职工法律援助服务工作总结
今年以来,县总工会认真落实全市工会法律工作
会议精神情况,深入开展工会法律援助服务工作,全
面加强职工法律援助维权服务机构建设、队伍建设、
制度建设及劳动争议诉调对接工作,现总结如下:
1、加强职工法律援助服务机构建设
县总工会建设一体化运作、一站式服务、开放式
办公的“职工综合服务大厅”,设立了法律援助、职
工信访等服务窗口,服务中心增设法律援助维权服务
工作人员1名,聘任兼职法律顾问1名。并对外公开
12351职工电话,今年以来共受理职工对合
法权益的诉求7例,解答职工对有关政策法规和工会
相关业务的咨询22人次。
依托困难职工帮扶中心和职工培训中心,先后挂
牌设立了“劳动争议调解中心”和“劳动争议调解员
培训基地”,明确了劳动争议诉调对接工作领导小组,
由法院、县总工会分管领导和相关科室负责人组成,
法院为3名受聘的劳动争议案件特邀调解员颁发了聘
书,其中工会干部2名、律师1名。今年以来共接受法
院委托、邀请调解劳动争议4例,经过调解达到和解的
3例,减少了劳动争议法院诉讼案件,有效维护了和谐
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的劳资关系和社会稳定。
2、加强职工法律援助服务制度建设
一是制定法律援助工作职责和业务标准,明确了
为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律咨询、
代理诉讼、参与调解仲裁,进行法律援助;开展劳动
争议调处工作,及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类
劳动争议等职工法律服务职责,积极组织法律援助工
作人员开展法律援助维权服务,保障职工特别是困难
职工、农民工及时获得法律援助,做到“有求必应、
应援尽援”。二是与县法院、企业工会组织三方联合
建立了劳动争议调解预防排查制度、工作例会制度和
工作台账制度,对用工单位在规章制度和合同管理方
面加强帮助、引导,使劳动合同争议的预防和调处有
了更为详尽、规范的制度保障。三是建立了主席值班
信访接待制度。对集体上访、体性事件和党委、政
府交办事件,采取事前协调和仲裁庭依法仲裁相结合
的办法,认真调处。
3、加强职工法律援助服务联动工作
一是联合人社局先后开展了清理整顿人力资源市
场工作。3月份集中进行了规范人力资源市场管理检
查,避免了黑中介欺骗农民工行为的发生,5月份开
展了拖欠农民工工资专项行动,走访了全县100余家
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用工单位,强化了用工管理制度,确保了农民工的劳
动权利不受侵犯。
二是为维护职工的合法权益,有效地解决农民工
工资拖欠问题,县总工会在认真开展联合调查工作的
基础上,协调招投标中心了制定了“开发商招投标预付
工资保证金制度”,从源头上堵住了拖欠农民工工资
的漏洞。
三是县工会与人社局、住建局等部门联手化解了
涉及劳动纠纷案件12起,化解率100%。协调信访局
调处涉及职工劳动关系矛盾纠纷上访案件7起,有效
维护了职工队伍和全县社会的整体稳定。
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本文发布于:2022-08-26 11:05:37,感谢您对本站的认可!
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