法律事务部部长岗位职责

法律事务部部长岗

位职责

法律事务部部长岗位说明书

岗位名称

直属上级

工资级别

法律事务部部长

总裁

岗位编号SM-FL-001

所属部门法律事务部

直接管理人数

3

1

2020年4月19日

文档仅供参考

岗位目的向企业提供法律意见,降低企业经营风险,维护企业合法权益。

工作内容:

1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

2.负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;

3.研究有关企业经营管理方面的法律法规,参与重大经营决策活动的谈判,向公司

领导提出法律意见;

4.审核本部门起草所有法律文件;

5.参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件;

6.拟定公司合同制度,对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理;

7.负责处理公司与外部的重大法律纠纷,审定相关案件诉讼及处理方案;

8.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务;

9.负责组织对公司员工的法律培训;

10.完成上级交办的其它工作。

工作职责:

1.对所审核法律文件的合法性负责;

2.对与拟定的合同制度的严谨性负责;

3.对所审定的诉讼和处理方案的合法法和及时性负责;

4.对公司非诉活动法律事务的及时性和合法性负责;

5.对所起草的法律文书的合法性、及时性负责;

6.对为各部门所提供建议的及时性和合法性负责。

与上级的沟通方式:接受总裁书面或口头指导。

同级沟通:总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门的协调沟通。

给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。

岗位资格要求:

教育背景:硕士以上学历(或同等学力),法律相关专业。

经验:8年以上工作经验,其中5年以上法律相关工作经验,2年管理岗位经验。

岗位技能要求:

专业知识:掌握法律以及财务等相关知识,熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸

易等方面的政策法规。

能力与技能:优秀的沟通能力,良好的组织能力,较好的写作能力,熟练使用计算机。

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2020年4月19日