深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同书样本(合同示范文本)

深圳市宝安区教育系统非正编

人员聘用合同书样本(合同示范

theobligationsthatbothpartiesneedtoperformwithinthetimelimit

Constrainbothpartiestoperformtheirresponsibilitiesandobligationstogether,andclarify

(合同范本)

甲方：

乙方：

日期：年月日

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聘用合同

深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合

同书样本(合同示范文本)

说明：本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内

履行的义务。可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同书

宝安区教育局制订的格式合同，私自更改视为无效。

编号：签订日期：年月日

甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

名称：姓名：性别：

学校性质：籍贯：年龄：

法定代表人：学历：职称：

单位地址：身份证号：

：：

联系人：原工作单位：

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳

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聘用合同

动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵

照执行。

第一条合同期限（一）试用期（最长不超过六个月）：自

____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____

日。

（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

第二条工作岗位（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、

职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综

合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条乙方的权利和义务（一）乙方的权利

1．按时获得劳动报酬；

2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见

和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

3．参加进修或者其他方式的培训；

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聘用合同

4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活

动中充分发表意见；

6．指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务：

1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2．严格遵守国家计划生育政策；

3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章

制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4．对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族

团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、

带领学生开展有益的社会活动；

5．关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智

力、体制等方面的全面发展；

6．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，

批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

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聘用合同

7．不断提高思想政治觉悟和业务水平；

8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并

持有岗前培训合格证。

第四条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方

的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；

正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不

得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期

最后一个月的工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的

奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，

调整乙方的工资。

（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会

保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、

伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

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聘用合同

第五条工作纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规。

（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章

制度和劳动纪律。

（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规

定给予处罚。

第六条合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有

下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

1．有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；

2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3．违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

4．签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

5．故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）

工作造成损失的；

6．体罚学生，经教育不改的；

7．品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

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聘用合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

三十天以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

愿从事由用人单位另行安排工作的；

2．未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育

教学辅助服务工作的；

3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，

为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不

超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。

（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

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聘用合同

1．在试用期内的；

2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

3．甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

1．依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；

2．依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。

经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每

满一年的，发给乙方一个月的工资，不超过十二个月。属第六条第

（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。

（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：

1．乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解

除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。

2．乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求

解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应

赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以

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聘用合同

逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，

可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

第八条其他事项（一）本聘用合同一式三份（其中一份

输入“聘用信息系统”以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三

十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各

执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心

备案。

（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相

悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。

（三）甲乙双方商定的其它条款：

1．

2．

3．

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

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聘用合同

年月日年月日

附件1：聘用合同见证

见证字第____号

见证部门（盖章）见证日期____年____月____日

附件2：续签聘用合同

根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合

同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

1、

2、

3、

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

____年____月____日____年____月____日

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