法律顾问招聘方案

更新时间:2025-02-26 01:13:34 阅读: 评论:0


2022年7月12日发
(作者:买房子要交什么税)

法律顾问招聘方案

根据公司经营发展需要,为公司健康发展提供法律保

障,提高法律意识,并以法律手段维护公司的合法权益,特

制定本方案。

一、岗位要求。

外聘法律顾问应具备以下基本条件:

(一)取得司法资格证书;

(二)具备三年以上的企业服务经验;

(三)熟悉保险经营相关法律法规;

(四)近三年无不良执业记录。

二、岗位职责。

(一)为公司决策和重大商事活动提供法律咨询,出具

法律意见书;

(二)参与制定,审核公司重要规章制度,起草并审核

合同类文本,起草公司对外具有法律意义的函件(律师函);

(三)参加公司对外的重大谈判及重要合同的谈判、协

商等工作;

(四)代理公司参加公司诉讼及仲裁活动;

(五)代理公司参加劳动争议纠纷的仲裁活动;

(六)参与处理客户的重大投诉,代理公司处理非讼事

件的协商、和解活动;

(七)参与承保风险验险和理赔活动,

(八)代理公司处理员工工伤事故,申请工伤赔付及相

关协商、和解工作;

(九)参与公司培训活动,实施对员工的法制教育和

法律专业知识的培训工作;

(十)参与重大及疑难案件的调查取证和会商。

三、工作条件及费用管理

(一)所外聘法律顾问应按照我公司以下条件开展工

作并履行岗位职责:

1、每年确保出庭案件20件,具体案件由我公司分配;

2、每周应确保为公司提供两个工作日的时间,参与公

司案件会商或、业务培训等活动;

3、确保我公司案件处理积极、优先;

4、未经我公司同意,不得为和我公司有利益冲突的第

三方提供法律服务。

(二)对符合上述工作要求者,按照以下要求支付费

用:

1、每年支付费用20000万元;

2、超过20件的案件,每案支付费用1000元;

3、处理案件的差旅费按照公司相关规定执行,但另行

支付案件服务费的再不补助差旅费;

公司对侦破的保险案件、虚拟扩大损失案件进行奖励。

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4、


本文发布于:2022-07-12 16:05:26,感谢您对本站的认可!

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标签:法律顾问
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