医院投诉处理流程图

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投诉处理制度及处理流程

为了及时处理各种投诉,保障公民的合法权益,促进医院改进服务,提

高服务质量,维护医院形象。根据有关法律法规和医疗规章制度,结合医

院的实际情况,制定投诉处理制度。

一、投诉途径与渠道

1、医院投诉监督<>、医院公众场所的意见投诉箱,科室意见记录

本。

2、建立院总值班制度,实行24小时值班,接听、接待来访、受理投

诉。

3、院办公室、党委办公室为综合接待受理、协调投诉科室,其它职

能科室受理职权范围内的投诉。

二、受理投诉的部门和范围

1、院办公室：受理行政事务与管理方面的投诉

受理职工劳动纪律方面的投诉

受理职工违规违纪方面的投诉

受理后勤保障方面的投诉。

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受理设备管理方面的投诉。

2、党委办公室：受理医德医风方面的投诉。

3、医务科：受理医疗质量、医疗的投诉。

4、护理部：受理护理质量、护理纠纷方面的投诉。

5、财务处：受理医疗收费记账,医疗物价方面的投诉

6、保卫处：受理医院安全方面的投诉。

7、感染管理科：受理院内感染方面的投诉。

8、药剂科：受理药品质量、价格及药事管理方面的投诉

9、各科室:受科室范围内的投诉。

10、其它应该受理的投诉问题由相应的职能部门受理。

三、受理投诉条件

1、投诉者必须是到我院或工作关系过程中,因自己的合法权

益直接受到侵害的患者和合法代理人。

2、有明确的投诉者〔对象,事实根据和具体要求。

3、投诉者应有文字材料,或本人口诉由受理部门笔录后,投诉人签

字盖章后作为投诉材料。方式投诉的,投诉人应报出真实姓名、、通讯

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方式,受理科室应做好记录。投诉的匿名信件和,按国务院《信访工作条

例》和中纪委对匿名信处理规定等有关文件精神办理。

四、投诉处理

1、各职能科室应建立人民来信来访和投诉记录本,确定接受处理

投诉的工作人员。

2、投诉人到院领导、职能部门、系统、科室口头投诉的,当时能

够口头回复而投诉人又满意的,可以不按程序办理,但必需做好处理记

录。在自己职权范围内处理不了的,应带投诉人到相关职能科室,受理

科室对投诉事件当时不能答复需要立案调查的,应在7日内做出是否受

理的决定,并通知

投诉者。

3、对缺少凭证和情况不明的投诉,要及时通知投诉者,待补齐所需材

料后受理。

4、投诉内容涉及多个职能部门的,由为首的职能部门牵头,其余部门

必须无条件地配合处理,不得互相推诿扯皮,影响案情的办理。

5、在调查核实案情时应有两人随行,要认真做好笔录并让调查人签

名盖章。

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6、受理投诉的部门和办理人员要以事实为依据,以法律法规为准则,

公正办案处理投诉,保护双方当事人的合法权益。在查清事实、分清责

任的基础上进行调解处理,使投诉者和被投诉者双方互相谅解,达成协

议。

7、对有重大影响、疑难、复杂的案件,实行集体会审,并征询法律顾

问的意见,做到定性准确,处理得当,保证办案质量。

8.对投诉立案调查的投诉事件,受理部门应在30日内向投诉者作出

书面答复,对疑难、复杂的案件最迟不能超过60日,并告知投诉人延期

理由。书面答复要写明以下内容：调查核实过程；事实证据；责任及

处理意见。

9、对调解无效的案件,及时告知投诉人按法律程序处理。

10、投诉人无理取闹,经劝助、批评教育无效的,或投诉人捏造事

实、诬告陷害他人,应及时告知公安部门处理。

11、投诉处理完毕后,整理与案件有关的资料,立卷归档,留档被查。

五、处罚措施

有下列情形之一,造成严重后果的,按医院有关规定、国务院《信访条

例》、国家有关法律法规进行严肃处理：

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1、受理投诉部门应当作为而不作为,或滥用职权,侵害投诉人合法权

益的；

2、适用法律法规错误或者违犯法定程序,侵害投诉人合法权益的；

3、对收到的投诉事项不按规定登记的；

4、对属于其法定职权范围的投诉事项不受理的；

5、因投诉事件故意挑拨离间、激化矛盾的；

6、职能部门未在规定期限书面告知投诉人是否受理投诉事项的；

7、推诿、敷衍、拖延投诉事项办理或者未在规定期限内办结投诉

事项的；

8、对事实清楚,符合法律、法规、规章或者其它有关规定的投诉请

求未予支持的；

9、将投诉人的材料或者有关情况,未经投诉人同意外泄,或转给被投

诉的人员或部门的；

10、办案部门或人员在处理投诉事项过程中,作风粗暴,激化矛盾并

造成严重后果的；

11、打击报复投诉人,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

投诉处理流程

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