职工法律援助服务工作总结

更新时间:2024-11-07 01:30:52 阅读: 评论:0


2022年8月26日发
(作者:交通事故保险理赔)

职工法律援助服务工作总结

今年以来,县总工会认真落实全市工会法律工作

会议精神情况,深入开展工会法律援助服务工作,全

面加强职工法律援助维权服务机构建设、队伍建设、

制度建设及劳动争议诉调对接工作,现总结如下:

1、加强职工法律援助服务机构建设

县总工会建设一体化运作、一站式服务、开放式

办公的“职工综合服务大厅”,设立了法律援助、职

工信访等服务窗口,服务中心增设法律援助维权服务

工作人员1名,聘任兼职法律顾问1名。并对外公开

12351职工电话,今年以来共受理职工对合

法权益的诉求7例,解答职工对有关政策法规和工会

相关业务的咨询22人次。

依托困难职工帮扶中心和职工培训中心,先后挂

牌设立了“劳动争议调解中心”和“劳动争议调解员

培训基地”,明确了劳动争议诉调对接工作领导小组,

由法院、县总工会分管领导和相关科室负责人组成,

法院为3名受聘的劳动争议案件特邀调解员颁发了聘

书,其中工会干部2名、律师1名。今年以来共接受法

院委托、邀请调解劳动争议4例,经过调解达到和解的

3例,减少了劳动争议法院诉讼案件,有效维护了和谐

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的劳资关系和社会稳定。

2、加强职工法律援助服务制度建设

一是制定法律援助工作职责和业务标准,明确了

为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律咨询、

代理诉讼、参与调解仲裁,进行法律援助;开展劳动

争议调处工作,及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类

劳动争议等职工法律服务职责,积极组织法律援助工

作人员开展法律援助维权服务,保障职工特别是困难

职工、农民工及时获得法律援助,做到“有求必应、

应援尽援”。二是与县法院、企业工会组织三方联合

建立了劳动争议调解预防排查制度、工作例会制度和

工作台账制度,对用工单位在规章制度和合同管理方

面加强帮助、引导,使劳动合同争议的预防和调处有

了更为详尽、规范的制度保障。三是建立了主席值班

信访接待制度。对集体上访、体性事件和党委、政

府交办事件,采取事前协调和仲裁庭依法仲裁相结合

的办法,认真调处。

3、加强职工法律援助服务联动工作

一是联合人社局先后开展了清理整顿人力资源市

场工作。3月份集中进行了规范人力资源市场管理检

查,避免了黑中介欺骗农民工行为的发生,5月份开

展了拖欠农民工工资专项行动,走访了全县100余家

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用工单位,强化了用工管理制度,确保了农民工的劳

动权利不受侵犯。

二是为维护职工的合法权益,有效地解决农民工

工资拖欠问题,县总工会在认真开展联合调查工作的

基础上,协调招投标中心了制定了“开发商招投标预付

工资保证金制度”,从源头上堵住了拖欠农民工工资

的漏洞。

三是县工会与人社局、住建局等部门联手化解了

涉及劳动纠纷案件12起,化解率100%。协调信访局

调处涉及职工劳动关系矛盾纠纷上访案件7起,有效

维护了职工队伍和全县社会的整体稳定。

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