慕课大学生就业法律问题大纲(同名13656)

《大学生劳动就业法律问题解读》教学大纲

第一章劳动关系内涵和主体法律解读

本讲主要阐述劳动的分类、劳动关系确定标准、劳动关系与劳务关系的区别。对大学生就业

的用人单位作一个全面的解读，对企业、民办非企业单位、等组织与国家机关、事业单位、

社会团体六种用人单位的组织形式进行了介绍，重点对大学生就业的主要去向→公司企业做

了详尽的介绍。

1.本课程简介及劳动关系的概念和确定标准

简介课程目的、意义；主要阐述劳动的分类、劳动关系的概念和确定标准。

2.劳动关系的主体

解读劳动关系两个主体：用人单位、劳动者；对大学生就业的用人单位作全面的解读，对企业、

民办非企业单位、等组织与国家机关、事业单位、社会团体六种用人单位的组织形式进行了介绍，

重点对大学生就业的主要去向公司企业做了详尽的介绍。

3.劳动关系与劳务关系的主要区别

主要从法律调整依据、调整的主体、隶属关系、争议处理程序四方面的不同讲述劳动关系与劳务

关系的主要区别。

第二章劳动关系分类与用工形式新变化

本讲首先阐述劳动关系分为标准劳动关系与非标准劳动关系两种形式以及相关的内容、特征

与区别。其次介绍我国当前用工形式新变化，重点介绍全日制用工、非全日制用工、劳务派

遣、人事代理、劳务外包五种主要用工模式的基本含义、特点以及他们之间的区别和联系，

让同学对当前的劳动就业用工形式和特点有一个比较充分全面的了解，在就业时对劳动就业

形式做到心中有数。

1.劳动关系分类与用工形式新变化

本节主要介绍劳动法的基本知识点，重点讲述劳动法的概念界定、劳动法的调整对象、劳动法关

于劳动者范围的界定。

第三章大学生就业环节与权益保障

本讲主要介绍应届大学生就业的三个法律环节：录取通知书、三方协议、劳动合同。分别对

录取通知书、三方协议作了法律性质分析和四个样本解读，并解读了三方协议和劳动合同签

订中的注意事项和关注要点，让大学毕业生充分了解应届大学生就业的三个法律环节和注意

事项，从而达到有效保护大学生就业中的合法权益的目的。

1.录取通知书的法律性质和样本解读

主要讲述应届大学生就业的三个法律环节：录取通知书、三方协议、劳动合同。重点解读录用通

知书（）及补充协议的三个样本，强调录用通知书的法律性质、约束力与时效性。

2.三方协议样本解读和签订注意事项

主要分析三方协议样本，解读三方协议的法律性质，明确三方协议签订中的注意事项和关注要点。

3.劳动合同签订时的关注要点

从合同内容、合同形式等八个方面解读劳动合同签订中的注意事项和关注要点，让大学毕业生充

分了解应届大学生就业的三个法律环节，从而达到有效保护大学生就业中的合法权益的目的。

第四章大学生就业风险防范与就业流程

本讲主要阐述大学生就业过程中的风险，主要包括求职应聘过程中遭遇虚假招聘信息、各类

就业歧视、三方协议违约金等风险；入职后的风险包括签订合同过程中遭遇“一边倒”合同、

抵押合同、霸王合同等风险，以及服务期风险、竞业限制等风险。通过典型案例评析，重点

指出风险的规避。通过以上海市的应届毕业生就业流程为例，简述大学生就业的关键时间点、

关键材料及基本流程。

1.就业风险的类别与防范

主要讲述大学生就业过程中的风险，主要包括求职应聘过程中遭遇虚假招聘信息、各类就业歧视、

三方协议违约金等风险；入职后的风险包括签订合同过程中遭遇“一边倒”合同、抵押合同、霸王

合同等风险，以及服务期风险、竞业限制等风险。通过典型案例评析，重点指出风险的规避。

2.大学生就业基本流程

通过以上海市的应届毕业生就业流程为例，简述大学生就业的关键时间点、关键材料及基本流程。