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劳动合同的性质是什么意思？

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一、劳动合同的性质是什么意思？

劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动

关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还

是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别

的。在资本主义制度下，生产资料是归资本家私人占有，因而劳动者与资本家订立的劳

动合同是一种劳动力卖买契约，它反映的是剥削与被剥削的劳动关系。而我国实行的是

社会主义制度，实行了生产资料公有制和建立了社会主义市场经济体制，就铲除了产生

剥削的经济基础。

劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义

务的条款。中国的劳动合同一般包括当事人名称和地址、合同期限、试用期限、职务、

工作时间、劳动报酬、劳动纪律、政治待遇、教育与培训、劳动合同的变更、劳动合同

的解除，违约责任，其他事项、纠纷处理。

二、劳动合同的特征

1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。