法律面试题库

法律招聘试题

一、智力题（本部分应在8分钟内完成）：

1、有人用60美元买了一匹马，又以70美元卖了出去。然后他又用80美元把它买了回来，

最后以90美元的价钱卖出。在这桩马的交易中，他总共（）：

A赔了10美元B收支平衡C赚了10美元D赚了20美元

E赚了30美元

2、从招聘启示上看，玫瑰公司与紫罗兰公司的待遇，除以下两项略有不同外，其余方面是完

全相同的。

A、玫瑰公司：（1）半年工资50万元；（2）工资每半年增加5万元；

B、紫罗兰公司：（1）年工资100万元；（2）工资每年增加20万元。

张先生想去工资比较高的公司就职。因此，他将会选择（）公司，去该间公司，他将比

去另一个公司每年多收入（）元。

3、某鞋店出售一种新鞋，由于在市场上很畅销，老板就将它提价10%，不料没多久，又成了

滞销品，老板为尽快售完，只得在提价的10%的基础上削价10%出售。问：这种鞋的价格是什么

时候较低的？

A削价10%以后B提价10%以前C实际上价格不变

4、尼娜买了一只手表，戴上当天就发现它比家里的小闹钟每小时要快2分钟，后来，她又发

现家里的闹钟比电台播报的标准时间每小时慢2分钟，因此：

A、手表指示的时间是准的；

B、手表指示的时间比标准时间要快；

C、手表指示的时间比标准时间要慢。

5、一套丛书连同书盒售价2.5美元，书店也允许只买书不买书盒，书价比书盒贵2美元，因

此，书盒售价为（）美元。

6、A、B、C三个学生到法国某海滨城市度假，住在一家旅馆。他们每人先向旅馆预交了100

法郎的房钱。正当会计准备将300法郎入帐时，旅馆老板说：“他们是穷学生，就退还50法郎好

了。”不想会计不怀好意。他想：“三个人分50法郎，一定要出现零头，不好分。”于是他把20

法郎装到自己的腰包，只退给每人10法郎。

这样一来，就出现一个问题：实际上每个学生只拿出90法郎，三人共270法郎，加上会计

贪污的20法郎，一共290法郎。那么，原先300法郎中的10法郎哪里去了呢？请画图或者列出

等式说明。

二、英文题（翻译）

TechnicalDocumentandanyotherinformationorknowledgefurnishedormade

availablebyToshibatoMDhereunderareforMD'sownuseinconnectionwiththe

manufactureofContractProductsbyMDandaretobekeptconfidentialduringthe

termofthisAgreementandfortwo(2)yearsthereafter,andarenottobegiven,sold

ordisclosedbyMDtoanyotherpartywithoutpriorwrittenconsentofToshiba.

三、法律知识题

1、合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因

或者造成对方财产损失的。

2、涉外合同的当事人没有选择处理合同争议所适用的法律的，适用与合同有

的国家的法律。

3、合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推

定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的

予以解释。

4、售出的产品不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的，销售者应当负

责修理、更换、退货；属于生产者的责任的，销售者有权向生产者追偿；因产品存

在造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，消费者有权直接向生

产者要求赔偿。

5、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之

日起月。

6、一用户与某经销商签订合同一份，购进一批产品后，该用户以产品不合格为理由，

以该经销商以生产厂家为共同被告提起诉讼，请问生产厂家在应诉中，如何答辩？

7、举例说明，合同法债权保全方式中，代位权与撤销权（不是合同的撤销）之间有

什么异同。

8、某股份有限公司有兼并某有限责任公司的意向，该有限责任公司各股东原则上同

意合并，请问该有限责任公司的合并应遵循什么样的程序？

9、中国甲公司与香港乙公司签定了一份合同，由乙公司供应一套机器设备，价格CIF

中国内地丙市，并约定装运期为收到信用证60天。距甲公司开出信用证的第45天，

设备由中国某远洋公司从英国某港口启运。由于承运人在配单仓上填错合同号，致使

设备在某港口滞留，花了120天才到中国内地丙市。根据双方原来签定的技术服务协

议，甲公司在支付了全部货款后发出通知，请求乙公司15天内派员来甲公司的用户

处安装调试。乙公司因货物迟延打乱了原工作计划，无法在15天内派出工作人员。

后来，甲公司与乙公司签定协议，由某工厂先对设备进行清洗，费用由香港乙公司负

担，乙公司于清洗完毕10日内派人到甲公司的用户处安装调试。后来中国甲公司与

香港乙公司关于设备质量问题发生纠纷。甲公司诉至法院，要求乙公司赔偿迟延60

天交货、未及时安装调试设备及货物本身质量问题所造成的一切损失。请问：

Ａ、香港乙公司是否应赔偿迟延交货所造成的损失？为什么？

Ｂ、香港乙公司是否应赔偿未及时（不能在15天内派员）安装调试设备所造成的

损失？为什么？

实质性考核标准

基本功扎实：智力题及法律测试题

与执法机关沟通能力（含形象）：目的是判断其沟通技巧，其价值观被执法机关的

可接受程度，方法主要是提问其与执法机关打交道的经历，对执法机关行为方式的

评价，沟通策略（比如如何说服、引导执法机关）。

独立思考：目的是判断其独立分析事件因果关系的能力，方法主要是提问其在某项

业务中具体处理的方法（比如其认为较具挑战性的某件工作的处理过程），如何得

知该方法，及在得知该方法的过程中该个人所起的作用，如果有主动研究相关法规、

主动与执法机关沟通、主动引导事件处理方向或者能够积极预见事件处理方向的，

为高分。

有团队合作道德及社会可控性(比如不欺骗同事、不会做出不利团队的反抗行为)：

目的是判断以后合作中违规的可能性，主要方法是检查其在回答中是否前后矛盾，

遮遮掩掩，不尊重面试人，自大，是否存在对社会现象的偏激看法，可以提问其为

什么离职?如何看待原有单位的处理方式是否妥当及领导个人?

业务特长：某一项业务的特别的经历，在其中起相当的重要作用。

应聘基本标准：至少一项优异，没有一项较差，最多一项尚可

项目较差尚可基本良好优异

基本功（含智力）

与执法机关沟通能力

（含形象）

独立思考能力

团队合作道德及社会可

控性

业务特长

接受面试人姓名：结论：

面试人：时间：