律师在线法律咨询：到新单位不满一年能修年休假吗？辞职时年假没休完怎么办？什么情况下不享受年休假？

—法妞问答

到新单位不满一年能修年休假吗？辞职时年假没休完怎么办？

什么情况下不享受年休假？

来源：法妞问答

简介：

2017年已经接近尾声公司设立登记申请书，大伙儿这一年来存的年假都用完了吗？享受带薪年休假是劳动者一

项重要权利个人放。但你知道吗，一旦出现五种情况，职工就不能享受当年的年休假了。职工依法

享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的中保人寿保险有限公司，不享受当年的年休假酒泉租房。

普法：

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的我和儿子发生了关系，不享受当年的年休假18元烤鸭调查。

累计工作满1年不满10年的职工哈尔滨违章查询网，请病假累计2个月以上的企业奖惩制度，不享受当年的年休券投资基金法。

累计工作满10年不满20年的职工qq 冻结，请病假累计3个月以上的晋中市车辆违章查询，不享受当年的年休假。

累计工作满20年以上的职工纳税百强，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

关于年假，还有这些问题你得知道！

1问：到新单位不满一年有权休假吗？

连续工作一年以上，即可享受年休假代办股份转让。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定个人赴美旅游签证，职工只要连续工作一年以上即具备了享受

年休假的资格，该一年的工作经历并不仅限定在现用人单位，也不限制在同一家用人单位。

工作时间是指职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户

等单位的全日制工作时间。

2问：职工在当年度已享受婚假、产假等国家规定的假期注销分公司流程及费用，还能休年休假吗？

—法妞问答

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休假日、员工的休息日以及因工

伤停工留薪期，均不计入年休假假期天津限购令细则。

3问：单位组织旅游能否代替年休假吗？

未经职工同意哈尔滨天价医疗费，单位组织旅游不能代替年休假元旦节放假安排。

劳动者具有自主安排休假时间与方式的权利中华人民共和国食品安全法全文，用人单位应当安排职工休年假，但安排之时

亦应尊重职工的个人意愿南京国庆兼职。用人单位安排集体外出旅游替代休假的外商投资企业定义，应当证明此方式属于双

方约定的休假方式或符合单位规章制度中的规定隆尧监狱，或双方就此形成专门的合意。不具备上述

条件的，安排旅游不属于劳动者享受年休假的情况新电商法，而应属于用人单位在年休假之外另行提

供的奖励或福利累犯的构成条件。

4问：辞职时年假没休完怎么办？

辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定验车需要带什么，用人单位与职工解除或者终止劳动合同

时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算休假天数，并

支付未休年休假工资报酬苏州个人房屋出租，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬网红糕点食物中毒。计算方

法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均日工资。

另外，用人单位应该根据生产、工作的具体情况漳州购房，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休

假。用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休

年休假工程欠款。但用人单位要对职工未休年休假天数，按照该职工日工资收入的3倍支付工资报

酬。