招聘预定合同协议书范本

编号：_____________

招聘预定协议

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

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甲方：_________________________（以下简称甲方）

乙方：_________________________（以下简称乙方）

甲方为_________劳动人事局的下属公司，主要负责各类用人单位人力资源的开发与管

理工作。公司确立“以人为本、共创伟业”的服务理念，为外商投资企业提供人力资源信息

和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动、户籍迁移、职

称评定、出国政审等服务；同时依法对企业的用工状况进行不定期检查和年检。工作人员全

部具有大专以上学历和多年从事劳动社会保障、职业中介的工作经历，能够为用人单位和求

职者提供双向选择最佳结合的优良环境。

为了进一步帮助学校（尤其是职高、技校、中专院校等）解决学生就业安置工作，缓解

毕业生就业的严峻形势，同时也为了适应职介市场的发展趋势，保持稳定而充足的生源，以

便满足各类企事业单位的用工需求，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的条件下达成如下协

议。

一、预定生源的基本情况

1．经甲、乙双方协商确定，甲方向乙方预定_________届毕业生_________名（其中男

生_________名，女生_________名）。

2．甲方向乙方所预定之学生必须身体状况良好，无传染性疾病，相貌端正、品行良好；

无纹身、染发、残疾等现象；视力良好，双眼裸视不低于0.8；男生身高165厘米以上，女

生身高150厘米以上；年龄一般不低于16周岁；并且诚实肯干，能吃苦耐劳。

3．甲、乙双方经协商一致确立所预定生源的名单，并将其作为本协议附件，与本协议

具有同等效力。

4．所预定之生源需单独开班，并命名为_________。其中男生加设机械类专业课程；女

生加设计算机、电子专业课程。

二、用人单位说明

1．甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位。薪资不低于________

元／月，加班费全部按照劳动法规定另计。平时加班时间原则上不超过3小时，每周至少安

排休息1天。员工扣除食宿费用（预算为________元）月收入不低于________元／月

2．甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实习

期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险，保障员工的基本利益。

三、甲方的责任

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1．甲方务必于_____年_____月_____日至______年______月_____日期间完成向乙方所

预定之生源的就业安置工作；

2．甲方在就业安置过程中所提供的用人单位的福利待遇等全部满足本协议第二条内容；

3．甲方在就业安置前应事先将多家用人单位的招工简章提供给乙方，招工简章必须真

实、准确的反映用人单位的概况和招工的情况；

4．甲方有义务协助乙方组织毕业生参加用人单位所要求的面试、体检及学生报到工作；

5．甲方负责对乙方毕业生进单位实习期内的跟踪服务，并督促用人单位按照劳动法有

关规定办理相关手续；

6．甲方如发现乙方之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位，甲方不负责再推

荐工作；如因企业方原因而离开用人单位的，甲方负责再推荐工作，但原则上不超过两次；

7．甲方提供满三次机会而学生均未参加面试，视为个人不愿就业，甲方不再负责其就

业推荐工作；

8．甲方向乙方所预定之毕业生除身体不合格、不愿就业等情况以外能够完成就业安置

的保证率为_________％以上

四、乙方的责任

1．乙方有义务将甲方所预定的生源组织好，不让流失。保证其数量与质量；

2．乙方在开展就业安置工作中有义务向甲方所预定的毕业生宣传甲方所提供的招工情

况，并动员学生积极参加报名、面试；

3．乙方必须按照招工简章之要求在甲方预定的毕业生中挑选出符合招工条件的学生，

并通过电话、传真等通讯方式及时与甲方联系，告知甲方参加面试人员的名单、数量及到达

时间；

4．乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试、体检与报到，并为学生备

齐所需的各类证件。

5．乙方根据甲方之要求，为昆山班学生开设专业课程及各类岗前培训课程。

五、有关费用及其支付方式

1．甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的交通、住宿、伙食等一切费用，

也不承担乙方毕业生在录用前发生意外事故的责任；

2．甲方向乙方收取就业安置费_________元／人，合计_________元；

3．本协议经签定，甲方需向乙方预收就业安置费总额的_________％，计_________元，

剩余金额的收取：每报到一批收取本批的就业安置费；最后一批报到进行总核算。

六、终止或解除协议

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1．甲方按本协议规定完成向乙方所预定毕业生的就业安置工作，本协议自行终止；

2．甲、乙双方任何一方违约，都必须向对方支付违约赔偿金，并且对方有权利解除本

协议。

七、违约责任与违约赔偿

1．甲方未在规定的时间内全部安置完向乙方预定的毕业生的就业安置工作，若甲、乙

双方协商同意延长安置日期的，甲方继续安置毕业生，否则甲方向乙方的赔偿为_________

元／人；

2．乙方未能提供出甲方所预定的毕业生，乙方向甲方的赔偿为_________元／人。

八、双方其他约定事项

1．甲方授予乙方“_________就业培训基地”铜牌，方便乙方在招生方面的宣传工作。

2．乙方为甲方制作就业推荐名片，方便甲方开展就业推荐工作。

九、其他事项

1．本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公证处一份；

2．本协议如有未尽事宜，甲、乙双方共同协商，并以书面形式确定，作为本协议附件，

与本协议具有同等效力。

甲方（盖章）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________

_________年____月____日

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合同风险主要包括哪几类

风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合

同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型

合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料

在短期内进行报价。由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类

费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。并且施工单位为了中

标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。该类型合同

阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取

费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、

合同外调价方法、结算争议解决方法等。在签订合同时施工单位一定要注意结算

条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工

后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结

算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。

合同工期风险。合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期，

合同工期的制定要科学合理。由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态，

到工程后期业主为实现交工，一味压缩正常工期，不管前期受何种因素影响，都

会采取强制手段，倒排工期，后门关死，往往造成施工单位进行赶工。所以签合

同时一定要明确主要工序里程碑控制点，并说明影响工期的条件，一旦工期延长

要分清责任，由责任方负责全部责任。如合同中要明确土建与安装的交接时间，

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施工图纸到图时间，主要设备材料到货时间，交工验收标准等，以上因素是影响

合同工期的主要因素。工程款支付条款中的风险。工程款的支付按时间划分大致

可分为四个阶段，即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。当前拖欠工

程款已成为困扰施工企业的严重问题，垫资、带资施工的现象仍然十分普遍，这

些都给施工企业的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单

位拖欠工资的主要原因。许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款

支付违约索赔条款约定不完整、不严密，不公平，给施工企业造成经济纠纷和经

济损失。工程变更风险。由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性，合同

执行过程中经常涉及工程变更问题。如果承包商在施工中提出了关于设计更改、

材料设备换用的合理化建议，经业主工程师同意，可以变更。但如未经工程部同

意，擅自变更，即使是合理的，承包商也要对此赔偿损失，并且不顺延工期。在

变更程序上的疏忽，容易导致业主的反索赔。

合同履约风险。合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险，由于施工合

同管理贯穿于项目管理的各个环节，因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工

作。施工合同一旦生效，项目的各个部门都要按照各自的职权，按施工合同规定

行使权利履行义务，保证施工合同的圆满实现。合同履约风险主要包括：安全、

质量、进度管理风险。安全风险主要包括违章，重大安全事故的发生，为保

证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。质量风险主要包括执

行规范标准，提高产品质量的投入，或重大质量事故造成的损失。进度风险主要

包括为赶工而增加的成本投入。过程资料的确认与积累。施工单位对现场隐蔽工

程，过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格，并及时得到监理、业主的确

认。索赔文件的上报与确认。施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及

时上报索赔文件，并在规定时间内得到监理、业主的确认。合同风险防范措施合

同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环节，对施工单位实现项

目管理目标起到事半功倍的效果，所以施工单位应加强合同风险防范措施，合同

风险管理主要涉及以下环节。投标报价阶段风险管理。

加强投标报价的管理工作，从源头降低合同履约风险，是提高投标中标率的

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关键，也是合同管理的重要内容。招标文件的评审。购买招标文件后，由招标投

标部门牵头，组织各职能部门进行招标文件评审，由各只能部门对相应管理职责

提出评审意见，主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算

条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审，再由招

标投标部门收集汇总评审意见，组织评审组深入研究和全面分析风险因素，正确

理解招标文件，吃透业主意图和要求，制定相应投标策略，尽可能在投标书中，

在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。同时招投标部门要深

入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。对

于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。投标报价策略。风险越大，

风险附加费越高。但是，风险附加费的增加必须要有一个增加范围，对于承包商

来讲，风险附加费不宜定得过高，过高必然会提高投标价格，会降低竞争力。因

此。施工企业一定要结合企业的管理水平，通过研究竞争对手和其他相关资料来

确定具体的投标价格。

合同谈判阶段风险管理。对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究，反复

与招标单位进行磋商再做出相应承诺，合同文本尽可能采用《建设工程合同示范

文本》。部分发包人提供的非标准示范文本合同书，往往条款不全、不具体、无

针对性，缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款，要尽可能地修改

完善。如果不修改，合同一旦签订，施工单位会隐含较大风险。对于关键合同要

组成合同评审小组，对合同条款再次进行评审。在合同谈判过程中人员配备上，

施工单位合同谈判人员既要懂工程技术，又要懂法律、经营、管理等方面的知识，

有必要时组成专业的合同谈判小组。在谈判策略上，承包人应善于在合同中限制

风险和转移风险，达到风险在双方中合理分配，这就要求承包商对于业主在何种

情况下，可以免除责任的条款应研究透彻，做到心中有数，切忌盲目接受业主的

某种免责条款，否则业主就有可以以缺乏法律和合同依据为借口，对承包人造成

的损害拒绝补偿，并引用免责条款推卸法律责任，使承包人蒙受严重经济损失。

因此，对业主的风险责任条款一定要规定得具体明确。

总之，依据国家法律法规对施工合同管理具体规定，在合同谈判过程中进行

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有礼有节的谈判尤为显得重要。合同履约管理。由于施工合同管理涉及到施工企

业生产经营的各个环节，因而履行施工合同必然涉及企业各项管理工作，施工合

同一经生效，企业的各个部门都要按照各自的职权，按施工合同规定行使权利履

行义务，保证施工合同的圆满实现。进行合同风险因素分析，并制定相应的防范

措施。对于可预见的风险，要认真分析，制定专门的防范措施，落实到相关部门

和责任人，并下发风险控制文件，随时跟踪事态的发展，力争最大可能的降低风

险。组织部门有针对性的进行合同交底，对分析出的风险按管理部门进行交底，

明确各部门管理重点，督促部门指导现场进行风险控制。一切生产经营活动以合

同条件为依据，项目在组织生产经营时，一切活动以合同为依据，按照合同要求

办事，按合同要求完善管理手续，避免与合同冲突的事件发生。

定期检查合同执行情况，在合同执行过程中要按期组织合同执行情况对接会，

各部门对照合同检查执行情况，对产生的偏差进行分析，并采取措施纠正措施，

防止有大的偏差。索赔管理在充满风险的建筑安装市场中，索赔是施工企业保护

自身利益的一种方式。索赔不仅仅是费用上的补偿，它是一种正当的权利，是以

法律和合同为依据的、合情合理的行为。我国建筑安装企业要想在国际建筑市场

中分一杯羹，就必须改变“不懂索赔、不敢索赔、不会索赔”的现状。

以上就是“合同风险主要包括哪几类”的相关知识，希望大家能够多多了解，

如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合

法权益。

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