2021年全球招聘软件行业分析

2021年全球招聘软件行业分析

一、行业定义及概况

招聘软件,即招聘管理平台,在国外经常被称作ApplicantTrackingSystems

（ATS）、TalentAcquisitionSystems（TAS）或e-RecruitmentSystem.

基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人

才的吸引、识别、筛选及录用工作.作为人才管理平台

（TalentManagementSystem）的组成部分,招聘管理模块已经被大多数企

业所采用,成为其迈向人才管理时代的第一步.

1.编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站,提高职位发布速度

2.自动收取所有招聘渠道的简历,并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、

不同类型的简历解析为统一格式,并保留原始简历,同时保障简历的可读性和

完整性.

3.方便HR统筹管理面试安排,提升掌控感.提供邮件、短信两种通知方式,HR

可一键发送面试安排；智能提醒;面试官和应聘者可通过邮件与短信告知HR

能否参加面试;面试官在面试过程中可直接通过邮件链接添加面试评价；

4.与相关测评软件做了无缝对接,可根据不同职位的要求,设置多种形式的测

评问卷,有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度.支持自动发送测评

活动,应聘者在申请职位后将即时收到测评邀请,提升测评完成率；

5.可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库,并在招聘过程中的任意环节将

应聘者转入人才库,实现对人才资源的分类储存和管理.

6.可针对招聘过程分析,渠道效果分析,测评结果分析,应聘者基本人员统计,

招聘负责人工作统计,HR可按照实际需求灵活选择字段,即时生成自定义报

表.

7.自定义招聘流程,建立多套招聘流程,并为每一个流程增设不同的筛选阶段,

灵活适应各种招聘类型.

求职招聘类APP行业主要分类

公开资料整理

二、行业主要法律法规

求职招聘类APP行业主要法规及政策如下表所示：

求职招聘类APP行业主要法律法规及政策

时间

2020年

出台部门

国务院

文件名

《关于构建更加

完善的要素市场

主要内容

引导劳动力要素

合理畅通有序流

化配置体制机制动，深化户籍制度

的意见》改革；畅通劳动

力和人才社会性

流动渠道；完善技

术技能评价制度；

加大人才引进力

度。

2019年国务院《关于建立健全健全农业转移人

城乡融合发展体口市民化机制。有

制机和政策体系

的意见》

力有序有效深化

户籍制度改革，放

开放宽除个别超

大城市外的城市

落户限制。加快实

现城镇基本公共

服务常住人口全

覆盖。

2019年人社部《关于充分发挥提出加快建立政

市场作用促进人府宏观调控、市场

才顺畅有序流动公平竞争、单位自

的意见》主用人、个人自主

择业、人力资源服

务机构诚信服务

的人才流动配置

新格局，努力形成

人尽其才、才尽其

用的良好局面。

2018年国务院《人力资源市场

暂行条例》

国家鼓励社会力

量参与人力资源

市场建设。国家建

立统一开放、竞争

有序的人力资源

市场体系，发挥市

场在人力资源配

置中的决定性作

用，健全人力资源

开发机制，激发人

力资源创新创造

创业活力，促进人

力资源市场繁荣

发展。

2017年发展改革委《服务业创新发鼓励发展专业化、

展大纲

（2017-2025

年）》

国际化人力资源

服务机构。

三、全球市场概况

网络招聘最早出现于美国,以其招聘范围广、招聘信息全面、招聘方式便捷

等优点成为美国多数企业进行招聘的主要方式.全球网络招聘的市场规模巨

大且增长迅速,网络招聘已经成为互联网上最成功的商业应用之一.数据显

示,2015年全球网络招聘市场规模为54.6亿美元,增至85.4亿美元,2020年

受疫情影响有所下降,为79.3亿美元.

四、国内市场概况

从整体来看,这些求职招聘类APP大多并不是只做招聘这一件事情,而是围

绕着招聘在做一系列的服务：人力资源服务、求职面试指导、简历服务、职

业发展规划服务等,这些看似边缘化的服务,或许是网站提高用户粘性的一个

主要原因.

中国求职招聘类APP行业发展阶段

目前,求职招聘类APP的收入来源主要是企业客户,对于个人客户的收费较

少.2015年中国求职招聘类APP行业企业客户贡献规模为41.26亿元,个人客

户贡献规模为1.34亿元；2020年中国求职招聘类APP行业企业客户贡献规

模为89.22亿元,个人客户贡献规模为4.28亿元.

2015-2020年中国求职招聘类APP行业细分市场规模走势

250000

225660

220058

201006

200000

178451

165051

152527

150000

137887

190012

100000

50000

10443

0

新增装机容里

发电装机容里

2014

10443

137887

13184

12146

13019

12785

19087

10500

2019

10500

201006

2020

19087

220058

5187

2021H1

5187

225660

2015

13184

152527

2016

12146

165051

新增装机容里

2017

13019

178451

2018

12785

190012

发电装机容里

五、国内企业分布及概况

从区域分布来看华东地区和华南地区是网络招聘发展规模最大的两个地区,

分别占比32.57%和16.74%,主要原因是,华东和华南地区基本是中国的一、

二线城市所在地,且经济发展较快,每年有大量的招聘人员涌入这些地区.

2020年求职人员分布及求职招聘类APP使用情况

公开资料整理

目前,国内求职招聘类APP企业数量上百家,行业较大的企业有：BOSS直聘、

猎聘、前程无忧、智联招聘、58同城等.

2020年中国主要求职招聘类APP行业企业一览表

序号

1

2

3

4

5

6

7

APP名称

实习僧APP

大街网APP

智联招聘APP

拉勾APP

前程无忧APP

BOSS直聘APP

猎聘APP

适用人

大学生体

大学生体

白领

互联网从业者

应届生、白领人

职场新人、互联网行业求职者

中高端人才

8

9

脉脉APP

58同城招聘APP

白领

普通求职者