赴山东学校参观学习考察报告
2012年11月上旬,在学校领导的带领下,我们20余名老师一道赴山东青岛的三所学校进
行学习考察活动。在这五天时间里,我们先后考察了青岛向阳小学、青岛实验小学及青岛南
京路小学。在考察过程中,我们深入学校,通过看学校环境、听校长汇报、观课堂教学等方
式,深刻感受到了三所名校的丰厚的文化教育和鲜明的办学特,其先进的教育教学管理经
验及独特的办学模式,犹如一股春风让人耳目一新,感触颇深。现将本次考察学习情况报告
如下:
一、情趣盎然的青岛实验小学
这是一所充满情趣特的实验小学。青岛实验小学倡导“情趣与教育同在,成长与快乐同行”
理念,学校无处不彰显着“情趣教学、情趣管理、情趣文化”的情趣校园魅力。
1.构筑情趣校园——充满情趣的蕴美楼
音乐组办公室墙上有用音符制成的装饰,窗户上挂着用CD制成的风铃,最显眼的是一
张音乐教师的合影:浩瀚的大海边,几位穿着红裙子的音乐教师在海边演奏,有的坐在礁石
上吹笛,有的立着弹琵琶……如诗如画,音乐的美由心而生,不绝于耳。
体育组办公室的墙壁上张贴着各种运动姿势的剪影:奔跑、冲刺、举重、单杠、跳跃……无
不显露出体育教师的阳刚之气。
为美化学校的育人环境,创设良好的校园文化氛围,给师生创造一个舒适温馨的工作
学习场所,老师们策力,集思广益,购置了鲜花、绿树、绢花、画框、鱼缸等装饰品,
精心布置,巧妙构思,使办公室各具特,丰富多彩,充满了浓郁的文化艺术气息,让老师
们在温馨之余,感到了快乐和幸福,使实验小学这支颇具凝聚力的教师队伍更加和谐团结,
充满了激情与活力,也使老师们在紧张繁忙的工作中到了心灵的归属和情感的依靠。
我们一边走,一边欣赏着办公室,羡慕着,留恋着。惊喜在不断地产生,情感在不停地起伏,
一路走着,我们还见到了会唱歌的墙。教学楼光滑的墙壁中间是一排简谱,从一楼一直延伸
到四楼,这是一首非常有名的儿童歌曲《让我们荡起双浆》。我们看着墙上的歌谱,轻声地
哼着,顿时,童心荡漾在心间。
在校领导的带领下,我们又去校园参观,进一步感受充满情趣的校园文化。“天高任鸟飞,
海阔凭鱼跃”。校园的围墙边是一个“海底世界”,这是一堵用沙石沏成的墙,上面镶嵌着各
种海底生物,那是青岛实验小学师生制作的陶艺作品。
2.打造情趣教育——“情趣与教育同在,成长与快乐同行”
学校的提升和发展靠科研。青岛市实验小学之所以长盛不衰、越办越好,关键在于改革创新。
早在80年代,该校就率先开展了“提高课堂教学效益,减轻学生课业负担”的课题研究,
减负风暴一直持续了十几年,并提出了“减负不减质,减负不减责”观点。进入90年代后,
该校提出了科研兴校,研究课堂教学,提出了情趣教学法。
情趣教学是以情感为依托,让学习过程进入认知与情意和谐统一的轨道。教学中,通过运用
多种教学手段,充分调动与激发学生的求知欲望,使学生产生浓厚的学习兴趣和积极的情感
体验,在教师富有情趣的教学艺术诱导下,生动活泼、积极主动地学习,在趣味中获知,在
求知中得趣,达到教与学的和谐、情与知的统一。考察期间,我们有幸观摩了该校一堂是语
文课《黄山奇松》。在情趣教学的推动下,每个孩子的眼中自始至终地充满着求知的目光。
走遍校园,我们感到这里的每一个角落都充满了情趣,充满了文化气息。我们不禁感叹:孩
子们在这样的环境中,学习着,是快乐的;老师们在这样的环境中,工作着,是美丽的。
二、不可思议的青岛南京路小学
来到青岛市南京路小学,首先引入眼帘的是校门口的“山东省规范化学校”、“青岛市花园式
学校”。在边走边看边听中,青岛市南京路小学的概况在我的头脑中越来越清晰:建校于一
九八二年,占地面积21亩,学校环境优美,教学设施现代化。学校是“区素质教育四星级
学校”、“区校本培训示范学校”、“市花园式学校”、“市绿学校”、“市依法治教示范学校”、
“中国海洋湖泊科普基地”、“市艺术教育示范学校”、“市课外文体活动示范学校”、“市精神
文明标兵单位”、“省红旗大队”、“省少先队工作规范化学校”、“省规范化学校”,是市南区
最好的小学。学校的走廊(有关注安全、成长的温馨标识或提示语)、楼道(设置有供孩子
玩耍的物品和展示作品的平台)、教室(摆放有玩具)、餐厅(专修很温馨、很有情调,能让
人获得好辛勤)、校园文化(让学校的每一面墙、每一根柱子、每一间教室、每一个角落都
能说话育人)充满了浓浓的人文关怀和诗情画意,这些都集中体现了学校“教育与情趣同在,
成长与快乐同行”的办学理念,“情感切入、兴趣激发、意志形成、品味提升、和谐发展”
的“情趣教育思想”,培养符合未来社会要求的“合格公民——有特长的公民——走向成功
生活的公民”的梯级育人目标,“探究——实践——体验”基本实施路径,逐步形成了南京
路小学公民教育的新型办学模式及文化特。
说来也巧,经她们校领导介绍,她们的现任校长居然是原来青岛实验小学的杨屹校长。杨校
长认为:“‘情趣文化’的建设,关键在教师身上。”她知道,只有教师走上专业化发展的道
路,才是学校发展的前提。换句话说:“学校要发展,教师是关键。”因此,她们把焦点集中
到教师(具体说是年轻教师)的身上。像我们的教学一样,“聚集课堂,研中增效”。
在南京路小学我们也有幸聆听了一堂语文课。这堂课是工作6年的年轻教师来执教的,但在
她娴熟的执教过程中,我们丝毫没有发现她是那么年轻,教学经验是那么有限。
经校领导的介绍,我了解了这样一个词——无缝管理。何为“无缝管理”?即“责任到人”。
原来,这与学校的领导对于教师的管理是有密切关系的。教学工作着力于一个“研”字,在
“研”中构建教师专业精神;在“研”中提升教学质量;在“研”中实现学校可持续发展;
在“研”中共享和碰撞。可见,“研”的过程中,教师会有所体验,有所感悟,情绪良好,
情感满足,这直接决定了研究的层次与质量。这些年轻的教师,正是借助研究这一载体,在
研究中提高了自己的教学质量,逐步形成自己的教学特。同时,在研究中提升了做为一名
教师的职业幸福感。
“日常态调研”和“月专项调研”相结合的诊断管理模式,是“无缝管理”的又一体现。细
致的管理机构和管理制度,使这些教师在享受幸福的教学中教会学生体验生命的幸福。一个
青年教师有两个师傅,还能进行“四维”培养,只有灵感和魄力相加的杨校长能花如此大力
气、做如此大事情了。所以,至此,我们不得不说“细节决定成败,管理决定层次”啊!
总之,此次考察我们感概万千,学到了经验,开阔了视野,启发了思路,激发了热情。
活动结束后,老师们纷纷表示,这是一次成功的考察之旅!
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