法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度

法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度

《职业病防治法》第十五条规定：产生职业病危害的用人单

位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外其他工作场所

还应当符合以下职业卫生要求。

一、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

二、有与职业病危害防护相适应的设施；

三、生产布局合理、符合有害与无害作业分开的原则；

四、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

五、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心里健康的

要求。

《职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业

病防治管理措施

一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼

职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作；

二、制定职业病防护计划和实施方案；

三、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

四、建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案；

五、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

六、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；