安全生产工作由几部分组成安全生产

安全生产工作由几部分组成

1、我国安全生产法律体系主要由那五类构成

一、目前的安全生产法律体系

安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和

特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术

性法律规范、程序性法律规范。按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下五

个门类：

(一)宪法

《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，“加强劳动保护，改善劳动条件”是有关安全

生产方面最高法律效力的规定。

(二)安全生产方面的法律

1．基础法

我国有关安全生产的法律包括《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)和

与它平行的专门法律和相关法律。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它

适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。

2．专门法律

专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国在专业领域的法律有

《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防

法》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

3．相关法律

与安全生产有关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法

律，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国煤炭法》、

《中华人民共和国铁路法》、《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国工会法》、《中

华人民共和国全民所有制企业法》、《中华人民共和国乡镇企业法》、《中华人民共和国矿产资

源法》等。还有一些与安全生产监督执法工作有关的法律，如《中华人民共和国刑法》、《中

华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、

《中华人民共和国国家赔偿法》和《中华人民共和国标准化法》等。

(三)安全生产行政法规

安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生

产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作

的重要依据。我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《国务院关于特大安全事故行政责任

追究的规定》和《煤矿安全监察条例》等。

(四)地方性安全生产法规

地方性安全生产法规是指由有立法权的地方权力机关——人民代表大会及其常务委员会和

地方政府制定的安全生产规范性文件，是由法律授权制定的，是对国家安全生产法律、法规

的补充和完善，以解决本地区某一特定的安全生产问题为目标，具有较强的针对性和可操作

性。如目前我国有27个省(自治区、直辖市)人大制定了《劳动保护条例》或《劳动安全卫

生条例》，有26个省(自治区、直辖市)人大制定了《矿山安全法》实施办法。

(五)部门安全生产规章、地方政府安全生产规章

根据《立法法》的有关规定，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，

在各自的权限范围内施行。

国务院部门安全生产规章由有关部门为加强安全生产工作而颁布的规范性文件组成，从部门

角度可划分为：交通运输业、化学工业、石油工业、机械工业、电子工业、冶金工业、电力

工业、建筑业、建材工业、航空航天业、船舶工业、轻纺工业、煤炭工业、地质勘探业、农

村和乡镇工业、技术装备与统计工作、安全评价与竣工验收、劳动保护用品、培训教育、事

故调查与处理、职业危害、特种设备、防火防爆和其他部门等。部门安全生产规章作为安全

生产法律法规的重要补充，在我国安全生产监督管理工作中起着十分重要的作用。

地方政府安全生产规章一方面从属于法律和行政法规，另一方面又从属于地方法规，并且不

能与它们相抵触。

(六)安全生产标准

安全生产标准是安全生产法规体系中的一个重要组成部分，也是安全生产管理的基础和监督

执法工作的重要技术依据。安全生产标准大致分为设计规范类；安全生产设备、工具类；生

产工艺安全卫生；防护用品类四类标准。

(七)已批准的国际劳工安全公约

国际劳工组织自1919年创立以来，一共通过了185个国际公约和为数较多的建议书，这些

公约和建议书统称国际劳工标准，其中70％的公约和建议书涉及职业安全卫生问题。我国

政府为国际性安全生产工作已签订了国际性公约，当我国安全生产法律与国际公约有不同时，

应优先采用国际公约的规定(除保留条件的条款外)。目前我国政府已批准的公约有23个，

其中4个是与职业安全卫生相关的。

二、涉及安全生产的相关法律范畴

我国的安全生产法律体系比较复杂，它覆盖整个安全生产领域，包含多种法律形式。可以从

涵盖内容不同分成8个类别，包括综合类安全生产法律、法规和规章；矿山类安全法律法规；

危险物品类安全法律法规；建筑业安全法律法规；交通运输安全法律法规；公众聚集场所及

消防安全法律法规；其他安全生产法律法规和国际劳工安全卫生标准。

1．综合类安全生产法律、法规和规章

综合类安全生产法律、法规和规章是指同时适用于矿山、危险物品、建筑业和其他方面的安

全生产法律、法规和规章，它对各行各业的安全生产行为都具有指导和规范作用，主导性的

法律是《劳动法》、《安全生产法》，由安全生产监督检查类、伤亡事故报告和调查处理类、

重大危险源监管类、安全中介管理类、安全检测检验类、安全培训考核类、劳动防护用品管

理类、特种设备安全监督管理类和安全生产举报奖励类通用安全生产法规和规章组成。

2．矿山类安全法律法规

矿山类安全生产法律法规规范的行业和部门主要包括：煤矿、金属和非金属矿山、石油天然

气开采业。我国的矿山安全立法工作已取得了很大成绩，先后颁布实施了《矿山安全法》、

《煤炭法》、《矿山安全法实施条例》和《煤矿安全监察条例》；相关部门先后颁布了一批矿

山安全监督管理规章；有26个省(自治区、直辖市)人大制定了《矿山安全法》实施办法，

目前已初步形成了矿山安全法律子体系。

3．危险物品类安全法律法规

，在危险物品安全管理方面已经颁布实施了《危险化学晶安全管理条例》、《民用爆炸物品安

全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护

条例》、《核材料管制条例》、《放射品管理办法》等法规。

4．建筑业安全法律法规

规范建筑业安全行为的法律有《安全生产法》、《建筑法》。行业规章一直沿用1956年颁布的

《建筑安装工程技术规程》和其他有关技术标准。我国已批准国际劳工组织通过的《建筑业

安全和卫生公约》，可是目前还没有一部统一的建筑业安全法规。

5．交通运输安全法律法规

交通运输安全法律法规包括铁路、道路、水路、民用航空运输行业的法律、法规和规章，《安

全生产法》原则上也适用于这些行业。目前，这些行业都有自己专门的法律法规，如铁路运

输业有《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等；民航运输业有《民用航空法》、《民用航空

器适航条例》、《民用航空安全保卫条例》等，此外，民用航空运输安全还执行国际公约和相

关的规则；道路交通管理方面有《道路交通安全法》、《道路交通管理条例》及《道路交通事

故处理办法》；海上交通运输业有《海上交通安全法》及《海上交通事故调查处理条例》和

《渔港水域交通安全条例》；内河交通运输业有《内河交通安全管理条例》。另外各交通运输

业主管部门和公安部门还制定了不少交通运输安全方面的规章、标准等。

6．公众聚集场所及消防安全法律法规

公众聚集场所及消防安全生产法律所涉及的范围主要是公众聚集场所、娱乐场所、公共建筑

设施、旅游设施、机关团体及其他场所的安全及消防工作。目前这方面的法律、法规和规章

主要有《消防法》及与之相配套的《公共娱乐场所消防安全管理规定》、《消防监督检查规定》、

《机关团体企业事业单位消防安全规定》、《集贸市场消防安全管理规定》、《仓库防火安全管

理规则》、《火灾统计管理规定》等，这方面还需要制定和完善相关的法律法规。

7．其他安全生产法律法规

其他类包括的内容是前面5个专业领域以外的行业安全管理规章，主要有石化、电力、机械、

建材、造船、冶金、轻纺、军工、商贸等行业规章。这些行业和部门都有一些规章和规程，

但均未制定专门的安全行政法规，因此《安全生产法》是规范这些部门安全生产行为的主导

性法律。

8．国际劳工安全卫生标准

在国际劳工公约中，我国政府批准的有23个，其中4个是有关职业安全卫生方面的公约。

当前，国际上将贸易与劳工标准挂钩是发展趋势，随着我国加入WTO，参与世界贸易必须

遵守国际通行的规则。我国的安全生产立法和监督管理工作也需要逐步与国际接轨。

2、生产经营单位的安全生产委员会应由哪些人员组成?

企业负责人安全管理人员各科室科长、主任

3、安全生产委员会由哪些人组成

安全生产委员会主要由企业一把手、各部门主知管、党委负责人、工会负责人及办公室主任

等组成。

安全委员会责任制

1.1认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、标准和公司规章制度，组织制定生产经

营单位安全生产政策、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施。

1.2协调、道指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作。

1.3研究解决安全生产重大问题，决定对安全生产作出突出贡献的人员的奖励和事故责

任者的处罚。

1.4结合生产经营单位生产情况，定期召开安全工版作会议。

1.5安全生产委员会审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安

全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐

患权的措施。

4、安全生产工作由那几部分组成？

总体：职业安全与健康，实现“全员参加的、全过程的和全面的安全管理专”，重点有以下工

作：属

1）生产的过程控制；

2）风险的识别；

3）事故的预防；

4）应急与救援；

5）员工安全技能培训；

6）职工健康监护；

7）安全技术、投入；

8）安全管理体系。

5、安全生产委员会由哪些人组成

按要求,安全委员会应以企业法人为主要负责人和各职能部门的负责人组成，涉及特种作业

(化学品、高空、爆破抄等）应有特种职业管理人。其他如技术部门、设备部门、工艺部门、

施工部门等都应有安全员。安全第一、预防为主、综合治理是国家安全方针。袭一改过去安

全由单一部门执行的做法，全员安全管理。知总公司有安全责任制、部门有安全责任制，存

在安全、环境事故可能的事项还要有相应的应急预案。内容很多，要依据自己单位的实际情

况，根据国家安全生产法规要求建立起相应的复合单位需要的安全管理组道织。

6、安全生产工作是系统性的管理活动由以下哪几个部分组成

抓好安全工作就要验收安全红线，绝不能逾越发展以牺牲人的生命为代价这条红线

落实zd安全责任，明确各岗位的安全职责

建立健全安全管理制度，严格执行

加强内安全检查和隐患排查，发现的问题和隐患及时整改

加大安全投入，完善安全防护设施

加强员工安全培训教育，提高安全意识和操作技能

对重要危险岗位加强监督，特别是危险化学品、高处作业、起重、受容限空间、消防等

建立健全应急管理体系

7、安全生产的保障体系组成部分

1、建立安百全生产思想政治工作组织、制度保障体系度；

2、建立问安全宣传教育工作体系；

3、建立安全答生产工作典型引导体系；

4、建立安全生产技术保障体系；

5、建立安全生产管理工作防回范控制体系；

6、建立安全生产绩效奖答惩考核工作保障体系。

8、一个完整的安全生产预警管理体系由哪些系统组成

一个完整的安全生产预警管理体系由哪些系统组成

系统主要实现水泥企业安全生产状态的预警和预测等基本功能，同时也和企业的日常安全生

产管理工作结合，实现一部分的管理功能。为了更好地贯彻执行国家安监总局隐患排查治理

工作，本系统还可实现隐患排查治理绩效评估功能。

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企业安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益，以及企业职工的幸福安康，是企业根

本的效益所在。安全生产关系到企业的前途和命运，是企业生存和发展的基石，影响着企业

本身的内外形象。在我国经济社会正处于高速发展的大好时期，生产安全管理显得尤为重要。

预警是指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关

当事人注意。

安全生产预警系统主要由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统主要

包括监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。预警分析完

成的主要功能是通过各种监测手段获得有关信息和运行数据，并对数据进行加工处理分析，

通过适当的评价方法，对未来的趋势做出初步判断。当判断结果满足预警准则要求时，就触

动报警系统，报警系统根据事先设定的报警级别发出事故报警。

功能架构

拓扑结构

安全生产预警系统部分界面效果图

9、安全生产工作是由系统性管理活动的哪几个部分组成？

安全生产工作由以下4个部分组成：源头管理、应急救援、过程控制、事故查处。

在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种

事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡

财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损

坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。安全生产工作由以

下4个部分组成：源头管理、应急救援、过程控制、事故查处。

搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动

力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，

则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

(9)安全生产工作由几部分组成扩展资料：

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法

规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产

层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是

企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工

作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，

在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会

减少。

反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤

事故与职业病就会不断发生。

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