法律部部门职责及岗位编制

法律事务部部门职责及岗位编制

一、法律事务部部门职责

A法律服务基础工作：

（1）负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策

提供法律服务，做好项目合作投资、决策的法律尽调与论证；

（2）负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律

风险的研究分析、防控和解决，做好法律风险防范和化解工

作；

（3）负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的

其他非诉法律事务。

（4）负责参与本单位及所属二级单位招投标等工作，

发挥法律检查监督职能；负责对二级单位在招投标过程中的

合规性、合法性进行监督。

（5）通过内部培训、系统内交流、外部培训等方式，

提升部门人员的专业知识，提高为企业法律服务的水平和能

力；

（6）代表公司与公、检、法等部门建立紧密的联系，

与外部法律服务机构建立良好的合作，给企业创造良好的

外部执法环境。

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（7）制订部门工作计划并负责推进实施，监督。

（8）建立健全部门各项基础管理制度和工作流程；建

立、维护部门工作台帐和业务档案，为公司创造良好的外部

法律工作环境。

（9）完成董事长、总经理及分管领导交办的其他工作

B合同审核、授权委托书管理工作

(10)参与重大合同、项目的论证、谈判等工作，负责起

草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合

同；

(11)制定公司合同管理制度，明确公司合同评审流程；

严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合

同；

(12)根据企业实际，制定、完善、修订公司标准合同文

本并负责推广实施；

（13）建立合同法律评审电子台帐；对合同履行情况进行

动态风险排查，对于存在重大风险的合同建立重大风险合同

监控台帐，给予重点监控；

（14）按照公司授权委托书管理办法对授权书进行审

（15）对经评审通过的合同档案年终归档，同时对子公司

合同归档资料是否完整等进行检查、指导；

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C、应收账款清收工作

（16）对转法律清收的应收账款进行分析，制定清收计

划并落实到人；

（17）建立应收帐款转法律清收情况统计台帐并进行分

析；

（18）总结转法律清收的应收帐款成因，向业务部门出

具法律意见书，避免类似问题重复发生；

D、诉讼案件办理工作

（19）按照《诉讼事务管理办法》的规定，代表公司

处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务，参与解决公司经济

纠纷，以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳

动争议纠纷的处理等，维护企业合法权益。

（20）总结案件产生的原因，向领导及业务部门出具

案件分析报告或法律建议书，完善内部管理；编制公司典

型案例汇编。

F、普法及培训工作根据公司及各成员单位法律事

务工作特点，广泛开展法律知识的宣传咨询活动。

二、岗位设置

法律部岗位设置将根据公司发展需要逐步完善，针对

公司目前资产及管理状况，法律部岗位设置如下：

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总法律顾问（法律事务部部长）

法律部常务副部长

本部合同主管子分公司合同主管诉讼事务主管

合同管理员合同管理员诉讼管理员诉讼事务管理员

法律事务部

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