公司纠纷处理管理办法

xx公司纠纷处理管理方法

第一章总那么

第一条为了标准纠纷处理,预防或挽回经济损失,维保企

业的合法权益,根据国家有关法律、法规,结合xx股份有限

公司（以下简称股份公司）实际,制定本方法.

第二条本方法适合于股份公司及其分（子）公司、代管

公司（以下统称各单位）.

第三条本方法所称纠纷,是指各单位在生产经营管理过

程中发生的合同纠纷、劳动争议及其他民商事法律纠纷.

第四条根据标的额大小、性质及产生的影响,纠纷分为

了重大纠纷、较大纠纷、一般纠纷.

重大纠纷是指各单位发生以下情形之一的诉讼、仲裁或

非诉讼法律纠纷：

（一）涉案金额500万元以上的；

（二）一审由中级以上人民法院受理的；

（三）其他涉及各单位重大权益或产生重大影响的.

较大纠纷是指各单位发生以下情形之一的诉讼、仲裁或

非诉讼法律纠纷：

（一）涉案金额100万元以上但缺乏500万元的；

（二）其他涉及各单位较大权益或产生较大影响的.

一般纠纷是指各单位发生的较大、重大以外的诉讼、仲

裁或非诉讼法律纠纷.

第五条处理纠纷应当遵循统一管理,分级负责的原那么

法律事务部统一组织协调.

第六条处理纠纷应当坚持以事实为了依据、以法律为了

准绳和讲求经济效益的原那么,并严格遵守法定时效的规定.

第七条处理纠纷坚持保密原那么,不得对外泄漏处理方

案和有关商业秘密.

第二章部门及其责任

第八条法律事务部门为了纠纷处理的主管部门,统一负

责纠纷管理.

第九条法律事务部的主要责任：

（一）制定、修改和完善股份公司的纠纷管理制度；

（二）制定、审核纠纷处理方案,组织参加纠纷案件的诉

讼和仲裁；

（三）协助相关部门、单位进行非诉讼法律纠纷的和解；

（四）负责所承办纠纷案件的相关事实调查、证据搜集；

拟订起诉和应诉方案,起草法律文书；

（五）担当股份公司委托代理人、指派或担当分（子）

公司重大案件的委托代理人参加诉讼、仲裁活动；

（六）协调与法院、仲裁机构的工作关系；

（七）负责法院、律师事务所工作人员到股份公司的调

查取证接待工作；

（八）负责法律中介机构、公证机构的选聘及协调工作；

（九）负责所处理纠纷案件的统计、分析,对在案件处理

过程中存在的问题和造成的经济损失急时向股份公司领

导指出处理建议；

（十）组织、协调处理股份公司所属单位之间以及与集

团公司所属单位之间发生的经济纠纷；

（十一）建立健全纠纷处理档案.

第十条派出机构的主要责任：

（一）制定纠纷处理方案,并上报重大纠纷处理方案,组

织派驻单位有关部门参加纠纷案件的诉讼和仲裁；

（二）协助派驻单位进行非诉讼法律纠纷案件的调解；

（三）负责所承办纠纷案件的相关事实调查、证据搜集；

拟订起诉和应诉方案,起草法律文书；

（四）担当派驻单位的委托代理人参加诉讼、仲裁活动；

（五）协调派驻单位与法院、仲裁机构的工作关系；

（六）负责法院、律师事务所工作人员到派驻单位的调

查取证接待工作；

（七）负责派驻单位纠纷案件的统计、分析,对在案件处

理过程中存在的问题和造成的经济损失急时向派驻单位指出

处理建议；

（八）定期向法律事务部报送纠纷案件信息及处理情况,

急时报送重大案件的进展情况；

（九）建立健全纠纷管理档案；

（十）法律事务部安排的其他事项.

第十一条有关职能部门、派驻单位的主要责任：

（一）建立纠纷处理工作联系制度,明确联系人；

（二）急时主张到期债权,并保存相关证据材料,预防

因时效等问题造成经济损失；

（三）根据法律事务部门的要求急时提供真实、完整的

证据材料；

（四）急时向法律事务部门报送纠纷案件信息；

（五）根据法律事务部门处理纠纷的需要,派人参加诉

讼和仲裁；

（六）负责履行本单位已生效的协议书、调解书、裁定

书、判决书、支付令和仲裁裁决书等法律文书；

（七）承当本单位纠纷所发生的案件受理费、财产保全

费、鉴定费等规费以及代理费、差旅费等相关费用.

第三章纠纷处理程序

第十二条有关部门、单位收到起诉书、仲裁申请书、履

行债务通知书、协助执行通知书、破产裁定书等法律文书后,

应当急时移交法律事务部门处理,同时报送以下信息或材料：

（一）对方当事人的生产经营、信誉等根本情况；

（二）双方之间的业务情况及发生纠纷的原因；

（三）双方之间的合同、往来信函、会议纪要、传真等

与案件纠纷相关的证据材料；

（四）解决纠纷的建议方案；

（五）法律事务部门要求报送的其他材料.

第十三条产生争议后未协商一致需要通过法律方式处理

的,相关部门、单位应当急时通过法律事务部门提起诉讼或者

申请仲裁,并报送以下材料：

（一）对方当事人名称、住所、法定代表人、银行帐户、

生产经营、偿债水平、信誉等根本情况,自然人的身份证

明、居所、财产等情况；

（二）双方之间的业务情况及发生纠纷的原因；

（三）双方之间的合同、往来信函、会议纪要、传真等

与案件纠纷相关的证据材料；

（四）解决纠纷的建议方案；

（五）法律事务部门要求报送的其他材料.

第十四条需要外聘律师处理纠纷和其他法律事务的,由

法律事务部统一组织选聘.

第十五条法院工作人员、律师到各单位调查取证的,由

法律事务部门负责处理,其他部门不得自行处理.

第十六条中断业务往来2年以上的债权人要求对帐的,

有关部门、单位应当向法律事务部门咨询后处理.

第十七条法律事务部门接到报送的纠纷材料后,应当根

据内部纠纷处理流程急时处理.

第十八条对方当事人不履行生效法律文书的,法律事务

部门应当急时向人民法院申请强制执行.

第十九条法律事务部门通过诉讼、仲裁等法律程序取得

的现金、票据、实物、股权等物品和权益,应当根据相关规定

急时移交有关单位或部门.

第四章奖惩

第二十条通过纠纷处理预防和挽回经济损失的,由法律

事务部门报请当事单位根据预防和挽回经济损失的

5%予以奖励.

1%—

第二十一条有以下情形之一,除对相关责任单位进行考

核外,对有关部门、单位负责人或者直接责任人根据有关规定

追究责任.

（一）不在法定期间内依法清收债权,超过诉讼时效,使

债权无法收回的；

（二）拒不提供有关证据材料,对纠纷处理配合不力的；

（三）擅自接待司法机关人员、律师,出具有关证明材

料,造成经济损失的；

（四）擅自为了超过诉讼时效的债权人出具对帐单或者签

订还款协议的；

（五）未按时报送法律文书和重大纠纷情况,造成经济损

失的；

（六）未经批准擅自聘请社会律师处理纠纷和其他法律

事务的；

（七）不认真履行本方法规定的其他责任的.

第六章附那么

第二十二条未经股份公司批准同意,各单位不得就股份

公司所属单位之间以及与集团公司所属单位之间的纠纷向人

民法院提起诉讼或者向社会仲裁机构申请仲裁.

第二十三条各单位发生的行政诉讼,比照本方法规定处

理.

第二十四条本方法由法律事务部负责解释.

第二十五条本方法自公布之日起施行.