关于工伤认定的法律依据

关于工伤认定的法律依据

工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职

工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定工伤的主要

依据是1996年8月12日劳动部劳办发（1996）266号《企业职工工

伤保险试行办法》。该办法同样是法院对该类型案件进行司法审查的

主要依据。依据该办法的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、

死亡的，应当认定为工伤：

1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，

在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大

利益的工作的；

2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、

发明创造和技术改进的；

页第1

本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请及时删除。