泰国法律社会保险缴纳及补偿标准202167

第一部份：泰国社会保险缴纳标准

一、社会保险缴纳标准：

依照泰国2550年12月1日(2021年12月1日)公布的《社会保险法》，社会保险

缴纳比率为员工工资的5％，由员工方和公司方各缴纳5％，具体细分如下：

1.月工资＜（小于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额别离为实际工资

金额的5％；

2.月工资≥（大于等于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额别离为750

泰铢/月（即社会保险缴纳最大额度为750泰铢/月）。

备注：

①当工资金额≥15000泰铢/月时，公司和个人每一个月各缴纳750泰铢，即：当月

工资为30，000泰铢/月时，也各缴纳750泰铢；

②此处的工资金额指的是每一个月工资总额中稳定的部份，包括大体工资、职位津贴、

住房补助等。

二、2556年社会保险缴纳标准

按照泰国政府2556年1月1日公布的泰国《社会保障局同意在2021年降低保险金

的通知》，因2556年所有府的最低大体工资全数上调为9000铢，给企业造成较大

的压力，为此,社会保障局同意将雇主和员工缴纳的保险金调整为4%，降低1%来帮

忙雇主承担增加的工资。在2556年1月1日-2556年12月31日之间，社会保险

缴纳比率为员工工资的4％，由员工方和公司方各缴纳4％，2556年12月31日以

后,社会保险缴纳标准仍依照2550年公布的《社会保险法》执行。2556年1月1日

-2556年12月31日执行标准如下：

1.月工资＜（小于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额别离为：实际工

资金额4％；

2.月工资≥（大于等于）15000泰铢/月，员工和公司的社会保险缴纳额别离为600

泰铢/月（即当前社会保险缴纳最大额度为600泰铢/月）。

备注：

③当工资金额大于等于15000泰铢/月时，公司和个人每一个月各缴纳600泰铢，

即：当月工资为30，000泰铢/月时，也各缴纳600泰铢；

④此处的工资金额指的是每一个月工资总额中稳定的部份，包括大体工资、职位津贴、

住房补助等。

具体缴纳额调整情况:

生病/生育/伤残/

丧命

%

年老补贴/子女资助/失业

补助

%

序号项目情况说明总计

1

2013年

12月31日以后

2013年

正常5%

2

基本工资

上调

1月1日-12月31

日

2012年

7月-12月

%%4%

3正常%%5%

4

2012年

1月-6月

2011年

1月-12月

2010年

1月-12月

2007年

7月-9月

水灾%%3%

5正常%%5%

6正常%%5%

7经济危机%%3%

第二部份：泰国社会保险补偿标准及范围

一、生病或发生事故

规章

被保险人在接受医疗服务月前15个月之内交保险金满3个月，才能取得社会保险卡。

指定医院后，还能在每一年1月到3月间换医院1次。

被保险人利益

依照社会保险局规定的工伤之外的医疗服务，可分为10项:

1)正常生病；

2)发生事故/急诊；

3)牙科医疗服务费(补牙，拔牙,除牙垢)；

4)肾脏替代；

5)骨髓移植手术(750,000块钱)；

6)眼角膜移植手术(25,000块钱)；

7)假肢费/拐杖(依照社会保险的安排)；

8)艾滋病；

9)有权利可是未获到社会保险卡的人(急诊或受伤要入医院满72小时),若是要领取医

疗服务费，要通知社会保险局；

10)没有权利医治的服务(十四种疾病)。

具体医疗及报销流程

1)正常生病→指定医院→免费(除十四种疾病外)；

2)急诊→指定医院或最近医院→先付钱,然后把收据依照规定比率来领取；

3)发生事故→指定医院或最近医院→先付钱,然后依照规定比率或医院规定比率领取。

二、生育

规章

被保险人要在生育月前15个月之内交保险金满7个月(生育月不享有此项权利)

被保险人利益

在2021年1月1日以后生育

1)无论在哪个地方生育,被保险人(每次生育)都享有医治服务费12,000铢;

2)2008年1月1日12点前被保险人到指定医院接受医疗服务(生育),但在2021年

1月1日晚上12点以后生育，指定医院仍要为被保险人负责，即被保险人不需要

缴纳任何医疗费（可免费接受服务医疗），被保险人需要拿诞生证来领取生育(每

次生育)的医疗服务费12,000铢。

3)女性生育时（停工期间）能领取停工救济金,即90日平均工资的百分之50。

备注：

若是丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利领取生育费不超过4次,领取完生育费的

子女不能再次领取。

2011年1月1日以后生育

1)无论在哪个地方生育,被保险人(每次生育)都享有医治服务费13000铢；

2)2021年1月1日晚12点前被保险人到指定医院接受医疗服务(生育)，但在

2021年1月1日晚12点以后生育的，可领取医疗服务费13000铢；

3)若是被保险人怀孕的时候生病,为了不支付医疗服务费，必需到指定医院医治；

4)被保险女性生育的时候能，可领取停工救济金,为九十日的平均工资的百分之五十。

备注：若是丈夫和妻子都是被保险人，他们俩有权利能取生育费不超过4次，领取完

生育费的子女不能再次领取。

三、丧命

规章

被保险人非工丧命前6个月之内交保险金满1个月。

利益

1)有权利处置尸身者可以领取丧礼费40,000铢。

2)若是被保险人丧命时小于55岁，被保险人的合法父母、丈夫、妻子、子女可以在

1年之内领取养老补助（详情见养老项目）;

3)被保险人合法父母、丈夫、妻子、子女有权利领取如下抚恤金：

被保险人交保险金三年以上（三十六个月）但不到十年，其继承人或有权利领取抚

恤金的人能领取一个半月的平均工资;被保险人交保险金十年以上的，其继承人或

有权利领取抚恤金的人能领取五个月的平均工资。

备注：丧葬负责人的肯定

被保险人指名道姓谁是尸身处置人和获益人；若是没指名道姓谁是获益人的，就给有

权利领取保险金的人(被保险人的配偶、父母或子女)，但要有证据来证明是有权利处

置尸身的人。

四、伤残

规章

社会保险局认定被保险人是伤残的，即因生病或发生事故致使伤残前十五个月内交保

险金满三个月(比如：糖尿病患者有糖尿病性视网膜病变让两双眼睛失明的或发生事故

致使伤残和不能上班的)

被保险人利益

医疗费

1)伤残者能在每一个政府医院或指定医院免费医治,由政府医院或指定医院向社会保

险局领取医治服务费。

2)在私立医院接受医疗服务,门诊病人可按实际医疗费报销，可是一个月不超过2000

铢,住院病人按实际医疗费报销，但一个月不超过4000铢。

3)伤残者救护车费或其他的接送车费，社会保险局每一个月付费不超过500铢。

4)伤残者在社会保险局的恢复中心恢复健康，能领取康复补助40,000铢。

无法获取收入补偿

伤残后每一个月能领取百分之50的平均工资(比如:平均工资是10,000铢，百分之

50就是5,000铢。)，作为假肢费̖设备费̖恢复健康费的补偿；

丧礼费

a:被保险人伤残后丧命时,尸身处置人能领取丧礼费40,000铢;

b:被保险人伤残后丧命时，能领取如下救济金:

-被保险人交保险3年以上不到10年，能领取救济金等于1个半月的平均工资。

-被保险人交保险10年以上，年能领取救济金等于5月的平均工资。

领取年老扑补助

被保险人能领取全数积蓄的老年补助,但被保险人要在1年之内申请。(详细见养老项

目)

五、子女资助

规章和利益

在投保有效期即15-60岁之间，可以领取子女补助每一个月400铢。

被保险人在36个月之内交保险金很多于12个月（若是第13个月辞职，要去申请依

照社会保险法第39条，自己继续交保险），被保险人子女每人每一个月能领取400

铢，从诞生到6岁为止。(此规定从2021年1月起执行)。

子女资助条件

1)子女资助津贴适用于合方式女（不包括领养子女、已通过继给他人的子女），年龄

是新生儿到6岁之间,每次资助不超过2个人;

2)被保险人有权利接受子女资助，用于子女年龄不超过6岁的情况。若是被保险人

是在子女在刚诞生到6岁之间出现伤残或丧命，还有权利接受子女资助直到子女年

龄满6岁。

条件：

-记录成婚证书

-记录他是你的子女的证书

-申请法院让法院裁决是你的子女的证书

六、年老补助

养老金领取条件

1)交保险180个月以上;

2)满55岁;

3)社会保险到期(①过世；②依照社会保险法第33条，被保险人在15-60岁之间在

职的；③告知社会保险局，不想再继续作为被保险人；④若是有持续三个月未交保

险出现；⑤十五个月之内累计有九个月未交社会保险)。

退休金领取条件

1)交保险金180个月以上

2)社会保险到期(同上)

3)满55岁或伤残或丧命

养老的利益

1)交被保险金180个月以下，有权利每一个月领取的养老金为社会保险到期前的后

60个月平均工资的百分之20。

2)交被保险金180个月以上，依照上面第1项以每一个12月加百分之的平均工资

进行计算。

退休的利益

1)依照社会保险局的利益规定，交保险金12个月以下，能领取的退休金等于自己缴

纳的保险金。交保险金12个月以上，能领取的退休金等于被保险人和雇主缴纳的

保险金。

2)被保险人在能领取退休金时（60岁）开始的60个月之内丧命,能领取到最后一个

月退休金10倍退休金。

七、失业

规章

被保险人失业前15个月之内交保险金满6个月(被辞退、辞职、合同到期)不违背法

律。

利益

每一年失业不超过180日，能领取百分之50平均工资，计算方式是若是50%的工

资低于1,650铢，依照1,650铢领取,若是50%高于15000铢，则依照15,000铢

领取。

辞职或合同到期

每一年失业不超过90日，能领取百分之30平均工资，计算交方式是若是30%的工

资低于1,650铢,依照1,650铢领取，若是30%高于15,000铢，依照15,000铢领

取。

-被保险人辞职后还能用社会保险卡6个月（生病、发生事故、生育伤残、丧命）。

-被保险人要取得每项利益必需要1年之内提出申请。另外失业的被保险人要在劳工部

记录已失业，还要在30日之内提出领取失业补助。

备注：

因为被辞退或被辞退而离职或合同到期而离职1年内超过1次的，共计能领取的补助

为不超过180日的平均工资。

因为辞职或合同到期1年内超过1次的,能领取的补助为不超过90日的平均工资。

2021年6月7日