时候,他人很难使我快乐。
48、爱看情节起伏跌荡、激感人心的小说。
49、对工作抱认真慎重、有始有终的态度。
50、和四周人们的关系老是相处不好。
51、喜爱复****学过的知识,重复做已经掌握的工作。
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