企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 穗劳社函2009081

关于企业实行不定时工作制和综合计算工

时工作制的审批办法穗劳社函2009081

穗劳社函〔2009〕296号

各区、县级市劳动和保障局，市各有关单位：

现将省劳动保障厅《关于印发的通知》（粤劳社发〔2009〕8

号）转发给你们，请认真贯彻执行。

关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时

工作制的审批管理办法》的通知

粤劳社发[2009]8号

各地级以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位：

现将《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的

审批管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00九年二月一日

关于企业实行不定时工作制和综合计算

工时工作制的审批管理办法

第一条为加强对企业实行不定时工作制和综合计算工时工

作制的审批管理，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和

国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算

工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和国家有关

规定，制定本办法。

第二条企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准

工时制度的，经企业申请、劳动保障行政部门批准，可以实行不

定时工作制或综合计算工时工作制。

国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企

业单位和与其建立劳动关系的劳动者，依照本办法执行。

第三条不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责

范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作

时间的一种工时制度。

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然

条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等

为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

第四条企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，应报企

业法人工商营业执照登记注册地县级以上劳动保障行政部门审

批。省直属企业、部队企业经主管部门审核后报省劳动保障行政

部门审批。中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行，已

经国务院人力资源和社会保障部门批准的，应将批复文件报送企

业登记地县级以上劳动保障行政部门备案。

第五条企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，应当提

交以下材料：

（一）企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表（见附

件一），写明岗位（工种）的职能、特点和申请理由。

（二）企业实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告、

实施方案、工时管理及工资支付规章制度。实施方案及规章制度

需向本单位职工公示至少5个工作日，并提交公示反馈意见。

（三）企业申请实行不定时或综合计算工时工作制职工名册

及职工签名表（见附件二）。

（四）企业法人营业执照副本及复印件。

（五）实行期满需再次申请的企业，应当书面报告上期实施

情况。

（六）法律、法规或规章规定需要提交的其他材料。

第六条劳动保障行政部门应对企业报送的申请材料进行审

核。根据实际需要，可指派两名以上工作人员对企业进行实地核

查。有下列情形之一，应对企业进行实地核查：

（一）申请实行不定时和综合计算工时工作制职工人数占企

业职工总数50%以上；

（二）申请实行以季、半年或年为周期的综合计算工时工作

制的。

第七条劳动保障行政部门对申报不定时或综合计算工时工

作制企业实地核查的内容应当包括：

（一）企业生产经营特点，工作时间、考勤管理制度及执行

情况，工资分配制度及支付情况；

（二）申请实行不定时或综合计算工时工作制人员工作岗位

和工时安排等情况；

（三）企业工会或职工代表意见。

企业和劳动者应当对审查工作予以配合，据实提供材料。

第八条劳动保障行政部门应当在受理申请之日起20个工作

日内作出是否准予实行不定时或综合计算工时工作制决定。如情

况特殊需要延长时间的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延

长10个工作日。申请材料不齐全的，从补齐之日起计算。

批准决定中应当包含企业实行不定时或综合计算工时工作

制的岗位名称、实行时间、综合计算工时计算周期、执行中的注

意事项，并可根据不同岗位特点对劳动者日或周工作时限作出具

体规定。每次批准实行期限一般为一年，最长不得超过两年。

第九条经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的

企业，应当将劳动保障行政部门的批准决定在单位内公示，明确

实行的工种及人员，并在劳动合同中予以明确，不得混岗混员、

擅自扩大实行范围。

企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额和其

他考核标准，合理安排劳动者休息。对实行综合计算工时工作制

的职工，应按《广东省工资支付条例》及国家有关规定计发加班

或延长工作时间工资。

第十条企业应当建立实行不定时和综合计算工时工作制登

记存档制度。登记存档内容应包括实行人员、岗位、实行时间、

综合计算工时计算周期、综合计算工时考勤记录，并应经劳动者

签名确认。档案应至少保存两年。

第十一条各级劳动保障行政部门应加强对企业实行不定时

和综合计算工时工作制的监督检查，建立企业执行工时情况定期

检查和信息公布制度，并将企业执行工时制度情况纳入企业信用

监督机制。对于违反工作时间和休息休假规定的用人单位，严格

按照《劳动保障监察条例》的规定作出处理。

第十二条本办法自2009年3月1日开始施行。已批准实行

但没有规定实行期限的企业，应在本办法发出之日起60日内重

新办理申报手续。

附件1

实行不定时或综合计算工时工作制申请表

备注：1、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”

或“以周/月/季/年为周期综合工时”。

2、如企业未组建工会，则需另纸提供职工代表大会讨论意

见。

企业实践报告怎么写企业实践报告

企业实践报告怎么写【一】

我在今年**月份，来到了**供电公司电力工程部进行实习工

作，转眼间我在电力工程部的实习就要结束了，四周的时间对刚

刚加入供电公司的我来说是短暂的，但却让我获得了一些难忘的

印象和体验，同时，我也对电力系统的施工部门有了初步的了解。

电力工程部是主要承担武汉电网建设、改造的施工单位，主

要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、

电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。

工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是武汉供电公司电

力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的

摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教育和培养下，在同

事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的

成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加

工作的新员工，面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的，同

时内心也有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一

个新手，对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。但是，在班

长和班里师傅们的悉心指导下，我还是受益颇多。

通过在天河机场变电站、江夏东一园变电站施工现场的观摩

学习，我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与

检测工作的基本流程有了一定了解，知道了变电站的基本构造、

变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱

和控制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所

能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作

经验。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里，我也认真做好

领导交给我的每一项任务，得到了大家的好评。

在实习期间，我时刻严格要求自己，自觉遵守工程部的各项

规章制度，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作同时，

积极主动地协助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各

方面的能力。

实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段，也是我努力学

习的宝贵时间。”三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是

我的老师，他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因

此，在认真完成各项工作任务的同时，我也来了相关的资料努

力学习电力专业知识，尤其是变电运作和继电保护方面的知识，

虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基

础。作为新人，目前我所能做的就是认真工作、努力学习，在平

凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，使自己在

基层得到更多的锻炼。

在变电二次班实习的这段时间，早出晚归地跟着师傅们跑工

地，让我体会到了电力系统基层工作的艰辛。同时，变电工人师

傅们吃苦耐劳的精神也深深感染了我。紧迫的工期、繁重的任务

以及艰苦的条件，在变电工人眼中已习惯为工作中最平常的一部

分。他们常常为了送电要熬几个通宵，常常在工地一住就是一两

个月。他们舍小家，顾大家，凭借团结拼搏的精神，上下拧成一

股绳，用忠诚打造责任团队，用执行书写绚丽华章。这些奋战在

电力建设第一线的变电工人师傅们无疑是最可爱的人!

此外，在工作中我还充分认识到了安全生产的重要性。从进

电力工程部的第一天起，我们就开始进行安全教育。通过学习安

全规程和安全事故通报，知道了有很多事故发生的主要原因是作

业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作责任人现场

查勘不到位。通过学习，强化了我的安全生产意识。在后来的实

习过程中，我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定，

把”安全第一，预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细

节中去。我想，这也是我在以后的工作中要充分注意的。

企业实践报告怎么写【二】

一、实习时间

20xx年x月x日—20xx年x月x日

二、实习单位

1、天津安维数控设备有限公司

2、中西培训实训中心

三、实习目的

与企业专家员工进行交流，切实了解企业对数控行业人才培

养的实际要求，学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应

用，寻授课教学过程和实际操作过程的不同点，为数控专业下

一步的专业课程教学做准备。

四、实习内容

在实践期间，我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，

虚心接受天津安维数控设备有限公司管理人员和技术员工的指

导和要求;自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了

团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育和培训。学习和

了解天津安维数控设备有限公司的工作流程和内容，在工作任务

实践过程中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方

式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;

实践企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件;熟悉企业所应

用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法;

掌握了数控设备维修操作和调试作业的技术技能。

五、实习单位简介

天津安维数控设备有限公司是专业化数控机床维修企业，企

业有员工40余名。技术人员20余名，得到意大利帕玛公司、西

门子公司等公司的认可和技术支持，已进行了长期合作并且成为

战略合作伙伴。公司有维修基地3000平方米并装备有10吨单梁

起重机和50平方米精装车间，72平方米喷漆间以及导轨磨床、

车、铣、平磨等常用金切设备确保修理质量和周期。采用现场抢

修和运回基地大修的方式为众多数控机床相对密集的加工企业

服务。

六、企业实习体会

1.教学一定要贴近企业的实际情况现在的数控行业有很多

比较精密先进的机床，在实际教学中没有，而且学生毕业的时候，

到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简

单问题，很快就发现在学校基本上什么也没有学，到了工作岗位

还得从头学起。

带我们的师傅这样说：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在

一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学

徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么

就是自己觉得翅膀硬了跳槽了。

2.课程设置要根据企业实际需要

下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工

相同的工作。在实践的过程中，不仅使教师们体验了企业工作的

艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距

离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，

在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人

才需求规格、重构通信专业课程体系、改革课程教学内容和教学

方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律中职教育

新模式奠定了良好的基础，明确了中职教育教学改革的方向，从

而实现教师重构课程教学内容能力的新提高。

七、实习心得

1、提高了教师实践动手能力

作为专业课教师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才

能教好学生，故我们要求参加实践锻炼的教师踏踏实实从生产一

线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己

操作能力和知识应用能力。下企业锻炼教师参加了企业的技术改

造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅提高了自

己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使

理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术

开发研究和指导学生解决技术难题的能力。

2、熟悉企业生产工艺流程，了解行业现状与发展方向。

通过企业实践锻炼，熟悉了解企业生产工作流程，了解与自

己所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状

和发展方向，有利于他们在教学中及时补充反映当前生产现场的

新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教

学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会

接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生

种种不适应。

3、改变了思想观念，提高了教师学习技能积极性

在没有下厂实践锻炼时，很多青年教师，尤其是从城市来的

本科毕业生、硕士毕业生看不起企业普通工人，认为自己理论水

平比工人高，接受能力比工人强，又是教师，要向一个只有初高

中水平的普通工人请教，心理很难接受，下厂实践锻炼积极性不

高。自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手能力远不如操作

工人，并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，彻底改变了

青年教师的思想观念，激发教师学习专业技能积极性。

2014年给排水工程师《专业基础》习题及答

案(7)第2页-注册给排水工程师

为了您更好的备考，小编整理了2014年给排水工程师《专

业知识》重点辅导，希望能给您的备考带来帮助！

1、高层建筑的室内消防给水管网应设水泵接合器，水泵接

合器应有明显的标志，其周围()m范围内应设室外消火栓或消防

水池。

a.5～15

b.10～30

c.15～40

d.20～45

【答案】a

2、消防给水系统应采用系列方式加压，除()外。

a.提高室外管网压力

b.水泵加压

c.高位水箱、消防水泵加压

d.气压罐加压

【答案】b

3、某普通住宅，用水定额q0=200l/(人·日)，每户用水人数

5人，小时变化系数为2.5，用水时间为24小时，户当量为4.0，

则平均出流概率为()。

a.2.4%

b.3.6%

c.3.8%

d.4.0%

【答案】d

4、建筑的生活给水系统的工作压力0.4mpa，则生活给水

系统配水件试验压力为()。

a.0.6mpa

b.0.4mpa

c.0.8mpa

d.0.45mpa

【答案】c

5、有一高层工业厂房，已知层高为8m，水与地面夹角

为45°，在不考虑水流量时，则所需的充实水柱长度为()。

a.13m

b.10m

c.9m

d.7m

【答案】c

6、某住宅楼共160户，每户平均3.5人，用水量标准为

250l/(人·d)，小时变化系数kh=2.4，拟采用立式补气式气压给水

设备供水，则气压水罐总容积为()。

a.2.0m3

b.5.8m3

c.8.8m3

d.10.8m3

【答案】d

7、k=115(l/min·mpa)的标准喷头，布置在一中危险级一级

建筑内，喷头工作压力分别为0.05mpa及0.1mpa，则估算的动

作的喷头数为()。

a.10个;15个

b.15个;10个

c.12个;17个

d.17个;12个

【答案】b

8、某一建筑内喷淋系统，喷头流量为0.133，喷头出压力

为0.1mpa，设计强度为6l/(min·m2)，作用面积为200m2，形状

为长方形，长边为17m，则作用面积内的设计秒流量为()，理论

秒流量为()。

a.26.6l/s;20.4l/s

b.20.4l/s;26.6l/s

c.28l/s;18.8l/s

d.18.8l/s;28l/s

【答案】b

9、某宾馆采用集中热水供应系统。热水由锅炉加热后，送

至热水储罐调节，再送至用水点。服务人数252人，小时变化系

数为5.61，用水时间为24小时，热水用水定额q0=150l/(人·日)，

冷、热水温度分别为15℃、70℃，则热水储罐容积为()。

a.7m3

b.14m3

c.18m3

d.20m3

【答案】c

10、消火栓给水系统管网最不利点处消火栓的栓口静水压

力为65kpa，则比最不利点处消火栓低20m的管网测压点处的绝

对压强为()。

a.0.165mpa

b.0.265mpa

c.0.365mpa

d.0.300mpa

【答案】a