员工带子女上班安全责任告知协议

更新时间:2024-11-08 05:58:31 阅读: 评论:0


2022年8月15日发
(作者:2018法定节假日)

员工带子女上班安全责任告知书

公司是工作场所,为了进一步规范安全问题,明确各方的权力、义务和责任,

请带未成年子女到公司的员工认真阅读本协议的内容,承诺自愿遵守本协议内容。

1、凡年满18周岁者均视为具有完全民事行为能力人,对自已的行为安全

负责;未满18周岁的(以下简称子女),由其生活监护人负责其全部行为安全。

2、凡带子女进入公司的员工,负有对子女在公司内一切场所(包含公司内

宿舍、食堂、公共道路、公共活动场所等生产区域和生活区域)的安全监护责任

并应当保证子女的一切活动符合国家相关法律法规以及公司的规章制度。

3、本公司为生产经营场所,且含有在建未完工工程,虽然公司进行了安全

隐患排查并针对重点危险点进行警示,但不可避免仍存在很多不可预见的危险,

比如道路行驶车辆、火灾、水源、触电、利器、运转的设备、孩子打闹跌落在锐

器上等等,均有可能造成子女的生命财产的伤害和损失,一旦发生事故和人身伤

害,公司不承担任何法律责任和经济责任。

4、对于签署本协议的员工子女,公司会在生活区安排一个相对封闭场所,

供孩子们学习(但没有专人看管)和活动。如员工子女在公司自由活动时受伤、

造成意外发生,公司均不承担任何法律责任和经济责任。

5、严禁员工子女携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司;严禁员工子女

随便动用及损坏公司的设备、设施及物品,给公司造成损失的,由该员工子女监

护人赔偿。

6、杜绝子女在公司及宿舍大声吵闹及喧哗,保证安静、舒适的工作和生活

环境;如对其他员工的工作生活造成不必要的影响而引起的矛盾纠纷,公司不予

解决。

以上条款的签署员工事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通

晓并充分理解,自签名之时表示该协议生效并自愿遵守本协议内容,未签署本协

议的员工,禁止将未成年子女自行带入公司。

家长签字:

身份证号码:

子女签字(可代签):

日期:


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标签:法律的责任
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