法务面试问题

1,如果面试官问我“如有合同庭审发生,你应该从

几方面进行审查?”我应该如何答?例如"违约责任、付

款条件、赔偿条款等"

2,如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么?”我该如何回

答?(有同事提醒我原则性,如果认可请帮我细化)

1,一、首先是合同主体,查看对方的营业执照副本(加盖对方红章),看年审情

况、业务范围、注册资金。

二、资格审核,看对方是否具备履行合同的资质,如设计资质等;

三、了解对方过往履行合同的情况,是否具有违约或者诉讼的发生;

四、对方资信情况,即对方是否具备相应的资金实力履行合同

五、对方的人员情况,是否具备专业人士

六、合同条款的约定是否明晰,是否存在约定不明的情况;

七、是否具备对本方有利的风险防范措施

八、语言表达是否正确

九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、合同份数是否符合本公司的规定,如有的公司财务与档案必须留一份原件,

会计师事务所也需一份原件,则合同份数至少四份(对方还得有一份)

十一、不同的合同还有很多啦,这得看是什么合同

2.具备的素质

一、明确法务的定位,是服务与监督,法务不是业务部门,不能创造利润,所以

最重要的是服务于业务部门,当然自身的价值也需体现,即风险防范。

二、我不认为你说的原则性重要,相反,我认为灵活性更重要,是指不能一味的

告诉人家这样不行、那样不行,而是告诉他们:怎样才行。也就是变通解决问题的能

力

三、作为法务,必须熟知公司的业务,了解业务后才不会盲目的进行指导

四、沟通能力非常非常重要,法务需要对外协商谈判,对内,跟各个部门打交道

会很头疼,因为大家的观点总是不一致的,所以需要良好的沟通能力,协力解决遇到

的问题

四、思维的敏捷性与知识的牢固性,因为有时候事情很急,没有充足的时间,所

以需要当即给出意见,这就见水平了,需要敏捷的思维、牢靠的知识

五、毋庸多言—逻辑分析能力

六、文字能力:做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书,所以文字能力

很重要

公司法务职责

1、决策性事务

(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;

(2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律

意见,并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务

(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;

(2)根据公司需要修改公司章程;

(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训,提供公司法、合同法、知识产权

法、劳动法等公司商务法律的培训,把法律与管理结合在一起,以解决管理流程中的

法律问题为楔入点,提供企业管理中的法律问题解决方案。

3、公司业务法律支持

(1)管理、审核公司合同,参加重大合同的谈判和起草工作;

(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、

招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动,处理有关法律事务;

(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法

律事务,以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;

(4)法律调查。根据公司业务需要,开展资信调查、员工背景调查、尽职调

查、侵权调查等;

(5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。

4、受公司委托,参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、工作监督

(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有

关部门予以整改;

(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查,并出具法律处理建议;

(3)负责外聘律师选择、联络及相关工作,并对其工作进行监督和评价。

6、出具法律意见书

国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破

产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项,由企业法律顾问出具法律意见书,分

析相关的法律风险,明确法律责任。

工作内容:

1、代表公司与外界专业机构联系,确保公司法务方面的需求及时到位。

2、协助解决法律方面各类纠纷。

3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。

4、为公司各部门提供相应的法务支持。

5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作,提高员工的法律意识。

岗位职责:

1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书

2.建立公司相关合同档案及归档工作,负责起草重要合同并提供相关法律建议

3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答

4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通,并对公司法律纠纷准备证据并提供法

律支持

法务专员岗位职责

1、解答经营管理中的法律咨询;

2、参与公司物资采购项目的招、投标;

3、审查合同;

4、制定公司相关制度,并修改、创新;

5、出具非诉讼事务法律意见;

6、收集、研究、宣传新的法律、法规;

7、办理诉讼案件。