电信2021年普法工作计划

电信2021年普法工作方案

一、根本目标

通过深入扎实的法制宣传教育，进一步提高企业经营管理人员依法决策、依法经营管理的能

力，提高全体干部员工的法律意识和法律素质。重点加强对合作业务、移动业务、创新业务

涉及法律法规和新出台法律法规的宣传，努力为公司2021年实现跨越开展提供法律保障。

二、主要任务

〔一〕切实抓好重点对象的法制宣传教育，深入学习宣传与企业经营管理密切相关的法律法

规

1.重点做好?公司法?、?企业国有资产法?、?国有企业监事会暂行条例?、?劳动合同法?等法

律法规的学习宣传，积极运用互开工作平台、网上大学、讲座、知识竞赛等形式开展广泛深

入的宣传工作，重点对企业经营管理人员和涉及国有资产权益管理事项的重点岗位进行宣贯。

2.深入开展?电信条例?、即将出台的?电信法?、?反垄断法?、?消费者权益保护法?以及与三

网融合、互联网等法律法规的学习宣传，有效防范行业监管及新业务、新合作和新产品引发

的法律风险。

3.结合公司创新工作的要求，普及?著作权法?、?专利法?等知识产权法律法规的根本内容，

尊重和保护知识产权，增强企业自主创新能力，提高全体员工的自有知识产权保护意识，防

范企业知识产权侵权纠纷。

〔二〕积极参与企业经营决策，提供法律风险防范。在企业主要决策的法律审核方面，要逐

步建立标准的审核流程，内部法律参谋要积极参与企业各项经营决策、提供法律意见和解决

方案，对照集团公司规定属于企业重要决策的事项进行严格的法律审核把关，确保企业重要

决策的做出合法合规，有效防范企业法律风险。

〔三〕积极承担企业社会责任，营造良好的企业外部法律环境充分发挥公司在互联网、媒

体方面的优势，积极传播法律知识，效劳广阔电信用户和社会众，承担企业社会责任。在

开展普法工作的同时，努力加强与各级国家机关的联系和交流，为企业开展营造良好的外部

环境。

三、具体工作举措

〔一〕保障重点对象用法学法的同时，积极做好普通员工的普法宣传教育推进工作。

首先，坚持和完善领导干部日常学法制度。举办中层以上管理人员法律知识讲座，邀请公司

外聘专业参谋律师结合在处理公司日常法律事务过程中遇到的问题及电信行业经营管理特

点宣讲相关案例和法律法规解读，并在县法制宣传教育工作领导小组的统一领导和部署下组

织并不断改进重点普法对象法律知识年度统一考试工作，更加充分发挥好各级领导干部和管

理人员带头学法守法的表率作用。保证中层以上管理人员全年学法时间不少于40小时。

其次，继续组织对各单位综合人员进行合同法律防范及纠纷案件管理专题培训，不断提高综

合人员在日常合同管理、纠纷管理等涉及法律的生产工作中法律专业知识的运用水平，重点

提高县公司合同管理员的合同管理水平和风险防范意识。

最后，抓好重点普法对象学法用法的同时，不放松对普通员工的普法宣传教育，主动营造全

体员工自觉守法气氛，鼓励员工多学习了解与自己的日常工作生活相关的法律知识，学会借

助法律知识来科学处理各种工作问题和社会关系，积极引领普法教育深入全面地开展。

〔二〕充分使用多种普法教育手段，构建多元化的普法宣传教育阵地。

发挥传统普法宣传教育手段的作用，为各个部门购置2021年重点普及的法律知识统一教材，

提供具有指导性、权威性、知识性、实用性的普法读物。充分利用现代化的传播手段，引导

干部员工利用网上大学、创新大家谈法律“法律与你同行〞板块学习企业案例和法律知识。

〔三〕结合系列活动开展法律主题宣传活动。

电信企业作为效劳性行业要充分利用“3.15〞消费者权益保障日、“5.17〞电信日、全国保护

知识产权宣传周、“12.4〞全国法制宣传日等契机，安排时间现场咨询，或通过互联网等多

种方式对公司员工及社会公众普及法律知识，扩大企业开展宣传工作的范围和影响力，形成

普法的规模效应。