委托代理招聘协议书模板(通用版)2篇

合同编号：XX-2020-01

委托代理招聘协议书模板(通用版)2

篇

Principalagentrecruitmentagreementtemplate(generalversi

on)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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委托代理招聘协议书模板(通用版)2篇

前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合

同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：委托代理招聘协议书例文(2021版)

2、篇章2：委托代理招聘协议书模板(标准版)

篇章1:委托代理招聘协议书例文(2021版)

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，

诚意"为原则，达成以下协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘

服务。

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2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每

满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日

为月周期，不足25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间

符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲

方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资

料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职

介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费

用。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙

方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛

选。

5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委

托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘

过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘

条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙

方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向

录用人员。

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7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作

日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的`人员签订劳动

合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。

对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记

手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布

招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情

况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区

（五区范围）。

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行

为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31

效力，经双方签字盖章后生效。

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甲方（公章）：乙方：

经办人：

日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月13日

篇章2:委托代理招聘协议书模板(标准版)【按住Ctrl键点此返

回目录】

协议编号：

协议签定地：

甲方：

：

乙方：

：

开户行：

户名：

银行帐号：

甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：

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1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向

甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供

简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如

果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双

方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要

求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜索范围，以便于乙方

尽快推荐下一批候选人。

2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务

时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每

一职位的详细职位描述（含职位名称、组织结构、薪金范围、

特别需求等），各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条

件应与委托的职位相当。

3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提

供每一职位的薪酬范围。

4.服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之

日起个工作日内向乙方一次性支付（即人民币）的预付款。

（用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用）甲方

在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下

列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付

的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于

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十万元人民币的以十万计算。（注：“税前年薪”是指13个

月的税前月薪总额）

5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后

五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐

人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人

员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面

形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）所有付款以银行转帐方式支付;

2）乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付

乙方全额服务费用。

3）如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访

寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，

付款方式同本款的规定。

等。

7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：

4）预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试

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8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差

旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转

交候选人。

9.服务保证

9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选

上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长

或更短的试用期，均与本合约无涉。

9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。

10.服务限制

对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用

后乙方不得将其向其他客户推荐。

11.保密原则

1）乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工

信息进行保密;

2）甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部

知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提

供给甲方之外的任何第三方。

12.乙方推荐人员

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1）任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起

十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙

方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第

4条之规定向乙方支付相应款项。

2）如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推

荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙

方，支付金额按本合同规定执行。

3）对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在

24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将

全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，

甲方不得与候选人直接联系。

13.与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接

联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候

选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上

均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，

达成共识后方可进行。

14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，

在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满

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后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意

继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。

15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解

释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或

协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁

裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

16.违约责任

1）如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支

付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之

五的违约金。

2）如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义

务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约

定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服

务费用。

3）如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向

甲方返还该职位已付部分费用。

4）如乙方在3个月内未到甲方满意的候选人，应提供

联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未到合适候选

人的原因，探讨解决方案。

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17.其它

1）本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2）本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

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