法律顾问的调查报告

法律顾问的调查报告

以往，社会公众对律师的业务的认识往往局限于参加诉讼打官司。近年来，随着法制的

不断完善和普法宣传的逐渐深入，不仅使越来越多的人意识到法律顾问的重要作用，许多企

业建立了自己的法务部，甚至聘请了自己的私人律师，从而使法律顾问工作在律师业务中的

比重不断上升。目前，很多国内顶级所的非诉讼业务收入已经大大超过了诉讼业务的收入，

甚至有些事务所已经完全放弃代理诉讼业务而专门从事非诉讼事务的处理。有些地区的律师

制度里，将专门从事事务型工作的律师和专门出庭的律师划分开来，这样很有利于律师将专

业做精细，也利于律师间的协作。针对这种法律需求，我们所里开始推行企业法律顾问推广

计划。就此，对大连市的部分中小企业对聘请律师事务所做法律顾问的认识和需求进行一次

深入的调查，具体情况如下：

一、调查目的

大连市中小型企业对聘请律师事务所做法律顾问的模式存在的意见

二、调查的对象以及一般情况

调查对象：大连市部分中小型企业（附）

一般情况：这部分公司法律意识较强

三、调查方式

采取上门拜访调查以及发送电子版简历

四、调查时间

2012年2月13---17日

五、调查内容

主要调查企业对聘请律师事务所做企业的法律顾问存在哪些看法，包括对我们这种合作

的模式存在哪些疑问、不足和好的改进方法。

六、调查的结果

大部分的企业对我们这种合作的模式不清楚，主要提出以下问题：

1、我们是一种什么样的合作模式，包括律师事务所做法律顾问服务的服务内容、工作的方

式、费用。

2、诉讼部门和非诉部门的区别。

3、律师事务所的经营状况，包括律师事务所成立的时间、职业律师的人数、经验、擅长哪

些方面。

4、律师事务所主任的情况，主要是经验和擅长哪些方面。

5、对我们这种合作模式能否带来预期的效果呈现疑问，对我们的专业性存在一定的怀疑。

七、调查体会

从调查的部分企业的情况来看：

首先，见领导难，一般都是前台接待，简单了解情况之后，或是通报之后被拒绝或是允

许留下简历择日谈或是见到领导。针对这种情况我们最好是提前预约。

其次，有的公司招聘全职法务，直接不作考虑，针对这种情况，可以放弃。

第三，有准备的去，包括律师事务所的简介、宣传材料等。

第四，关于猎头中介公司，这部分公司和一些企业达成协议，负责招聘人才并向有需求

的企业输送人才从而从企业拿到佣金，但是对招聘到的人才并不收取费用，可以重点培养，

达成共识。需要多洽谈，增强彼此的沟通和信任感。

大连市部分中小型企业（附）

久光百货大连有限公司

大连中山汇鑫小额贷款有限公司

大连圣瑞融资担保有限公司

大连国际集装箱码头有限公司

大连三丰集团

凯丹置地大连有限公司

辽宁英和信用担保公司

大连盛世达投资发展有限公司

大连卡秀数字科技有限公司

大连金房子门窗制造有限公司

大连博科人才有限公司

大连弗斯特高新人才发展管理有限公司

大连朝日人才顾问有限公司