企事业单位聘请法律顾问的原因

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企事业单位聘请法律顾问的原因

企事业单位聘请法律顾问的原因法律具有预防功能、治

疗功能、战略功能，用好法律能够获得最大利益。我们对法律应

当有新的认识，用法律为企业开路，用法律为企业护航，用法律

为企业化解风险，创造最佳效益。这已经越来越成为广大企业主

的共识。

我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。法制化必然导致

国家法律体系的纷繁复杂，法律事务的处理已经成为一项理论性、

技术性都非常强的专业活动，客观上要求法律事务需要由法律专

业人士来处理。法律顾问正是这种社会分工和社会需求的产物。

企事业单位为何需要聘请法律顾问

法律顾问是公司、企业、国家机关、社会团体以及公民个人

的法律参谋、助手和朋友。实践证明，由具备一定法律知识和工

作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可

以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效

地保障公民、法人的合法权益。

一、法律顾问的作用

(一)、解答当事人需要咨询的法律问题;

(二)、为当事人的行为提供法律建议及法律依据;

(三)、帮助当事人建立行为风险评估、行为风险防范及行为

风险处置机制;

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(四)、对当事人认为需要的有关人员进行相应的法律培训;

(五)、参与当事人认为需要法律顾问参加的有关活动;

(六)、作为当事人的委托代理人参与诉讼、非诉讼活动;

(七)、为当事人提供当事人认为需要的其他法律帮助。

二、哪些情况需要聘请法律顾问?

从总体上讲，下列两种情况下应当聘请法律顾问：

一是需要作出决定或决策依法处分自己的人身权、财产权等

民事权利时。

如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履

行，商务谈判、制订规章制度、发出通知等等，尤其是当决定或

决策以书面形式表达的，更应当慎重对待。

这种情况下聘请法律顾问，是为了防范法律纠纷，一方面可

以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己

处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务

中，法律法规要求由法律顾问和律师事务所介入，也正是出于这

种“防患于未然”的考虑。

二是发生问题或纠纷时。

纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决纠纷需要具备相应的法

律专业知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失

的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。

这种情况下聘请法律顾问，可以进行调查取证，在权衡利弊

得失后制定切实可行的方案，积极应对，最大限度地争取利益、

减少损失，更好地维护自身的合法权益。

防范纠纷和解决纠纷都非常重要。尤其是防范纠纷，常常不

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被重视。而实际上，防范纠纷往往可以取得事半功倍的效果。

二、企业法律顾问工作范围

企业聘请律师担任法律顾问，是在企业和律师之间建立了一

种长期、稳定、密切的服务关系，主要好处是：

(1)有利于企业随时得到法律服务;

(2)有利于律师更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服

务更具针对性和准确性;

(3)经过长期合作，使双方更加适应对方的工作方式和工作特

点，便于在工作中更好地相互配合;

(4)长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，

为企业提供更优质的法律服务。企业法律顾问的范围：