法律对使用劳动防护用品单位有哪些规定？

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法律对使用劳动防护用品单位有哪些规定？

1.相关法律的规定要求

《安全生产法》规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符

合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员

按照使用规则佩戴、使用。”

《职业病防治法》规定：“用人单位必须……为劳动者提供个

人使用的职业病防护用品。”据此，用人单位应当按照有关标准按

照不同工种、不同劳动条件发给职工个人劳动防护用品，不得以货

币或其它用品代替。

2.使用单位的具体责任

（1）使用单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程

度，为劳动者免费提供符合国家规定的护品。

使用单位不得以货币货其它物品替代应当配备的护品。

（2）使用单位应到定点经营单位或生产企业购置特种劳动防护

用品。护品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全

鉴定证的护品。购置的护品须经本单位安全管理部门验收。并应按

照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

（3）使用单位应教育本单位劳动者，按照护品的使用规则和防

护要求，正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠

性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进行监督检查。

（4）使用单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期

和失效的护品。

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（5）使用单位应建立健全护品的购置、验收、保管、发放、使

用、更换、报废等管理制度，并切实贯彻执行和进行必要的监督检

查。

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