律师事务所内部管理责任规定

合伙律师事务所规范化管理试行标准

、合伙律师事务所的主体资格合法、规范

1、合伙人的人数符合法律规定，合伙人的条件符合要求，

不存在隐名合伙人、不合格合伙人的情况。

2、合伙律师事务所开办资金总额符合法律要求，合伙人的

出资方式及比例明确、规范，无欠缴、抽逃出资现象。

3、合伙协议、章程对律师事务所重大事项的规定合

法、具体明确、可操作性强，实践中执行有效。

律师事务所主任符合法律规定的条件。

4、

5、

律师事务所按照有关规定及时进行年审注册、税务

登记。

6、

律师事务所章程、合伙协议、名称、住所、负责人、

合伙人等重大事项变更，依法及时进行变更登记。

二、律师事务所组织机构设置合理，内部机制健全、规范

7、合伙人会议制度健全、议事程序和规则完备。合伙人会

议能够定期召开，及时对律师事务所重大事项进行研究，做出决

策。合伙人会议的重大决议均记录完整。

8、合伙人依合伙协议行使权利、履行义务。合伙人内

部团结，共同管理律师事务所的事务，共享收益，共担风险。

9、律师事务所内部管理职责划分合理、明晰。

10、律师事务所所务信息公开，民主管理制度健全。

做出所内重大事项决策时能够广泛征求合伙人、律师的意见。

11、律师事务所建立内部监督机制，对本所各项重大决策

和行为进行监督，对合伙人履行职责情况和律师执业行为进行监

督。

三、合伙律师事务所收案收费制度规范，业务运行机制完

善

12、律师事务所建立服务公示制度，以张贴等形式公开律

师事务所执业许可证、收费许可证、税务登记证，公示獰师事务

所收费办法和标准等信息O

13、律师事务所建立统一收案制度。律师事务所设专人统

一保管委托合同、介绍信函、印章。接受委托人委托，由律师事

务所审核、统一签订委托合同，出具各种手续。

14、律师事务所接受委托前，向委托人告知该项法律事务

可能出现的风险和收取的费用。

15、律师事务所建立利益冲突审查制度。接受委托前,统一

进行利益冲突审查。发现利益冲突情形时，及时告知委托人另行

委托或取得委托人的书面豁免。

16、律师事务所业务委托合同的内容公平、合法，形式

规范、完备。

17、律师事务所按照规定的收费标准和委托合同，收取服

务费用，并出具合法的收费票据。

18、律师事务所的统一结算制度完备。律师事务所统一与

委托人结算办案费用，不存在律师个人向委托人收取代理费、办

案费或与委托人进行结算的情况。

19、积极主动处理与委托人的收费争议，妥善、合理地解

决争议。

20、建立并执行疑难案件集体讨论制度。

21、建立所内律师办理各类业务的流程和标准，规范律师

的执业行为，提高服务质量。建立服务质量控制、检査制度。

22、建立重大案件报告制度，拟受理或已受理有重大社会

影响的案件，及时向当地司法行政机关或律师协会报告。

23、建立案件质量反馈与评价制度。重视收集客户的意

见，不断改进服务方式，提高服务水平。

四、律师事务所内部管理制度完备，执行到位

24、律师事务所吸收合伙人、聘用律师及其辅助人员,符合

《律师法》和相关法律法规、规章的规定。

25、律师事务所与聘用人员签订劳动合同，为其办理社会

保险。

26、建立岗位责任制度，明确规定每个岗位的职权、责

任、任职条件、工作程序。

27、建立实习人员管理制度，对实习人员管理规范，指导

到位，评价客观。保证实习人员的业务实习时间和必要的实习条

件。实习指导计划、工作记录内容完整。不接收不符合条件的实

习人员，不允许实习人员以律师名义从事法律服务。

28、建立对违规律师的解聘和开除制度。解聘或开除的条

件在劳动合同中做出明确规定，对于因违法违纪被开除或解聘的

律师，及时报告当地司法行政机关和律师协会。

建立政治、业务学习制度。注重对新执业律师的培

训和指导。

29、建立监督检查制度，加强对律师执业活动的日常性

监督和指导，及时纠正律师的不当行为。

30、

按规定参加律师执业责任保险。

31、律师事务所分配制度规范、合理。

32、按照规定提留事业发展、执业风险、员工福利和培训

基金。

33、投诉处理机制健全。公布，专人负责投诉

处理，及时査处本所律师的违法违纪行为，向投诉人反馈结果。

34、律师事务所财务制度健全。依法设立科目、会计帐

簿，会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料真实、准

确、完整，符合会计制度规定。原始凭证、帐簿、会计报表等会

计资料以及会计印章由专人负责保管。

律师事务所的财务状况向全体合伙人公开。

35、依法纳税。律师事务所代扣代缴的个人所得税，及

时足额上缴税务部门。

36、律师事务所的各类档案，归档及时、完整，立卷规

范。律师业务档案严格按规定期限、密级进行保管。

37、律师事务所如实向有关机关提交各项报表、数据。

38、律师事务所及其律师认真履行法律援助义务。

39、律师事务所业务宣传活动符合有关规定，名片使用

范。

40、重视文化建设。律师事务所文化活动丰富多彩，工

人员团结向上。

五、党建工作规范

41、党组织健全。专职律师中有3名以上党员的，按照

定建立党支部；不足3名的，建立联合支部。

42、律师事务所支持党支部和党员开展工作，并提供相

的条件。

43、坚持党组织民主生活会制度。

44、坚持党员政治学习制度。

规

作

规

应

45、坚持培养和发展新党员。

46、党组织在律师事务所的管理和发展中发挥战斗堡垒作

用，不断创新党建工作方法。