就业季：毕业生的三道选择题

就业季：毕业生的三道选择题

作者：暂无

来源：《民生周刊》2015年第13期

《民生周刊》记者刘燕交

面对就业，选择从事什么工作，在哪里工作，未来何去何从？在“大众创业、万众创新”

的时代，强大的创业氛围又对他们有着怎样的影响？

5月，离毕业只有两个月时，周真终于和一家房地产公司签订了三方协议。然而，他心里

并不激动，结果与他预想的目标差距太大。只是，经历一年的求职艰辛，最终能在北京落脚，

周真暂时也算舒了口气。

今年，像周真这样的大学毕业生有749万，面对就业，他们选择从事什么工作，在哪里工

作，未来何去何从？在“大众创业、万众创新”的时代，强大的创业氛围又对他们有着怎样的

影响？

北上广还是家乡？

周真就读于北京师范大学法律硕士专业，本科在一所地方211大学就读。从去年8月开始，

周真正式进入求职状态。他面临的第一个问题是，毕业后在哪座城市工作？

周真的老家是吉林省通化县，父母都是普通职工。凭借他的学历，回家乡就业轻而易举，

但他不甘心。名牌高校毕业，硕士学历，周真觉得只有依托大平台，才能实现自己的人生价值。

但困难显而易见，北京人才济济，竞争压力大，而且房价高企，交通拥堵，生活成本高。

这些摆在面前的现实问题，使得周真和父母考虑再三才作出决定。“我要先留在北京，至少给

自己一个机会，看自己行不行。”周真说。

近日，东北师范大学传媒科学学院研究团队发布了《2015年应届大学毕业生就业回流意愿

调查报告》，报告显示，41.8%的毕业生希望回乡就业，68.5%的人对回乡就业持接受态度。在

“非常不想回乡就业”的9.5%体中，有一个共性，就是他们全部来自985、211高校，北上

广是他们的理想选择。

家乡经济发展水平对毕业生的选择也有影响，经济越发达的地区对于吸引毕业生回流的作

用越强。来自东北地区的毕业生尤其不愿意回流。

研究团队分析发现，家庭因素和生活成本对于毕业生回流东北的意愿贡献最大，而经济因

素和环境因素贡献最小，说明东北地区的经济和环境对毕业生回流缺少足够的吸引力，相应的，

经济与环境的落后也一定程度上成为不回流的原因。

吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任郑志宏说，华东、华北地区各省份，本身经济实

力就很强，生活环境、就业环境也有优势，加上政策上的诱导，毕业生回乡就业意愿更强，

“像无锡这样的二线城市，每年对毕业生的需求量达到300%，也就是说，本地高校毕业生的数

量完全不能达到当地对人才的需求量和实际吸纳人数。”

对于大学生的就业选择，华南师范大学人力资源研究所所长谌新民也认为，影响当下毕业

生就业地的因素已经有所改变，其中包括网络技术的发展、生活成本和工作以及创业机会。同

时，城市的交通条件也是重要因素。

公务员还是进企业？

确定工作地点后，还要考虑的是就业方向。周真的首选是备考国家公务员。首先，北京市

户籍指标压缩，考公务员是拿到北京户口最便捷有效的途径。其次，周真的父母也希望他考公

务员。

不过，和同学相比，周真并不算是坚定分子。周真的很多同学，从部分省份省考第一打

响后，就开始了全国巡考之旅。去哪个城市就业不重要，只要是公务员就行。

6月23日，国家统计局上海调查总队公布了《2015年上海高校应届毕业生就业情况调查报

告》。

调查显示，政府机关和行政事业单位收入和就业稳定，在当前经济环境下仍是择业首选，

调查中有33.3%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，其次为外资企业（32.1%）、

国有企业（22.8%）和私营企业（9.5%）不过，与2013年、2014年对比的调查结果显示，“公

务员热”比2013年、2014年分别降温3.2个、0.7个百分点，外企则继续受青睐。从性别看，

38.8%的女生倾向于政府机关或行政事业单位，高于男生11.7个百分点；28.8%的男生倾向于国

有企业，高于女生11.5个百分点。

调查显示，高校毕业生对私营企业依旧缺乏热情，仅有9.5%的大学生首选私营企业，自身

发展前景、用工权益保障和收入稳定性，仍是阻碍毕业生走进私营企业的三大顾虑。与毕业生

倾向机关事业单位和外资企业的择业预期不同，在已签约的近700名受访毕业生中，36.5%的签

约单位为私营企业，29.4%为国有企业，19.1%为外资企业，11.6%为政府机关或行政事业单位，

私营企业已经成为吸纳毕业生就业的主要力量。

就业还是创业？

周真的同学多数选择了就业，除了公务员，律师事务所和金融机构是法学院毕业生普遍向

往的单位。

然而，钟明是个例外。钟明本科就读于一所211大学的金融学专业，结合硕士所学的法律

专业，在就业市场备受青睐。他是同学中最早收到金融机构录用意向书的人，工资加项目提成

一年20多万元。

但钟明不是安于现状的人，他想要“实实在在做点事”。

深思熟虑后，钟明利用家庭的资源和两个同学开了一家家政公司，做起和保洁阿姨打交道

的事，他不走寻常路的就业方式一度成为朋友圈中的美谈。

2015年，城镇新成长劳动力大约1500万人，其中高校毕业生749万，另外还有中专、技

校和初中高中毕业生。国务院日前发布的《关于大力推进大众创业、万众创新若干政策措施的

意见》指出，推进大众创业、万众创新，是扩大就业、实现富民之道的根本举措，支持大学生

创业，深入实施大学生创业引领计划，整合发展高校毕业生就业创业基金，引导和鼓励高校统

筹资源，抓紧落实大学生创业指导服务机构、人员、场地、经费等。

数据显示，今年选择创业的大学毕业生比例增至6.3%，比去年的3.2%翻了一番。

国家对毕业生创业提供了宽松和积极的环境，但这并不意味着每个毕业生都适合创业。毕

业后当老板并不是件容易的事。调查显示，50.1%的毕业生创业者在坚持3年后放弃。

联想控股副总裁唐旭东认为，目前就业难的大学生，一般是资源比较缺乏或来自边远地区

的学生，对于这个体，创业资源和创业基础在哪里？毕竟创业有很大风险，家庭能给予多大

支撑？应该努力寻合适的工作岗位，哪怕岗位不满意，慢慢积累一定的资源，再进行创业，

成功可能性会大一点。

不过，在钟明看来，尽管自己的家政公司目前经营状况堪忧，但是，“至少自己还很年轻，

积累一些经验再去工作一样可以有所作为。”

编辑：赵慧美编：周晨雨