依法行政规章制度(共10页)

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依法行政规章制度

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篇一：依法行政工作制度

依法行政工作制度

重大事项报告制度

1、各、委、科室应按照法律、法律、规章以及有关规定履

行职责，重大事项及时向县政协领导报告。

2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害，各委、科、室必须

第一时间上报分管主席。

领导干部学习制度

1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。

2、领导干部每季度集中学法一次，每次学习时间不少于2

小时。

3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况，经常进行督促

检查。

4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关

的法律知识。

5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多

种形式。

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政务公开制度

1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的

事项，适应本制度。

2、除法律规定应当保密的以外，各委、科、室对调研报告、

调研与视察等应当采取有效形式向社会公开。涉及广大人民众

切身利益和关系到本地局改革、发展、稳定等重大决策，应当通

过有效形式征求本届委员意见和建议；各委、科、室应当向本届

委员提供自由索取有关文件或资料的便利条件。

3、政务公开的主要内容：

（一）机构设置情况、管理权限和主要职责；

（二）办事依据的法律、法规、规章，具体操作标准，本部

门制定的办事制度、办理要求、办事步骤、时限等程序性规定。

（三）机关工作纪律、众举报电话和投诉办法。

（四）各委、科、室形成的调研报告、调研与视察等。

4、在办公场所的明显位置设立政务公开栏和举报箱，同时

在县政协网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。

法制宣传工作制度

1、县政协机关开展的法制宣传教育工作，适用本制度。

2、机关依法行政工作领导小组办公室负责对全机关法制宣

传教育工作的组织实施，考核评比，信息报送等工作。

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3、各委、科、室要认真落实普法宣传教育计划，大力开展

普法宣传教育活动。对新颁布的法律、法规、规章和规范性文件

的宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。

4、各委、科、室对执行的法律、法规、规章和县委、县政

府规范性文件，涉及到两个以上部门，由机关依法行政工作领导

小组组织协调共同做好组织宣传工作。

5、宣传贯彻新颁布的法律、法规、规章和规范性文件主要

采取以下形式：

（一）利用宣传栏、板报和局域网等；

（二）根据情况需要，召开全机关性的宣传贯彻动员大会；

（三）印发有关宣传材料。

6、各委、科、室法制宣传员要充分发挥作用，认真履行职

责。

7、机关依法行政工作领导小组负责对全机关法制工作开展

情况和各项制度的执行情况进行监督检查，并将检查情况及时上

报到机关主要领导。

8、机关依法行政工作领导小组作为全机关法律、法规、规

章实施效果评估机构，负责组织协调各执法单位对本部门行政执

法所依据的法律、法规、规章实施效果进行评估。

篇二：依法行政工作制度

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依法行政工作制度

重大事项报告制度

1、各执法单位应按照法律、法律、规章以及有关规定履行

职责，重大事项及时向局领导报告。

2、遇紧急事件、重大事故和自然灾害，各执法单位必须第

一时间上报局党委、政府。

领导干部学习制度

1、本制度所称领导干部是指局副科级以上领导干部。

2、领导干部每季度集中学法一次，每次学习时间不少于2

小时。

3、分管领导要掌握所分管部门的学法情况，经常进行督促

检查。

4、学法内容为涉及到有关的法律、法规、规章及其他有关

的法律知识。

5、学习形式可以采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多

种形式。

行政审批制度

1、应当按照法定程序和要求，规范行政审批行为。

2、办理行政审批应当遵守以下原则：

（一）依法有效原则。行政审批项目的设定，必须有法律、

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法规、规章依据，不得自行设定行政审批项目或越权审批项目。

行政审批项目的条件和标准也要依法确定，不应随意改变。

（二）精简效能原则。合理划分和调整部门、岗位之间的行

政审批职能，对非必要行政审批手续予以精简，提高工作效率。

（三）权责统一原则。严格按照“谁审批，谁负责”的原则

规定审批责任，做到“责任到人，权责统一”。对不依法履行职

责或者监督不力造成严重后果的，行政审批主管领导和直接责任

人应当承担相应的行政责任或法律责任。

（四）公开透明原则。对符合审批条件和标准但需要择优审

批的，应当在审批程序中以集体讨论、招投标等方式进行。

（五）监督制衡原则。建立科学、规范、严格的行政审批监

督制衡机制，有效地制约审批权力的行使。

3、有审批事项的部门应根据审批事项的标准、责任、权限、

时限进行审批。

4、行政审批权限、条件、标准、程序等内容应当采取多种

形式向社会公开，便于接受人民众的监督。

5、各执法部门若有新增加的行政审批事项必须按照法定要

求制定审批程序，并及时报局依法行政工作领导组，以便向社会

公布。

政务公开制度

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1、在贯彻执行各项法律、法规及政策过程中涉及需公开的

事项，适应本制度。

2、除法律规定应当保密的以外，各执法单位对实施管理作

出的各项决策应当采取有效形式向社会公开。涉及广大人民众

切身利益和关系到本地局改革、发展、稳定等重大决策，应当通

过有效形式征求社会各界人士意见和建议；各执法单位应当向公

民提供自由索取有关文件或资料的便利条件。

3、政务公开的主要内容：

（一）机构设置情况、管理权限和主要职责；

（二）办事依据的法律、法规、规章，具体操作标准，本部

门制定的办事制度、办理要求、办事步骤、时限等程序性规定。

（三）机关工作纪律、众举报电话和投诉办法。

4、在办公场所的明显位置设立政务公开栏和举报箱，同时

在局政府网站设定的本单位网页上公布政务公开内容。

法制宣传工作制度

1、各执法单位各执法单位开展法制宣传教育工作，适用本

制度。2、局依法行政工作领导组负责对全局法制宣传教育工作

的组织实施，考核评比，信息报送等工作。

3、各执法单位要认真落实普法宣传教育计划，大力开展普

法宣传教育活动。对新颁布的法律、法规、规章和规范性文件的

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宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。

4、各执法单位对执行的法律、法规、规章和局政府规范性

文件，涉及到两个以上部门，由局依法行政工作领导组组织协调

共同做好组织宣传工作。

5、宣传贯彻新颁布的法律、法规、规章和局政府规范性文

件主要采取以下形式：

（一）利用广播、板报和局域网等；

（二）根据情况需要，召开全局性的宣传贯彻动员大会；

（三）对本部门行政执法人员和行政管理相对人进行专项培

训；

（四）印发有关宣传材料。

6、各执法单位法制宣传员要充分发挥作用，认真履行职责。

7、局依法行政工作领导组负责对全局法制工作开展情况和

各项制度的执行情况进行监督检查，并将检查情况及时上报到局

主要领导。

8、局依法行政工作领导组作为全局法律、法规、规章实施

效果评估机构，负责组织协调各执法单位对本部门行政执法所依

据的法律、法规、规章实施效果进行评估。

行政执法人员管理制度

1、本制度所称行政执法人员是指本局范围内负责实施行政

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处罚行政行为的工作人员。

2、本制度所称的资格管理是指对行政执法人员资格的培训、

取得、暂停和取消等事项。

3、从事行政执法工作人员，必须经上级有关部门培训、考

核合格后，由有关部门核发行政执法证件。

4、（一）严格遵守法律、法规、规章，自觉履行法定义务，

拥护党的各项政策，作风正派，爱岗敬业；

（二）具备本岗位行政执法工作所需的各项技能，能够独立

开展工作；

（三）自觉遵守职业道德，秉公执法，不徇私情，尊重事实，

严格程序，恪尽职守，廉洁奉公。

5、加强对执法人员的培训工作。

（一）对新录取的人员应进行上岗前资格培训，经考试合格

取得执法资格后，持证上岗；

（二）对在岗人员每年应进行一定时间的岗位培训、考核、

考试、考核不合格者不得上岗；

6、行政执法人员有下列情形之一的，由局党委决定暂停其

执法工作，暂扣其行政执法证件，进行离岗培训，经考核合格后

发还证件，方可重新上岗执法：

（一）年度考核不称职的；

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（二）违反工作纪律，造成严重后果的；

篇三：扎实推进依法行政依法办事规章制度方案

扎实推进依法行政依法办事规章制度方案

为扎实推进依法行政，自觉强化内外监督，树立公开、透明、

高效、廉洁的形象，制定计划生育条例扎实推进依法行政、依法

办事规章制度，请遵照执行。

一、树立服务意识。

遵循便民、利民的原则，提高办事效率，提供优质服务。按

照“一个窗口受理、”的服务方式，集中在计生便民

服务大厅办理。

二、树立诚信意识。

开展“诚信践诺”建设，把服务承诺制度化、规范化，规定

的坚决执行，承诺的切实兑现，众利益受到损失的给予相应补

偿，真正树立起诚信的良好形象。

三、树立市场经济意识。

切实为主体提供良好服务，限制不正当竞争、消除各种腐败

现象，提高计划生育办事效率。改变多年来习惯的“管”字当头

的工作思维和方式，转变职能，变管理于服务，强化公共服务意

识，将“执政为民”理念落实到经济工作的方方面面。

四、树立公开透明意识。

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计划生育条例公开、透明，道德自律转变为法律强制，保证

计划生育条例的设定公开透明。五、树立法治意识。

彻底根除有法不依、执法不严、违法不究和各种官僚主义现

象，维护人民众的利益。

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